Работа графическим дизайнером: Работа графическим дизайнером в Москве

Работа графическим дизайнером — вакансии в Москве. Найти подработку графическим дизайнером на Профи

Графический дизайн

25 ноября 2021

50 000 ₽

Работа в компании Ivlev Group дизайнером. Разработка с нуля. Сфера деятельности: Графический дизайн: обложки для ютуб-канала, презентации, афиши и тд. Это работа частично удалённая, несколько дней в неделю надо приходить в офис (не всегда), надо будет сделать тестовое задание.

Графический дизайн

30 ноября 2021

35 000 ₽

Графический дизайн. Задания, 3 курс. Разработка с нуля. Сфера деятельности: Студент. Нужна помощь с заданиями, 3й курс, специальность — графический дизайнер. Заданий много, дисциплины: проектирование, фотографика, кт в дизайне, технологии полиграфии и препресс, веб-дизайн, 3д-графика, инфографика, цифровая иллюстрация, маркетирование и верстка многостраничных изданий, композиция печатных изданий. Подробности заданий смогу уточнить уже в переписке.

Оформление презентаций

28 ноября 2021

10 000–20 000 ₽

Анимированная.

Тема: Презентация проекта для инвесторов. Объём презентации: 12-15 слайдов.

Подготовить презентацию с нуля. Презентация: электронная. Контент подготовлен. Нужен стильный, современный и качественный дизайн (уровень bonnie&slide), отбирать исполнителя буду по портфолио. Присылайте примеры релевантных работ.

Видеопрезентации

26 ноября 2021

20 000 ₽

Видеопрезентация. Тип визуализации: 2D-анимация. Тема: Из видео необходимо вычленить ключевые и самые важные моменты и из них сделать презентацию НА САМОМ ВИДЕО. Что должно получится: Идет видео, где спикер рассказывает, а рядом с ним идет презентация в которой демонстрируются графики и ключевые моменты того, что он говорит в данную минуту. Объём презентации: исходник примерно на 2,5 часа.

Подготовить презентацию с нуля. Презентация: электронная. Контент не подготовлен. Это презентация для онлайн обучения Необходимо выполнить в Канве Пример видно с презентацией во вложении.

Дизайн аккаунта в Инстаграм

28 ноября 2021

300–15 000 ₽

Дизайн с нуля, шаблоны для постов, Аватарка, Обложка stories, инсталендинг. Тема: продажа товаров. Помощь в оформлении инстаграм аккаунта\магазин (аватар, хайлайтс, общий вид), дизайн публикаций, текстовое сопровождение, инсталендинг, таргет.реклама и т.д.

Дизайн коммерческих предложений

29 ноября 2021

5000–8000 ₽

КП: выездной аудит безопасности на производстве Есть сырой текст, раскидаю по слайдам. Надо переписать в продающий текст, для рассылки потенциальной ацдитории компаниям. Подобрать дизайн.

Графический дизайн

30 ноября 2021

4000–7000 ₽

Графический дизайн. Зачем столько не понятных вопросов?. Разработка с нуля. Сфера деятельности: Общепит. Нужно оформить нижний фартук торгового киоска на фуд-корте. Современно, стильно. Размер площади 5×0,8.

Дизайн шрифтов

вчера

3000–5000 ₽

Шрифт: для логотипа. Количество символов: 11. Сделать шрифтовой логотип «CONCEPTPLAN» — создать с нуля, уникальное написание. Нужно чтобы сочетался с шрифтом «Сириус», который куплен для оформления сайта.

Оформление презентаций

Статичная. Тема: Презентация по обучению на методиста. Объём презентации: 81.

Сделать дизайн по тз. Презентация: электронная. Контент подготовлен. Дизайн слайдов презентации (если все ок, планируем долгосрочное сотрудничество) Пример тз на презентацию от нас: https://docs.google.com/presentation/d/1tgDC3tK5ut0cp2R3CIIbz20yihKfFBqBD8TOXAlPU4g/edit#slide=id.gfc711ee218_0_0 Пример результата от вас: https://docs.google.com/presentation/d/13EI3faZ7TsCRO09FFZnkeDWtK_QO9IyHDtlSXAJXOYo/edit#slide=id.gfc7178d503_0_376 Требования к исполнению: * срок выполнения заказа: 1 день, (если сработаемся, презентации в среднем 40-60 слайдов, оплата 40р/слайд) * шрифт: Montserrat; Цвета: FE9400 (оранжевый) и 1A1A1A (чёрный) * программа, в которой надо сделать презентацию: google презентации Присылайте портфолио, выбранному кандидату отправим полную презентацию (в ней 80 слайдов).

Легко ли дизайнеру из СНГ найти работу в Германии? | by Sati Taschiba

— Почему вы решили переехать именно в Германию?

Антон: Меня привлекла возможность часто путешествовать по Европе. Но в первую очередь, я переехал, чтобы поддержать жену в ее карьерном развитии. Она уже работала в Германии на тот момент. Но оговорюсь, что я никогда не был фанатом Германии, и сейчас тоже не фанат.

Алмаз: Во-первых, мне хотелось получить опыт работы в другой стране. Несколько моих бывших коллег переехали в Берлин и Штутгарт. И я тоже заинтересовался тем, какие программы миграции существуют. Я составил список стран, которые мне подходят, и Германия вошла в топ-5. Была еще идея попробовать себя в Штатах. Но из-за изменений законодательства процедура стала более сложной. Параллельно я проходил собеседование в Финляндию. Но свой первый оффер я получил из города Мюнхен в Германии. Подумал, почему бы и нет.

Вторая причина — хотелось прокачать свой английский, пусть даже он мне больше никогда не понадобится, если я решу вернуться в Россию. Но посмотреть, как работают мультинациональные команды, как общаются люди из разных стран — бесценный опыт для меня. Его обязательно нужно было получить.

Сати: Мой муж первым переехал в Германию по рабочей визе. Затем и мы с дочкой к нему приехали. Как только я отдала дочку в детский сад, начала сама искать работу.

— Как долго вы искали работу и проходили интервью?

Антон: Работу я искал не очень долго, потому что целился в конкретную фирму — Trivago. На тот момент там уже работала моя жена. Весь процесс был долгим из-за оформления визы.

Сами интервью были в несколько этапов. Что интересно, я уже подавался в эту фирму за два года до того, как действительно туда устроился. Просто попробовать. Почему бы и нет? Тогда мне ответили: «Извините, нам понравился ваш профиль, но сейчас нет подходящей для вас позиции. Мы сохраним ваш email и свяжемся с вами, когда в этом будет необходимость». Это прозвучало как вежливый отказ, и я не думал, что мне позвонят. Но они связались где-то через два года, как раз тогда, когда я уже стал подумывать о переезде.

Сначала мне написали на почту рекрутеры из Trivago и назначили звонок по телефону. Во время телефонного интервью мы говорили о моем профиле. Они уже посмотрели мое резюме и портфолио. В портфолио у меня было где-то 10 проектов: несколько мобильных приложений, несколько сайтов, которые я делал как фрилансер, и более сложных профессиональных систем, которые я делал на работе. Довольно релевантное было портфолио для такой специальности. Но, может быть, не такое релевантное по направлению, потому что Trivago — это туристическая фирма и туристический бизнес. У меня была только одна работа по этому направлению.

Второй шаг — видеоинтервью с начальницей отдела дизайна, head of design. Что мне нравится в таких интервью, ты видишь лицо собеседника. Можно прочитывать физиогномические особенности человека. Уловить улыбку, пошутить, если нужно. Если у человека возникает неприятная реакция на твои слова, увидеть это по выражению лица. Одним словом, получить небольшие невербальные подсказки. Но head of design никаких невербальных подсказок не давала. У нее было беспристрастное безэмоциональное выражение лица. Серьезное, может быть, даже немного суровое. Но все оказалось не так страшно, мы с ней довольно долго говорили о проектах.

Обычно на интервью задают стандартные вопросы. Рассказать о себе, своем профессиональном пути, о проекте, которым ты гордишься. Еще спрашивают о каком-то фейле или неудачном проекте. Или о какой-то ситуации на работе, которая была негативной. Важно рассказать, как ты из этой ситуации выпутался.

Мне дали хорошие советы как в плане дизайна, так и в плане совершенствования soft skills. Это тоже важный момент, с которым я при трудоустройстве в России практически не сталкивался. Очень важно доносить свою мысль правильно. Выходить красиво из конфликтных ситуаций. Строить отношения с командой: с дизайнерами и с не дизайнерами. Уметь объяснять людям свою работу.

Также объяснили, что обязательно нужно делать, когда проходишь собеседование в немецкой компании. Это может быть применимо не только в немецких, но и в других иностранных компаниях. Нужно делать «домашнюю работу»: прочитать информацию о фирме, в которой ты потенциально будешь работать. Важно хорошо знать бизнес этой фирмы, показывать свою заинтересованность. Даже если это не работа твоей мечты, показывать, что ты будешь рыть землю, лишь бы у них работать.

Ничего из этого на своем интервью я не делал. Просто рассказывал о своих проектах. У меня была небольшая заготовка рассказа о самом любимом/успешном проекте на английском языке.

По поводу компании, я думал: «Ну а что я могу знать? Это сайт по поиску отелей. А что ещ? » Оказалось, что у них еще есть с десяток разных проектов, про которые написано на сайте компании в разделе About. Этот раздел — важная подсказка для человека, который хочет устроиться на работу. После этого неэмоционального разговора с начальницей отдела дизайна я был уверен, что провалился на этом этапе, и она меня просто возненавидела. Но я ошибся, она приняла позитивное решение.

Следующее интервью было тоже в формате видеозвонка, но уже с менеджерами продуктов. Они хотели узнать меня поближе и понять, насколько я подхожу культурно в их команду. Это уже был более расслабленный разговор. Не надо было рассказывать про свои успехи и неудачи, не надо было готовить домашнее задание по поводу фирмы. Разговор был более кэжуал. Пока я собеседовался и команда думала, в проект пришел другой человек. Мне это сообщили и предложили поговорить с продакт менеджерами другого проекта. Я согласился, и суммарно прошел целых четыре этапа собеседования. После чего у меня был еще разговор с дизайнером, который уже работал в этой команде. Люди хотели познакомиться, а у меня в свою очередь была возможность задать свои вопросы про работу, команду и выстроенные процессы.

Алмаз: На самом деле, не было такого, что я просто сел и начал. Первая попытка была тогда, когда я занимался полгода английским. Приятель работает в одной молодой берлинской компании. Он порекомендовал меня, и я получил приглашение на собеседование. Первый этап был с HR. Но как только HR специалист начала говорить, через десять секунд мне сразу стало ясно, что я не подхожу. Я понимал только 20% из того, что она говорит. У нее был сильный английский акцент, и я осознал, что на этом мое интервью закончено и можно даже не продолжать. На время я перестал искать работу, а вложил больше сил и времени на изучение английского. Когда прошло полтора года, я стал пробовать снова. В общей сложности прошло около двух месяцев. Я пробовал искать работу через LinkedIn, XING, но в итоге у меня «выстрелил» Фейсбук. Я увидел пост одного известного российского дизайнера, который написал о том, что в команду в Мюнхене требуется продуктовый дизайнер. И я попытался. Две недели я проходил собеседования, всего было пять этапов. И в итоге получил оффер.

Сати: Пока дочка не пошла в садик, работу я искала не очень активно. Приблизительно поиск занял у меня месяц или два. Я просто смотрела вакансии на сайтах и в LinkedIn. Но я не могла встречаться лично и проходить интервью, потому что некому было сидеть с дочкой. После того, как я нашла садик, все стало намного быстрее и легче. С этого момента весь процесс занял приблизительно три месяца активного поиска. Я начала активно подаваться на разные вакансии, проходить интервью. Бывало так, что на неделе у меня было по три интервью с разными компаниями на разных этапах. Работу я в общем искала долго, в связи с тем, что у меня был ребенок.

— Какой уровень и стаж работы должен быть у дизайнера?

Антон: На тот момент у меня был уровень middle/senior, потому что я уже много что умел делать. Занимался не рисованием, а больше проектированием. Даже организацией usability тестирований. Я знал, что в эту компанию нанимали много дизайнеров-студентов, ребят сразу после обучения и без какого-либо опыта. А также людей на стажировку, без опыта или с очень маленьким опытом работы. Они были готовы принимать более опытных специалистов и заниматься оформлением виз. Потому что опытный специалист обычно едет надолго и с постоянным контрактом.

Алмаз: В Германии есть вакансии как на стажеров и junior позиции, так и на senior дизайнеров, principle дизайнеров и дизайн директоров. На момент получения оффера мой стаж работы в дизайне составлял девять лет. Сейчас уже десять лет. Мне сложно оценить свой уровень как дизайнера. Первые пять лет я занимался иллюстрациями, логотипами, брендингом. А в конце 2014 года начал заниматься уже UX/UI. Суммарно опыт UX/UI у меня пять лет. У меня есть портфолио на Dribbble, но последней работе, по-моему, года два. Я почему-то не занимаюсь своим портфолио, хотя это важно. Но нужны время, энергия, которую нужно вкладывать, и не всегда хочется это делать. Поэтому портфолио я занимаюсь только тогда, когда оно нужно. Как правило, это происходит тогда, когда я ищу работу.

Сати: До переезда в Германию у меня уже был senior level. Но я думала, что могу потерять здесь уровень, так как была до этого специализирована на вижуал дизайн. Я искала вакансии, похожие на мои, ориентируясь на то, что я делала раньше в предыдущих компаниях. В итоге я нашла работу и получила позицию, которая соответствует моему опыту. И level свой я не потеряла. Стаж работы у меня был больше десяти лет, потому что я начинала работать как графический дизайнер, потом перешла в веб, потом в вижуал, а сейчас ушла в UX/UI дизайн.

У меня было портфолио. Многие ребята спрашивают, нужно ли иметь UX портфолио, UI портфолио или CV. Все это иметь, конечно же, лучше, чем не иметь. На тот момент я уже была в числе жюри на Awwwards.com и активно вела свой блог. У меня были награды в Behance. Поэтому в плане дизайна я была прокачанная и более выгодно смотрелась, если сравнивать меня с другими дизайнерами.

— Какие документы понадобились для Blue Card?

Антон: Для того чтобы приехать в Германию как высококвалифицированный специалист, нужна виза Blue Card. Чтобы эту визу получить, нужно отучиться в Германии, получить диплом немецкого вуза по специальности, по которой вы устраиваетесь на работу. Либо получить диплом, который признан немецкой организацией Anabin. У них есть онлайн список университетов по всему миру, программ, которые они засчитывают, квалифицируют как соответствующие немецкому уровню высшего образования. Я учился в петербургском Политехе. Свой институт там сразу нашел. Но со специальностью была сложность, потому что она называлась «Прикладная информатика в дизайне». Она была экспериментальная, по-моему, через два года после того, как я окончил институт, специальность закрыли. Разделили на две: информатику и дизайн. Поэтому моей специальности не было в списке. Я поднял этот вопрос, и мне очень помогли HR специалисты из Trivago. Они взяли на себя этот процесс и сказали, какие мне нужны документы для подтверждения этого диплома.

Мне нужен был мой диплом, вкладыш с оценками по предметам. Все это должно было быть переведено и нотариально заверено. Я отправил все эти документы. Получилось не с первого раза. По-моему, даже понадобился школьный аттестат. Было сложно включить в список специальность, которая была некоторое время назад. Видимо, потому что никто до меня из нашего института по этой специальности не подавался в Германию. Несмотря на то, что мы учились с женой в одном вузе. Наверное, потому что она поехала не по Blue Card, а у нее была простая рабочая виза и контракт на один год.

Я прошел интервью в октябре 2015 года. Мне прислали оффер, а на работу я вышел только 15 февраля 2016. Такой был долгий процесс сбора документов. На тот момент я уже ушел со своей постоянной работы в Питере, занимался фрилансом. Я не мог планировать свою деятельность на несколько месяцев вперед, потому что ждал, когда мне придет Blue Card. Не мог толком ни работать, ни готовиться к переезду. Не знал, когда переезжать. Было такое неприятное подвешенное состояние. Когда визу подтвердили, я приехал в Германию и начал работать.

Алмаз: Это стандартный набор документов. В интернете очень много информации о том, как и что нужно подготовить. Большое спасибо моей жене Алсу за то, что она мне помогла. Нужна была куча документов, которую нужно предоставить за себя, жену и ребенка.

Стандартный набор — это паспорта, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, все это нужно перевести на немецкий язык. Собрать какие-то сопутствующие документы. Есть список на сайте посольства Германии. Просто по списку идете и собираете все.

Еще один очень важный момент. Есть система, которая называется Anabin. Если вы подаетесь на Blue Card, а не на рабочую визу, во-первых, ваше образование должно соответствовать вашей специальности. Во-вторых, ваш университет и ваша специальность должны быть в списке Anabin. Это список, в котором есть практически все университеты. Государственные университеты практически все там есть. Вы просто заходите на сайт и смотрите, есть ли ваш университет и ваша специальность в списке. Если нет, вы можете подать заявку на добавление вашего университета и вашей специальности в этот список. Стоит это каких-то денег. Не буду врать, не помню точную сумму. По срокам занимает около трех месяцев. То есть, ваш процесс выхода на работу увеличивается еще на три месяца. Мне повезло, по-моему, моя специальность была единственной с моего университета в этом списке. Поэтому я lucky guy. Я просто распечатал бумажку с сайта, приложил ее ко всем остальным документам. Дальше все стандартно. Приехали в назначенное время в Москву вместе с семьей. Пришли в посольство, отдали документы. Уехали. Через две недели в списке на сайте посольства была уже наша фамилия, о том, что наши визы готовы и мы можем приезжать и забирать.

Сати: Как я уже говорила, я зависела от своего мужа по Blue Card. Но потом вышло так, что мне нужно было открыть свою Blue Card. Я не проверяла, есть ли мой диплом в списке, мой работодатель, компания FromAtoB, взял на себя эти обязанности. Они просто попросили стандартные документы: паспорт, текущую Blue Card, диплом с обязательным переводом на немецкий язык. А также все стандартные сертификаты, которые у меня были. У меня не возникало вопросов, где взять какой документ. Компания сама взяла на себя обязанности открыть новую Blue Card.

— Нужно ли знать немецкий язык?

Антон: Краткий ответ — нет. Как правило, если вы подаете заявление на работу в какую-то фирму и там написано все по-немецки, то вы не не будете идти дальше, если не знаете языка. Есть очень много вакансий на английском языке, и соответственно фирм, где рабочий язык — английский. Фирма Trivago как раз такая и была. Там большинство сотрудников — не немцы. Немцев, наверно, чуть меньше половины. Все остальные — люди со всего света. Из России, Украины, стран Азии, Южной и Северной Америки, других стран Европы, конечно. Компания очень интернациональная, поэтому английский используется практически для всего. Какие-то документы, связанные с финансами, были сделаны на немецком, но это просто по закону. А так, все говорят по-английски.

Алмаз: Немецкий язык не нужен, если вы работаете в компании, официальный язык которой английский. У меня именно такая история: в компании, процентов 60 — немцы, но официальный язык компании — английский. У нас работает 17 разных национальностей, поэтому коммуникация между всеми сотрудниками идет на английском. Логично, что если иногда на митинги собираются только немцы, то о н проходит на немецком. А если собираемся я, парень из Беларуси и еще один парень из России, то мы втроем, обсуждая работу, переходим на русский язык.

Сати: Переезжая в Германию, я думала, что немецкий язык обязателен в работе. Как оказалось, это не так. Во многих компаниях, например, у нас, есть парочка немцев. Все остальные — иностранцы. Много сотрудников из Бразилии, Египта, Украины, Беларуси. Я знаю, что в некоторых крупных компаниях даже прописано в правилах, что нельзя разговаривать на немецком языке, потому что это считается некультурным по отношению к другим национальностям, которые не знают немецкий. У нас в стартапе все общаются по-английски. Когда я проходила интервью в компанию, оно тоже было на английском языке.

На протяжении всего процесса поиска работы только один раз мне пришло письмо на немецком. Там было задано много вопросов. Я поняла, что таким образом меня отсеивают на основании незнания языка, потому что сама вакансия была на немецком и в требованиях был немецкий язык. Один раз проходила интервью с компанией и возникла загвоздка — нужно было делать UX research среди немецкоговорящих юзеров. А если ты не знаешь немецкий, нужно найти ассистента, который будет переводить текст на немецкий язык, это неудобно. Им легче просто взять дизайнера, говорящего по-немецки, который будет всю эту работу делать сам.

Но я вас сразу утешу, что из вакансии сразу видно, нужен ли компании человек, который знает немецкий, или человек, который говорит на английском и может решать свои задачи.

— Какая зарплата у дизайнеров?

Антон: По закону я не могу говорить о том, какая у меня зарплата. Но если посмотреть на сайте Glassdoor и поискать senior UX дизайнера в Германии, то средняя зарплата будет где-то 55 тысяч в год. Это среднее значение. Можно такие цифры иметь в виду, когда на собеседовании вас будут спрашивать о зарплате.

Алмаз: Я подписал NDA и раскрывать эту информацию не могу. Сейчас все те, кто переезжает из стран СНГ, получают примерно на одну и ту же зарплату плюс-минус пять тысяч. Для тех, кто не знает, зарплата в Германии считается за год. Не как у нас, когда вы работаете в компании и договариваетесь на сумму в месяц. Здесь есть система, которая называется «нетто» и «брутто». Вы договариваетесь на брутто зарплату в год. И дальше оттуда вычитываются налоги, медицинская страховка и т.д. На руки вы получаете уже нетто зарплату. В общем, это зарплата средняя, точно такая же, как у всех тех, кто переезжает. Я думаю, что работать на эту зарплату есть смысл первые полгода. Может быть, год. Дальше либо разговаривать о повышении, либо менять компанию.

Сати: Я тоже подписала в контракте, что не могу разглашать свою заработную плату. Агентство The 2019 Digital Salary Benchmark Berlin сделало исследование на 2019 год по профессиям и по зарплатам в Берлине. Там вы можете посмотреть, какую вилку можете указывать, когда проходите интервью с компаниями. У меня вилка не меньше, чем мой level. Мне не пытались сбить зарплату. Я почему-то думала, что если ты устраиваешься на работу за границу, твоя зарплата должна быть в разы больше, чем в странах СНГ. Это оказалось не так. Просто зарплата осталась на том же уровне, что была в наших странах.

— Над чем именно сейчас работаешь в Германии?

Антон: Я ушел из Trivago чуть больше года назад. Сейчас работаю уже во второй немецкой компании Real Digital. Это digital подразделение большого немецкого ритэйлера — сети гипермаркетов по всей Германии. Мое подразделение занимается доставкой продуктов питания. Немцы — народ достаточно консервативный. Этот бизнес только развивается. У нас есть конкуренты, но в целом у нас хорошая позиция. Я единственный постоянный дизайнер в этом проекте, занимаюсь всеми фичами, историями, которые обычно бывают в любой электронной коммерции. Поисковая выдача, чекаут, показ категорий товаров и так далее. Очень много всего, что можно оптимизировать. E-commerce проекты очень похожи, у всех одинаковая цель — показать список продуктов, товаров и дать пользователю возможность как можно быстрее совершить покупку. Привлечь его и сделать так, чтобы он снова вернулся в этот магазин.

Несмотря на то, что в целом бизнес одинаковый, есть много нюансов. Эти нюансы связаны с законодательством. Я приведу один интересный пример. Вы покупаете кроссовки в интернет-магазине в Германии. Оплата происходит в тот момент, когда вы нажали кнопку «Оплатить». Если вы заказываете домой набор продуктов (помидоры, мясо, огурцы, хлеб, например), по закону Германии нельзя совершить покупку в момент нажатия на кнопку. В этот момент происходит только резервирование. Сама покупка происходит, когда курьер уже принес к вам домой мешок с продуктами. Тогда вы ставите подпись или нажимаете на его планшете на кнопочку. В этот момент происходит покупка.

Есть еще много вещей, касательно которых законы появляются периодически, поэтому команде приходится адаптироваться под новые законы и новые правила. Конечно, это все ставит достаточно серьезные задачи для дизайнера. Что касается процесса, то я полностью провожу весь процесс дизайна в компании. Это начинается с генерации идей. Я провожу воркшопы с коллегами и со стейкхолдерами. Проводим usability исследования. Иногда своими силами, иногда нанимаю агентства, которые этим занимаются. Конечно, после того, как получаю данные, занимаюсь проектированием, чистовым дизайном. Поскольку у нас есть дизайн-система, я не очень много времени трачу на UI. Бывает, что мы нанимаем фрилансеров, которые могут сделать какие-то чистовые вещи, если нужно. Также у нас работают фрилансеры для создания баннеров. Я занимаюсь более концептуальной работой.

Алмаз: Для начала коротко расскажу о том, что это за компания и чем мы занимаемся. Компания называется Enmacc. Это B2B продукт для трейдеров, которые занимаются продажей и покупкой энергосырья: нефти и газа. Официально штаб-квартира компании находится сейчас в Мюнхене. Есть представительства и в других европейских городах. В компании сейчас два дизайнера, включая меня. Наша текущая задача — заниматься разработкой мобильного приложения для Android и iOS. Дизайн для Android мы буквально недавно зарелизили. Основное — это веб сайт, на котором трейдеры совершают свои операции. Это очень непростая сфера, потому что до этого я работал в основном с B2C. В B2B очень многие вещи из области UX не работают. Поэтому приходится заново переучиваться, изучать мир трейдинга, понимать, что это вообще за люди, как они работают, какие у них привычки и предпочтения.

Я работаю здесь чуть больше трех месяцев и понимаю, что я еще не до конца раскрылся, не начал приносить пользу компании, потому что материальная часть сферы трейдинга настолько обширная. Нужно перечитать много книг, самому попробовать торговать, чтобы понять, как это работает и что ты как дизайнер можешь улучшить. Этим мы собственно здесь и занимаемся.

Сати: Сейчас в компании я разрабатываю дизайн-систему. Так получилось исторически, что в компании сначала был один дизайнер, потом два, потом больше. Каждый дизайнер делал то, что считал нужным, как считал красивее, удобнее для юзера. Поэтому в дизайне у нас сейчас большой бардак. Даже не просто в визуальном плане, а на протяжении UX и какой-то логики. На разных страницах взаимодействие с пользователем происходит по-разному, и юзер получает разный опыт. Мне кажется, у него каша в голове и непонимание, пользуется ли он одним продуктом или нет.

На данный момент я разрабатываю единую дизайн-систему. Мы наняли еще одного дизайнера, который мне помогает, чтобы работа шла быстрее. Параллельно еще при разработке компонентов, совместно с UX исследователем я выявляю, какие из компонентов не являются эффективными. Или где юзеры не понимают, как этот компонент использовать или используют неверно. Мы делаем это исследование. После этого я вношу изменения с UX стороны, чтобы этот компонент был более удобный, и его можно было использовать на протяжение всех наших платформ и приложений. Это моя главная обязанность сейчас. В будущем меня попросили сделать animation дизайн, но это уже когда все базовые вещи будут готовы. Я буду помогать маркетинговой команде разрабатывать набор иконок специально для нашего продукта, иллюстраций, потому что мы хотим уйти в более уникальный стиль. Посмотрим, как все это получится.

— Чем отличается работа дизайнера в Германии и в твоей стране?

Алмаз: По большому счету отличий нет. Если мы говорим про UX/UI дизайнера и продуктового дизайнера. Многое зависит от того, как настроены процессы в компании. У нас здесь сотрудники делятся на так называемые трейны. Трейны — это специалисты из разных отделов, которые работают либо над одной фичей, либо над каким-то одним продуктом. Это двухнедельные спринты, ретроспективы, бэклог и все из этой оперы. Поэтому продуктовая разработка по большому счету не отличается. В моей предыдущей компании я работал примерно так же. Есть какие-то мелкие различия. Где-то, например, продакт оунер берет на себя больше обязанностей, чем должен. В предыдущей компании у меня был такой микроменеджмент. Когда каждый шаг практически проверялся. Тебе нужно было получать апрув на каждое действие. Здесь такого нет. У тебя больше времени на то, чтобы разрабатывать какие-то идеи. Дальше эту идею нужно тебе нужно продать на несколько уровней — сначала своей команде, потом своему продакт менеджеру. Потом уже вместе с ними вы продаете идею на уровень менеджеров. Либо они это апрувят, либо вы идете и переделываете.

Сати: Из отличий, которые я заметила: здесь больше полагаются на твою экспертизу, пытаются не лезть в твои решения. Каждую неделю у нас проходит дизайн-критика митинг. На них мы обсуждаем, какие решения предложил дизайнер, и все ли согласны с ними или их нужно протестировать. Если решения базовые и тестировать их не нужно, то все соглашаются. Все это происходит на уровне общения. Дизайнер как оунер этого продукта может решать, делать ему изменения в своем дизайне или нет.

В наших странах я заметила, что идет такой прессинг со стороны менеджмента. Менеджер считает, что он знает лучше. Он приходит к дизайнеру не с проблемой, а с готовым решением. На самом деле все должно быть наоборот. Менеджер или бизнес приходят с проблемой, а дизайнер ее решает. Это самое главное отличие, которое я чувствую между Германией и нашими странами. Возможно, это чисто субъективное мнение, и есть компании, которые не прислушиваются к дизайнерам, но я таких не знаю.

Второе, что я заметила, когда общалась с нашими ребятами из Казахстана или с друзьями из Минска — не все компании пришли к уровню тестирования. Или к UX исследованию и исследованию продукта на пользователях вообще. Здесь, в Германии, это все встроено в процесс. У нас есть отдельный UX исследователь, который прикреплен к отдельным группам, которые делают определенную часть продукта. UX исследователь делает план в зависимости от того, что разрабатывает каждая группа. Если принимается решение, что его нужно проверить или протестировать, то это вносится в план UX исследователя. После тестирования выносится окончательное решение по дизайну. Насколько я помню, в наших странах ничего такого нет. К UX исследованию люди не доросли, считают это вообще пустой тратой денег и времени. Менеджеры сами знают, как лучше. Я надеюсь, что мы к этому тоже придем.

Я не говорю, что в Берлине все идеально. Я была на конференции и заметила, что у многих присутствовавших дизайнеров тоже был единственный вопрос — как убедить компанию, что UX исследования нужны и на это нужны время и деньги. В Берлине тоже есть такая проблема. Многие дизайнеры не могут убедить свой менеджмент и вообще бизнес тратиться на это.

Из всех компаний, где я проходила интервью, многие компании очень трепетно относились к UX исследованию. И вообще к тому, как юзеры будут воспринимать их продукт. Для них это имеет смысл, и они готовы тратить деньги и нанимать отдельно UX исследователя.

— Что можешь посоветовать дизайнерам, которые тоже хотят работать в Германии?

Антон: Для начала надо понять, зачем вы хотите переехать. Можно переехать за деньгами, за опытом, за любовью, просто новой жизнью. За деньгами нет смысла переезжать. По крайней мере, из Москвы и Питера. В этих городах можно получать очень хорошие деньги, работая дизайнером, и иметь высокий уровень жизни. В России очень большая разница в заработке школьного учителя и IT специалиста. В Германии такого нет. Нельзя сказать, что здесь нет очень богатых людей. Но государство всеми правдами и неправдами пытается уравнять ситуацию. Бедным дают пособия, помогают со съемом квартиры. Богатых людей с высоким заработком облагают дополнительными налогами. Налоги здесь высокие. Не сказать, что все имеют одинаковое количество денег, но разница между учителем и программистом или учителем и дизайнером будет не такая огромная, как, например, в России.

По заработной плате, как я сказал, даже если в вашей семье работает только один человек из двух, или в вашей семье только один ребенок, это будет нормальный уровень. На такую зарплату можно снять квартиру, покупать еду и одежду. Может быть, пару раз в год съездить в отпуск. Без роскоши. Уровень жизни, который не связан с вашим заработком, за пределами вашего жилья, повысится, потому что Германия — это страна с очень хорошими социальными гарантиями. В случае, если у вас не будет работы, страна вас поддержит, даже если вы не гражданин Германии.

Если работать по Blue Card, то после 22 месяцев выплат в пенсионный фонд, другими словами, после 22 месяцев работы, а также после того, как вы сдадите экзамен на уровень B1, вы сможете претендовать на постоянный вид на жительство. Или 33 месяца с экзаменом A1 — это очень просто. Даже B1 — несложно. Я не могу сказать, что я разговариваю по-немецки. Я начал учить немецкий здесь, и уровень B1 я сдал после летнего двухмесячного интенсива. Есть смысл переезжать за какими-то социальными гарантиями, если вы хотите связать жизнь с этой страной, быть более уверенным в завтрашнем дне. Конечно, полностью уверенным в завтрашнем дне, нигде нельзя быть. Мне кажется, здесь более стабильная обстановка, чем в России. Многие говорят, что в Германии скучновато жить. Для кого-то может быть и так. Но мне нескучно. Но я не фанат Германии. Немецкая культура мне не особо близка. Просто это то место, где я сейчас нахожусь, где могу получить хороший опыт как в работе, так и в жизни. И здесь хорошие социальные условия для детей.

Алмаз: Самое главное, нужно ответить себе на вопросы: «Зачем мне перебираться в Германи? », «В Германию ли? Перебираться л? » Потому что все не так просто, как кажется. Я из города Казань. Когда я жил в России, у меня было такое ощущение, что люди, которые работают за границей, абсолютно другие. Что все там настолько классно, отлажено, а среда максимально стерильная. На самом деле оказалось, что это не совсем так. По большому счету здесь те же проблемы, которые были в России. Те же сложности при разработке продукта. Такой же процесс. Поэтому все плюс-минус одинаково.

Совет в основном для дизайнеров. Во-первых, ответить себе на вопрос «Зачем мне это над? » Во-вторых, если вы хотите переехать, обязательно прокачивать язык. Даже со школьным intermediate очень мало шансов пройти собеседование, так как половина работы дизайнера это общение со стейкхолдерами, презентация идей, проверка гипотез, общение с пользователями. Поэтому язык нужно знать. Это must have. Ну и приготовиться, что первый год будет непростым. Особенно, если вы в России или какой-то другой стране СНГ получали большую зарплату с пятью нулями, переехали сюда, нужно понимать, что расходы ваши увеличатся. Они увеличатся довольно сильно. Это не просто вытаскивание себя из зоны комфорта, это выпинывание себя из этой зоны.

Сейчас на протяжении трех месяцев я вижу плюсы. И они мне нравятся все больше и больше. Если вы переезжаете с супругой, и у вас есть ребенок, будьте готовы к тому, что вы не сразу найдете детский сад. Для жены, возможно, это будет некая изоляция. Ей будет тяжело. Вам нужно будет вникать в процессы в своей компании, привыкать к тому, что все говорят на английском, а вы ни черта не понимаете, несмотря на то, что вы до этого очень долго занимались английским. Плюс, придя домой, вам нужно будет морально поддерживать вашу жену. Проводить время с вашим ребенком, потому что здесь нет ни мам, ни пап, ни родственников, которые могут вас заменить, и вы надеетесь только на себя. Но оно того стоит.

Сати: Для тех, кто хочет перебраться в Германию, в первую очередь хотела бы посоветовать проверить, нравится ли вам жизнь в Германии или нет. Может быть, пообщаться со своими знакомыми, кто уже переехал сюда, посмотреть блоги. А еще лучше приехать и пожить, например, на три месяца. Приехать на лето и попробовать пожить здесь. В первую очередь, определиться надо, хочется ли вообще переезжать.

Второе, именно со стороны дизайна: я думаю, что ни для кого не секрет, что если ты прокачанный и востребованный дизайнер, тебе будет намного легче пройти интервью. Поэтому советую больше читать книги про дизайн и менеджмент, про какие-то основы. Вы будете чувствовать себя более уверенно, если будут возникать вопросы по поводу дизайна или в целом на работе.

Чтение на английском языке отлично помогает набрать словарный запас именно в вашей сфере. Термины в дизайне на английском пригодятся вам в работе. Еще советую уделять больше внимания изучению языка. Почему-то некоторые думают, что если он дизайнер, ему дадут задачу, а он умеет читать на английском, прочитает, все сделает, как-то презентует тоже не говоря толком ни слова. На самом деле, дизайнер должен объяснять ход своих мыслей. Почему он так сделал, какой у него был процесс, почему принял именно такое решение. Если команда не убеждена, попробовать убедить, уметь вступать в дискуссии. Если у вас недостаточный уровень английского языка, скорее всего, вы будете ущемлены в этом. Возможно, на своем языке вы знаете ответы на эти вопросы, но из-за того, что вы будете себя неуверенно чувствовать во владении иностранным языком, для вас это будет проблемой.

Например, когда я устроилась в FromAtoB и начала заниматься дизайн системой, я открыла файлы и увидела, что некоторые дизайнеры не очень экспертно относятся к своей работе. У меня были какие-то комментарии, но из-за того, что в то время я была недостаточно уверена в своем языке, я много молчала. Даже были такие комментарии со стороны тимлида в мою сторону, когда мы проводили анализ. Ему и другим ребятам из команды было интересно услышать мое мнение. Они хотели, чтобы я делилась своими знаниями, проводила митинги сама, делала мастер-классы для них, потому что по сравнению с другими дизайнерами в каких-то областях у меня больше знаний. Для всего этого вам нужно знать язык. Поэтому советую не пренебрегать этим.

Как я уже говорила, книги очень сильно помогают обогатить ваш словарный запас. Мой учитель английского языка советовала также слушать аудиокниги. Но я заметила, что на интервью и в повседневной жизни люди общаются очень быстро, бывает, что на сленге. Они не обращают внимания на грамматику. Как я на русском языке могу какие-то слова слить вместе или какие-то сказать раздельно. Бывает все, что угодно, в процессе разговора.

Просмотр сериалов мне очень помог сориентироваться именно в разговорном языке. Когда до этого я просто читала литературу, слушала аудиокниги, подкасты, где был поставленный английский язык, я не понимала простую разговорную речь своих коллег. Поэтому важно улавливать смысл. Так что практика просмотров сериалов очень помогает. В начале я смотрела их с субтитрами, потому что не улавливала беглую речь на английском. А сейчас я смотрю без субтитров и понимаю 100%.

Еще советую начинающим дизайнерам найти ментора. Сама я этому совету не следую. Я пренебрегала им, когда читала американские книги, где говорилось найти ментора и что с ним действительно будет двигаться легче. Я думала, что это ерунда. На самом деле, это очень помогает. К примеру, вы недостаточно сильны, вы junior или middle в UX и хотите продвинуться на senior позиции. Ментор — это человек, который уже прошел ваши шаги. Он поможет вам наиболее быстро и оптимально пройти ваш путь, не тратя энергии, сил, нервов на какие-то внешние раздражители. Сейчас век интернета. Очень много информации. Естественно, можно всего добиться самому, докопаться, прорыть землю носом. Но зачем? Самый главный ресурс, который мы все тратим неразумно — это время. Так что, чтобы не тратить время, не тратить свою золотую молодость, советую найти ментора, заплатить ему, и пусть он вам даст какие-то советы по развитию в дизайн сфере, или в языке, или о том, как переехать без лишних расходов. Наверняка, вам будет легче психологически побороть боязнь переехать в другую страну. Кому что, но менторы очень сильно помогают быстро сориентироваться. Направить свои силы в нужное русло и оптимизировать их.

Еще хочу посоветовать обязательно писать план действий и целей, которые вы хотите достичь. Например, у меня есть мечта переехать в Америку. Я думаю в этом направлении, но ничего не делаю. А если у вас есть прописанный план, который вы еще желательно где-то опубликовали, поделились со своими друзьями, то у вас будет мотивация. Кроме того, вы будете структурировать свои мысли. Когда вы прописываете план, вы думаете. Так, английский язык — мне нужно найти учителя, учить новые слова. Нужно, чтобы учитель два раза в неделю со мной занимался. И так пройдетесь по всем пунктам, и вам будет понятно, что пошагово делать и с чего начинать. Даже можно прикинуть, сколько времени и на что у вас займет.

Мне кажется, сейчас я намного быстрее и оптимальнее двигаюсь, потому что планирую буквально каждый день. Редактирую свои задачи в to-do листе. Прежде чем я начала так работать, я тратила очень много времени на ненужные вещи, как почитать бесполезные статьи, посмотреть фильм. Сейчас, когда у меня есть план на сегодняшний день, на неделю, на месяц, я не трачу времени впустую. Да что там, я даже публикую свой план на год в своем блоге на Medium.

— Как долго живешь в Германии? Не пожалел ли о переезде?

Антон: Я живу здесь почти четыре года. Периодически бывает, что я жалею. Но я уже глубоко ввязался в эту историю. Получил постоянный вид на жительство. Теперь жду, когда меня уволят, чтобы сидеть на пособии))

Алмаз: Я здесь уже три месяца. Предварительно приезжал сюда на интро день. Это когда компания приглашает тебя провести один день вместе с ними, чтобы ты познакомился с ребятами, посмотрел, как они работают, сходил с ними на ланч, побеседовал на какие-то отвлеченные от работы темы. И чтобы ребята, соответственно, посмотрели тебя.

Когда я приехал в первый раз, я сильно удивился тому, насколько здесь все хорошо говорят на английском языке. Понял, что мой уровень английского не дотягивает. Но несмотря на то, что я очень переживал по этому поводу, все ребята были очень дружелюбны. Коллектив оказался дружным, тебя поддерживают, понимают, входят в твое положение. На фоне всего этого ты расслабляешься, и язык начинает развязываться. Ты начинаешь больше понимать и больше говорить.

Сати: В Германии я живу с 2016 года. Это три года. Работаю здесь уже больше полугода. Вообще я уже изначально была лояльна к Германии. В Казахстане я учила два с половиной года немецкий язык. Потом его забыла, перебила английским, но эти знания мне очень сильно пригодились в повседневной жизни, потому что намного проще найти общий язык с немцами. Они с уважением относятся к человеку, который заговорил на их языке. Естественно, им это льстит. На уроках немецкого языка мы обсуждали культуру Германии. Мне очень нравилось звучание немецкого языка. Поэтому психологически я была подготовлена к переезду в Германию. Но почему-то в блогах я читала, что немцы холодные люди. Оказалось, наоборот.

Жизнь в Германии мне нравится. Психологически более расслабленно себя чувствуешь, потому что знаешь, что если заболеешь, тебе дадут больничный. Этот больничный тебе будет оплачивать компания. Знаешь, что если что-то случилось с ребенком, и тебе нужно срочно отпроситься, в компании это поймут. Если уйдешь в пять часов, ни у кого не нужно отпрашиваться. Ты потом доработаешь или более эффективно решишь другие задачи. Мне очень нравится, что в Германии люди не работают ради работы. А работают для того, чтобы жить. Мне такая культура очень нравится и близка. Конечно, можно было бы работать более напряженно. Но да ладно.

Не пожалела ли? Нет, я не пожалела, я обрела новые знакомства, новые знания, прокачала свой язык, сейчас прокачиваю свои скилы в дизайне. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть, что никогда не попробовал. Я всегда за развитие. За перемену жизни к лучшему. Или хотя бы возможности перемены жизни к лучшему. Если вы переедете и вас будет тошнить от немецкого языка, от немецких сосисок, вы через три-четыре года поймете, что это не ваше, зачем я переехал. Возьмете вещи и уедете в свою страну обратно. Или дальше поедете в Испанию или куда захотите. Никаких ограничений. Никто ни к чему вас не обязывает. Это решение самого человека и его семьи.

Шаблон резюме вакансии графического дизайнера

Применимые группы	Для личного использования	Команда запуска	Микропредприятие	Среднее предприятие
Срок авторизации	ПОСТОЯННАЯ	ПОСТОЯННАЯ	ПОСТОЯННАЯ	ПОСТОЯННАЯ
Авторизация портрета		ПОСТОЯННАЯ	ПОСТОЯННАЯ	ПОСТОЯННАЯ
Авторизованное соглашение	Персональная авторизация	Авторизация предприятия	Авторизация предприятия	Авторизация предприятия
Онлайн счет
Маркетинг в области СМИ (Facebook, Twitter,Instagram, etc.)	личный Коммерческое использование (Предел 20000 показов)
Цифровой медиа маркетинг (SMS, Email,Online Advertising, E-books, etc.)	личный Коммерческое использование (Предел 20000 показов)
Дизайн веб-страниц, мобильных и программных страниц Разработка веб-приложений и приложений, разработка программного обеспечения и игровых приложений, H5, электронная коммерция и продукт	личный Коммерческое использование (Предел 20000 показов)
Физическая продукция печатная продукция Упаковка продуктов, книги и журналы, газеты, открытки, плакаты, брошюры, купоны и т. Д.	личный Коммерческое использование (Печатный лимит 200 копий)	предел 5000 Копии Печать	предел 20000 Копии Печать	неограниченный Копии Печать
Маркетинг продуктов и бизнес-план Предложение по проектированию сети, дизайну VI, маркетинговому планированию, PPT (не перепродажа) и т. Д.	личный Коммерческое использование
Маркетинг и показ наружной рекламы Наружные рекламные щиты, реклама на автобусах, витрины, офисные здания, гостиницы, магазины, другие общественные места и т. Д.	личный Коммерческое использование (Печатный лимит 200 копий)
Средства массовой информации (CD, DVD, Movie, TV, Video, etc.)	личный Коммерческое использование (Предел 20000 показов)
Перепродажа физического продукта текстиль, чехлы для мобильных телефонов, поздравительные открытки, открытки, календари, чашки, футболки
Онлайн перепродажа Мобильные обои, шаблоны дизайна, элементы дизайна, шаблоны PPT и использование наших проектов в качестве основного элемента для перепродажи.
Портрет Коммерческое использование	(Только для обучения и общения)
Портретно-чувствительное использование (табачная, медицинская, фармацевтическая, косметическая и другие отрасли промышленности)	(Только для обучения и общения)	(Contact customer service to customize)	(Contact customer service to customize)	(Contact customer service to customize)

Лучшие вузы мира для изучения графического дизайна

От классического графического дизайна и иллюстрации до дизайна интерфейсов, рекламы, маркетинга и многого другого – с образованием графического дизайнера сегодня можно работать в самых разных отраслях.

За рубежом вы сможете изучать графический дизайн в оборудованных творческих студиях и получите опыт работы с современным программным обеспечением, необходимый каждому дизайнеру.

Если вы хотите получить образование в области графического дизайна за границей, вам будет интересно узнать о лучших университетах для изучения дизайна в разных регионах мира…

Европа

Loughborough University, Великобритания

Ориентировочная стоимость обучения: $23,000 в год

Университет Лафборо входит в топ-40 лучших вузов мира для изучения искусств и дизайна, а также является одним из трех ведущих дизайнерских университетов Великобритании. Учебное заведение дает студентам первоклассную подготовку, 92% молодых дизайнеров, окончивших вуз, трудоустраиваются по специальности в течение 6 месяцев после получения диплома. Это прекрасный показатель для творческой специальности! На уровне бакалавриата университет предлагает программу в графических коммуникациях и иллюстрации, которая может длиться 3 года или 4 года, включая год рабочей практики в одной из лучших компаний страны. Далее студенты могут продолжить обучение на годичной программе магистратуры в графическом дизайне и визуализации.

Politecnico di Milano, Италия

Ориентировочная стоимость обучения: $4,300 в год

Будучи одним из ведущих вузов Италии, Миланский технический университет также является лидером итальянского дизайнерского образования. В состав университета входит специализированная Школа дизайна, которая предлагает первоклассные программы бакалавриата и магистратуры. На этих уровнях здесь можно изучать графический и коммуникационный дизайн, а также пройти обширную практику в одной из дизайнерских компаний. Школа имеет партнерские соглашения со 150 европейскими вузами и 74 учебными заведениями за пределами Европы, в которые студенты могут отправиться на учебу по обмену. Кроме того, в партнерстве со Школой моды и дизайна Университета GD Goenka школа открыла филиал в Индии, в котором студенты также могут частично проходить обучение.

Aalto University, Финляндия

Ориентировочная стоимость обучения: $13,600 в год

Университет Аалто известен как один из самых инновационных и современных вузов Финляндии, он также входит в топ-10 лучших дизайнерских учебных заведений мира. В состав вуза входит Отделение дизайна, которое предлагает популярные среди студентов программы на английском и финском языке. Особенно востребована англоязычная 3-годичная программа бакалавриата в дизайне, которая позволяет специализироваться в графическом и коммуникационном дизайне. Желающие студенты могут продолжить обучение на уровне магистратуры, изучая общий дизайн, современный дизайн и устойчивое развитие в дизайне. Программы университета сочетают в себе уникальный скандинавский подход к дизайну, интернациональное и современное видение дизайнерских задач и обширную практику, а потому их выпускники востребованы даже далеко за пределами Финляндии.

Северная Америка

University of California San Diego, США

Ориентировочная стоимость обучения: $22,800 в год

Калифорнийский университет в Сан-Диего славится своей интернациональностью и предлагает студентам две очень современные и популярные программы в области графического дизайна. В частности, вуз предлагает программу в графическом дизайне, которая длится от 15 до 21 месяца и направлена на развитие необходимых навыков дизайна, таких как брендинг, веб-дизайн и верстка страниц. В процессе учебы студенты также учатся практической дизайнерской работе. По своему выбору студент может учиться на этой программе в кампусе вуза или полностью в онлайн-формате. Вторая популярная дизайнерская программа вуза дает специализацию в графическом и веб-дизайне. Эта ускоренная годичная программа направлена на применение навыков графического и веб-дизайна для различных задач, от брендинга и разработки фирменного стиля до разработки рекламных кампаний, цифровой иллюстрации и фотографии. Программа включает в себя курсы по программному обеспечению Adobe, веб-дизайну, HTML и CSS-кодированию, дизайну интерфейса и WordPress.

Centennial College, Канада

Ориентировочная стоимость обучения: $10,600 в год

Образование в Колледже Сентенниал – это отличное сочетание цены и качества, обучение в небольших группах, индивидуальный подход и получение профессиональной практики. На базе Школы коммуникаций, медиа, искусств и дизайна колледж предлагает 3-годичную программу в области графического дизайна, ведущую к получению высшего диплома и успешному трудоустройству. Выпускники программы работают в таких компаниях, как HJC New Media, RockHippo, Gamebridger, G4Box, Formative innovations, 4front Media Group, CX Interactive и Bash! Interactive. Студенты программы изучают все аспекты современного графического дизайна, а по окончанию учебы присоединяются к RGD Ontario, группе из более чем 3,000 графических дизайнеров, менеджеров, педагогов и студентов провинции Онтарио.

Madonna University, США

Ориентировочная стоимость обучения: $23,000 в год

Университет Мадонна широко известен качественными учебными программами, ориентированными на будущую успешную карьеру студентов. Университетское Отделение искусств предлагает студентам комплексную фундаментальную программу бакалавриата в графическом дизайне, которая охватывает такие направления, как дизайна логотипа, типография и печать, реклама, дизайн упаковок, веб-дизайн, экологическая графика, информационная графика и брендинг. В ходе обучения студенты программы получают практический опыт за счет стажировок, а после окончания вуза устраиваются на работу в такие компании, как BNP Media, CDK Global, MGM Grand Detroit, O&E Media/Gannett, Quill Communications и т.д.

Азия

Savannah College of Art and Design, Гонконг

Ориентировочная стоимость обучения: $30,000 в год

Колледж искусств и дизайна находится в центре Гонконга и является уникальным независимым учебным заведением, которое обучает студентов из более чем 100 стран мира. Это престижный колледж, предлагающий высококачественные англоязычные программы с 40 основными и 75 дополнительными специализациями. Изучать графический дизайн в колледже можно на уровне бакалавриата и магистратуры, в частности предлагаются степени B.A., B.F.A., M.A. и M.F.A. За счет специализированной программы GRADpath@SCAD студенты также могут пройти обучение в ускоренном режиме: получить сразу две степени B.F.A. и M.A. можно всего за 4 года, а степени B.F.A. и M.F.A. – за 5 лет. Еще одно важное преимущество колледжа – это прекрасное современное оборудование и новейшее программное обеспечение, с которым студенты работают в процессе обучения.

Raffles Design Institute, Сингапур

Ориентировочная стоимость обучения: $16,600 в год

Миссия Института дизайна Раффлс заключается в воспитании креативных и творческих профессионалов с независимым мышлением, которые в своей работе смогут вывести искусство дизайна на новый уровень. Институт является известным и влиятельным учебным заведением и имеет отделения еще в 20 городах мира. Вуз предлагает изучение графического дизайна на всех академических уровнях. Во-первых, здесь есть 9-месячная дипломная программа в коммуникационном дизайне, а за 1,3 года можно получить диплом с отличием в графическом дизайне. Далее обучение можно продолжить на годичной программе бакалавриата в графическом дизайне, которая ведет к получению степени от британского Университета Ковентри. На высшем уровне в партнерстве с Университетом Ковентри институт также предлагает степени магистра искусств в графическом дизайне и магистра искусств в дизайн-менеджменте.

First City University College, Малайзия

Ориентировочная стоимость обучения: $11,200 в год

Университетский колледж First City занимает современный технологичный кампус и дает студентам дизайнерских программ возможность работать в специализированных студиях и с использованием профессионального оборудования. Колледж предлагает иностранным студентам дипломную программу в области графического дизайна и степень бакалавра графического дизайна, которую можно получить за 3 года. Выпускники этих программ успешно работают дизайнерами не только в странах Азии, но и в других регионах мира.

Австралия и Новая Зеландия

Kangan Institute, Австралия

Ориентировочная стоимость обучения: $6,800 в год

Обучение в Институте Кэнгана прекрасно подойдет студентам, которые ищут сочетание доступной цены и высокого качества образования. Стоимость обучения здесь действительно ниже, чем в других вузах Австралии, при этом программы института дают реальную подготовку к трудоустройству, а сам вуз находится в Мельбурне, одном из лучших студенческих городов страны. Институт предлагает две карьерно-ориентированные программы в области графического дизайна. За год обучения здесь можно получить сертификат IV степени в дизайна, а еще за год – диплом графического дизайнера. В ходе этих программ студенты изучают основные принципы дизайна, 2D и 3D-технологии, приемы креативного мышления, рисование и типографию, использование дизайнерского программного обеспечения и многое другое.

University of Canterbury, Новая Зеландия

Ориентировочная стоимость обучения: $20,500 в год

Кентерберийский университет стремится к воспитанию нового поколения творческих людей и предлагает им обучение в специализированной вдохновляющей студийной среде, созданной на базе Колледжа искусств в городе Крайстчерч. Студенты колледжа могут получить степень бакалавра искусств и магистра искусств со специализацией в графическом дизайне. Во время учебы студенты проходят стажировки и работают над индивидуальными и групповыми творческими проектами, а также получают шанс практиковаться в отмеченном наградами журнале «Bulletin», который выпускается Ilam Press на базе Школы изобразительных искусств Илам.

Chisholm Institute, Австралия

Ориентировочная стоимость обучения: $7,900 в год

Будучи одним из основных провайдеров профессионального образования в Австралии, Институт Чизем ежегодно выпускает тысячи профессионалов, готовых к работе в компаниях по всей Австралии и за рубежом. Институт состоит из целых 7 кампусов, которые отличаются современным оборудованием и футуристической архитектурой и служат дополнительным источником вдохновения для креативных студентов. Будущим графическим дизайнерам институт предлагает целый набор годичных программ, готовящих непосредственно к работе в этой отрасли. В частности, студентам доступны сертификаты II и IV уровней, дипломы, сертификаты прикладного образования среднего и высшего уровней со специализацией в графическом дизайне. Выпускники этих программ могут приступить к работе или продолжить обучение в бакалавриате и магистратуре университетов страны.

7 зарубежных вузов для изучения веб-дизайна

10 профессий для креативных миллениалов, и где их изучать

Graphic Designer Amazing Apps

Мы в поиске Graphic Designer в команду маркетинга, который будет разрабатывать дизайн наших приложений и создавать сильные вижуалы.

Ключевые задачи:

• Графический дизайн скриншотов
• Графический дизайн иконок
• Соблюдение всех технических требований
• Аналитика best practice на рынке мобильных приложений

Необходимые навыки:

• Отличное знание Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator,
• 1 + года опыта на аналогичной позиции
• Опыт создания вижуала, иконок, простых иллюстраций
• Понимание композиции цвета и формы
• Уверенная работа с типографикой
• Внимательность к деталям
• Коммуникабельность, многозадачность
• Генерация идей и поиск лучших решений

В нашей команде мы ценим:

• Креативность. Умение находить сразу несколько решений и предлагать свои идеи
• Коммуникабельность. Умение коммуницировать своевременно, понятно, четко и лаконично, давать больше деталей при необходимости
• Ответственность. Самостоятельность, готовность брать на себя обязательства и соблюдать договоренности
• Проактивность. Способность устанавливать цели и работать над их достижением, создание возможностей, не дожидаясь их появления.

Мы предлагаем:

•  Удаленный формат сотрудничества: нам неважно из какой локации ты будешь работать. Главное — отличный интернет 🙂
• Гибкий график работы: время начала рабочего дня на твоё усмотрение: с 8:00 до 11:00 часов утра.
• Work-life balance: у нас динамично, но мы всегда находим время на отдых.
• Достойную оплату, чтобы ты смог(ла) сосредоточиться исключительно на развитии проекта и профессиональном росте
• Карьерные перспективы — у тебя будет возможность расти вместе с компанией.

Некоторые из наших приложений:

Yoga Go — bit.ly/appleYogaGo / bit.ly/androidYogaGo

Muscle Booster — bit.ly/appleMB / bit.ly/androidMBapp

 

Рекрутмент процесс: ⭕️ Знакомство с рекрутером —-> ⭕️ Тестовое задание —-> ⭕️ Интервью —-> ⭕️ Финальное интервью

В нашей команде вы сможете не только развиваться и воплощать свои идеи, но и приносить пользу миру.

 

 

 

вакансий в графическом дизайне | Upwork ™

Графические дизайнеры на Upwork
могут зарабатывать 40–75 долларов в час.

Узнайте ниже, как можно сделать карьеру на мировом рынке труда.

40 долларов 75 долларов

Средняя почасовая оплата (долларов США)

Как стать внештатным графическим дизайнером

Вы креативный визуальный коммуникатор, который любит помогать другим находить новые способы выразить свое видение с помощью графики, типографики и цвета? У вас может быть все необходимое, чтобы стать внештатным графическим дизайнером на Upwork.

Чем занимается графический дизайнер?

Графические дизайнеры — это визуальные коммуникаторы бизнеса. Они проецируют миссию и видение компании и привлекают новых заинтересованных лиц и потребителей, используя различные медиа-формы. Они могут рисовать новые личности и бренды с помощью рекламы и рекламных работ.

Будь то новый бизнес, запускающий свою первую витрину, или широко известная компания, которой требуется обновление бренда, графические дизайнеры должны иметь возможность сотрудничать между различными отделами бизнеса для достижения этих целей компании.

Какие навыки вам нужны, чтобы стать графическим дизайнером?

Минимальная квалификация, чтобы стать графическим дизайнером, как правило, — это степень бакалавра графического дизайна или аналогичного творческого предмета. Однако важно, чтобы у вас было сильное портфолио, чтобы продемонстрировать свои лучшие работы потенциальным клиентам. Общие навыки, которыми должен обладать графический дизайнер:

• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки
• Внимание к деталям
• Творчество в различных медиа-формах
• Пользовательский опыт и основы дизайна веб-сайта
• Раскадровка
• Настольные публикации
• Композиция
• Редактирование изображений
• Знание программ дизайна, таких как Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW и GIMP

Должен ли я получить сертификат графического дизайна?

Помимо развития ваших навыков получение профессионального сертификата может помочь вашему профилю Upwork выделиться среди других.Вот некоторые примеры популярных сертификатов графического дизайнера:

• Adobe Certified Expert (ACE)
• Advertising Design Certification
• Adobe InDesign (Certified)

Эти сертификаты обеспечат вам прочную основу для начала вашей карьеры графического дизайнера.

Каковы должностные обязанности графического дизайнера?

Типичные обязанности графического дизайнера включают:

• Сотрудничество с директорами по рекламе, консультантами по брендам, маркетологами и другими отделами для создания новых медиа и иллюстраций
• Создание новых медиа с использованием программного обеспечения и инструментов для графического дизайна
• Создание пакета новых шрифтов , цвета и другие элементы дизайна для объединения фирменных пакетов
• Превратите цели и потребности компании в стратегии рекламного дизайна
• Предложите новые концепции дизайна рекламным командам

Хотите узнать больше о вакансиях графического дизайна на Upwork? Ознакомьтесь с этими дополнительными ресурсами:

Upwork не является аффилированным лицом, не спонсирует и не поддерживает какие-либо инструменты или услуги. обсуждается в этом разделе.Эти инструменты и услуги предоставляются только в качестве возможных вариантов, и каждый читатель и компания должны найти время, необходимое для адекватного анализа и определения инструменты или услуги, которые наилучшим образом соответствуют их конкретным потребностям и ситуации.

Карьера и работа графического дизайнера

Графические дизайнеры, также известные как художники-графики, создают графические наглядные пособия. Графические дизайнеры разрабатывают графический дизайн для газет, журналов, журналов и других изданий.Они также разрабатывают графику для рекламных кампаний и рекламных объявлений для правительств. Многие графические дизайнеры разрабатывают графику для веб-сайтов. Графические дизайнеры также разрабатывают графику для телевизионных программ и фильмов, включая финальные титры в конце фильма.

Графические дизайнеры должны сначала определить, чего хотят их клиенты. Дизайнеры собирают информацию, встречаясь с клиентами и проводя собственные исследования. Графические дизайнеры должны обладать эффективными коммуникативными навыками, чтобы определять цели своих клиентов.

Графические дизайнеры готовят макеты по наброскам, нарисованным от руки, или с помощью компьютеров. Они определяют все визуальные элементы дизайна, а также размер графики. Помимо графики, дизайнеры создают графики и диаграммы для журналов. После завершения проекта они отправляют свою работу на утверждение. Они также могут выбрать чернила и тип бумаги, на которой будет опубликована их работа, а также предоставить гарантии качества.

Графические дизайнеры используют специализированное компьютерное программное обеспечение для разработки макетов и другой графики.

Графические дизайнеры иногда контролируют сотрудников. Дизайнеры, управляющие собственными фирмами, тратят много времени на поиск новых клиентов, выбор оборудования, заказ расходных материалов, управление своим бизнесом и обновление компьютеров и систем связи.

Рабочая среда. Графические дизайнеры работают в крупных рекламных, издательских или дизайнерских фирмах и обычно работают в удобных офисах. Графические дизайнеры-фрилансеры или те, кто работает в небольших фирмах, должны проявлять гибкость, чтобы уложиться в сроки своих клиентов и, как правило, работать сверхурочно.

Дизайнеры проводят время в собственной студии или офисах своих клиентов. Дизайнеры-фрилансеры вынуждены удовлетворять потребности своих клиентов и находить новых, чтобы поддерживать стабильный доход. Все дизайнеры испытают разочарование, поскольку некоторые их работы будут отклонены. Графические дизайнеры иногда работают по вечерам или в выходные, чтобы уложиться в сроки, особенно в полиграфической и издательской отраслях, поскольку сроки обычно устанавливаются в короткие сроки.

Карьера фрилансера в области графического дизайна: все, что вам нужно знать

Независимо от того, начинаете ли вы заниматься графическим дизайном или являетесь опытным дизайнером, надеющимся стать фрилансером на полную или частичную занятость, ориентируясь в индустрии графического дизайна может быть проблемой.Это руководство разработано, чтобы помочь вам познакомиться с миром графического дизайна, описывая, чем занимаются графические дизайнеры, и объясняет, какая квалификация им необходима, углубляясь в плюсы и минусы и отвечая на некоторые общие вопросы о текущем состоянии индустрии графического дизайна.

Имея под рукой эту информацию и немного поработав, нет предела тому, что вы можете сделать в качестве внештатного графического дизайнера.

Чем занимаются графические дизайнеры?

Проще говоря, графические дизайнеры создают визуальные концепции для брендов, которые они могут использовать для передачи идей своим потребителям.На практике это может выражаться в разработке логотипа или фирменного стиля компании, выборе цветов и шрифтов для создания связного веб-дизайна или создании дизайна для брошюр или брошюр.

Поскольку графические дизайнеры работают как с текстом, так и с изображениями, они должны иметь возможность включать и то, и другое в свои проекты. Они также должны уметь создавать дизайн для самых разных СМИ, включая социальные сети, чтобы создать сильную и четкую идентичность бренда.

Значительное количество графических дизайнеров являются фрилансерами, при этом статистика рабочей силы показывает, что 21% графических дизайнеров в США в 2019 году идентифицировали себя как самозанятые. Средняя заработная плата графических дизайнеров в мае 2019 года составляла 52 110 долларов США. Некоторые профессии, схожие с графическими дизайнерами, включают арт-директоров и художников.

Эти статистические данные подтверждают один главный тезис: если вас заинтриговала идея фрилансинга на пути к успеху в качестве графического дизайнера, вы не одиноки!

Как стать графическим дизайнером?

Чтобы стать графическим дизайнером, часто требуется формальная подготовка, поскольку иногда требуется степень бакалавра в области графического дизайна, хотя все большее число дизайнеров также являются самоучками.Чтобы укрепить свои художественные навыки, дизайнеры должны посещать уроки искусства и дизайна, а также курсы дополнительных навыков, таких как веб-дизайн и методы печати.

Кроме того, многие колледжи и университеты предлагают занятия по маркетингу и бизнесу, которые являются ценными навыками для любого графического дизайнера. Конкурентоспособные графические дизайнеры также хорошо разбираются в использовании различных компьютерных программ, таких как Illustrator, Photoshop и других.

Самая важная квалификация, которую должен иметь графический дизайнер, — это портфолио, которое представляет собой собрание работ этого дизайнера.Наличие сильного портфолио позволяет потенциальным клиентам увидеть, подходит ли им ваша эстетика. Это также демонстрирует, что у вас есть навыки и опыт, необходимые для выполнения той работы, которую они надеются выполнить. Наличие отличного портфолио, демонстрирующего ваши навыки и стиль, — отличный способ проникнуть в сферу графического дизайна и начать привлекать своих первых клиентов.

Плюсы и минусы становления графическим дизайнером-фрилансером

Работа графического дизайнера-фрилансера может показаться мечтой — вы можете создавать свои собственные часы, быть самим себе боссом и работать над проектами, которые вам нравятся.Кто бы этого не хотел?

Я здесь, чтобы сказать вам, что это не просто работа, которую вы любите. Когда вы работаете на фрилансе, вы становитесь своим собственным бизнесом. Как и в любом бизнесе, всегда есть свои плюсы и минусы.

Если вы графический дизайнер, решающий, делать ли прыжок в мир фрилансера, это некоторые из основных ловушек и основных преимуществ, которые дает работа фрилансером.

Минусы

Вы — собственный бизнес

Так как вы занимаетесь бизнесом, вы также занимаетесь отделами кадров, биллинга и маркетинга.Вы берете на себя все роли в бизнесе. Некоторые графические дизайнеры могут быть не готовы ко всем обязанностям, которые связаны с этим.

Если вы опаздываете по выставлению счетов, это означает, что в этом месяце вы не платите. Важно быть в курсе всего, продолжая производить высококачественную работу, которая нравится клиентам.

Один человек должен взять на себя огромную ответственность. В нормальном бизнесе найдутся подготовленные профессионалы, которые позаботятся о каждой отдельной роли, но с фрилансом все в ваших руках.

Если вы не работаете в обычном режиме с 9 до 5, значит, меньше часов

Это распространенное заблуждение. Даже если вы не работаете с 9 до 5, это не значит, что вы все равно не будете работать 40 или более часов в неделю. Это особенно верно, когда вы только начинаете.

Так как же выглядит жизнь графического дизайнера? Будьте готовы работать сверхурочно и отказываться от личного времени. Если вы пытаетесь уложиться в срок или отправить счет, это может означать долгие ночи или раннее утро.Часто, даже если вы работаете нерегулярно, в конечном итоге вы будете работать больше 40 часов в неделю.

Помните, что вы всегда можете использовать платформу управления или программное обеспечение, например Indy, чтобы отслеживать все эти мелкие детали, если их становится слишком много для самостоятельной обработки.

Иногда слишком много заданий, иногда слишком мало

Иногда вы будете загребать большие деньги, а иногда с трудом справляетесь. Это просто неизбежное зло в мире фрилансеров — уверенности нет.

Даже если в один прекрасный день у вас будет три клиента, все трое могут исчезнуть на следующий день. Мы не говорим, что это произойдет, но важно быть готовым к такой возможности.

За выполнение любимой работы приходится не знать, когда эта работа может исчезнуть. Убедитесь, что вы способны принять эту реальность.

Профи

Вы составляете свой собственный график

Это, честно говоря, одна из лучших сторон работы фрилансером. Нет установленного расписания.

Если вам нужно позаботиться о родственнике или маленьком ребенке, вы можете позаботиться о нем утром и выполнять свою работу ночью. Никакая другая работа не допускает такой гибкости.

Эта свобода означает, что вы можете решить не работать полный рабочий день, если у вас «выходной» или вам нужен перерыв. Пока вы завершаете свои проекты вовремя и оправдываете ожидания клиентов, ваше время принадлежит вам. Вот это прекрасно!

Вы не привязаны к офисному столу

Еще одна прекрасная часть фриланса — отсутствие «установленного» рабочего места или офиса.Как графический дизайнер, вы, вероятно, очень творческая душа. Может быть, это означает, что вы могли бы лучше всего работать, сидя в парке или на пляже, слушая волны.

Обычно это невозможно для типичной работы с 9 до 5, но фриланс дает вам свободу работать где угодно. Такая свобода означает, что вы можете найти место для работы, которое лучше всего соответствует вашему творчеству.

Вы сами выбираете клиентов

Это может быть не всегда так, особенно когда вы только начинаете.Иногда вам может потребоваться нанять клиентов, чтобы свести концы с концами, но, продолжая зарекомендовать себя как графический дизайнер-фрилансер, вы сможете выбирать, с кем работать.

Если у вас назначена встреча с потенциальным клиентом, и она не кажется вам подходящей, вы не обязаны работать с ним. На типичной работе графического дизайнера вы не можете отказаться от работы, которая встречается у вас на столе. Это часть вашей работы, но последнее слово за вами как за фрилансером. Если что-то кажется неправильным или предлагаемый проект не реализуется, вам не нужно его принимать.

Карьера графического дизайнера перенасыщена?

Распространено мнение, что индустрия графического дизайна перенасыщена или даже что графический дизайн мертв. Это убеждение, вероятно, связано с недавним ростом большого количества разнообразных онлайн-сервисов, предлагающих быстрые и дешевые услуги графического дизайна, например, те, которые предоставляют клиентам логотипы за 5 долларов или быстрый и недорогой дизайн веб-сайтов.

Однако, хотя количество графических дизайнеров увеличилось, возросла потребность в хорошем графическом дизайне.Статистика труда показывает, что занятость графических дизайнеров, как ожидается, сократится на 4% с 2019 по 2029 год, но они также предполагают, что эти статистические данные относятся к конкретной области: хотя ожидается, что газеты и периодические издания будут нанимать меньше дизайнеров, спрос на графических дизайнеров в ожидается, что мир веб-дизайна и онлайн-дизайна будет расти.

В целом, область графического дизайна по-прежнему активна. В 2019 году индустрия графического дизайна принесла доход в размере 15 миллиардов долларов, что указывает на то, что по-прежнему существует потребность в высококачественных графических дизайнерах.Вдобавок, хотя рост быстрого и дешевого графического дизайна был стремительным, многие компании по-прежнему предпочитают нанимать опытных дизайнеров, которые могут создать целостную идентичность бренда, которая понравится потребителям в Интернете, в социальных сетях и лично.

Таким образом, хотя конкуренция может возрасти, для сильных графических дизайнеров с современными навыками и высокой трудовой этикой все еще есть много возможностей найти клиентов.

Как стать графическим дизайнером?

Чтобы стать графическим дизайнером, нужно больше, чем просто художественное мастерство.Всем фрилансерам нужны отличные навыки тайм-менеджмента, способность одновременно работать над несколькими проектами клиентов и отличные коммуникативные навыки, которые помогут вам объяснить идеи своим клиентам, а также потребителям в ходе своей работы.

В частности, графические дизайнеры должны понимать основы типографики, кодирования и брендинга. Если вы творческий человек, который мотивирован, целеустремлен и полон энтузиазма в отношении создания произведений искусства, предназначенных для привлечения потребителей, то вы на пути к успешному графическому дизайнеру.Кроме того, существует множество онлайн-платформ, которые могут облегчить вашу работу, например Envato Elements и ее обширная библиотека творческих цифровых ресурсов.

Однако графические дизайнеры-фрилансеры сталкиваются с дополнительными препятствиями, пытаясь добиться успеха в индустрии графического дизайна. Поскольку фрилансеры являются владельцами малого бизнеса, они несут ответственность за создание своих собственных контрактов о фиксировании, выставление счетов клиентам за их дизайнерские работы и отслеживание их рабочего времени.

Инструменты для фрилансеров, такие как Indy, являются бесценным ресурсом, помогающим фрилансерам лучше управлять своим временем, клиентами и эффективностью, предлагая формы и другие инструменты, которые помогут вам более эффективно управлять административной стороной вашего внештатного бизнеса.Если вы уверены в своих дизайнерских навыках, но не уверены в своей способности в одночасье превратиться в бизнес-гуру, подобный инструмент может стать для вас идеальным вариантом.

Создание или развитие вашей карьеры внештатного графического дизайнера

Мир графического дизайна — это захватывающая творческая область, полная возможностей. Пока у вас есть надлежащее образование и набор навыков, необходимых для того, чтобы стать графическим дизайнером, нет предела возможности применить свои таланты.

Вне зависимости от того, хотите ли вы придумать новый веб-дизайн или создать целостную идентичность бренда для корпорации, все графические дизайнеры умеют использовать слова и искусство для передачи своих сообщений потребителям. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать графическим дизайнером с полной или частичной занятостью, почему бы не начать создание портфолио сегодня? Вы можете быть удивлены тем, что в итоге создаете.

Набор инструментов для соискателей для графических дизайнеров

Хотите знать, что нужно, чтобы добиться успеха в качестве графического дизайнера? Мы делимся мнениями об этой популярной карьере.

Что такое графический дизайнер?

Графические дизайнеры несут ответственность за визуальную коммуникацию бренда или продукта. Графические дизайнеры создают цифровой дизайн на основе существующих руководств по стилю и руководств по бренду. Они также должны уметь производить проекты вовремя и в соответствии с заданным творческим направлением.

Какие навыки нужны графическим дизайнерам?

Графическим дизайнерам необходимо обладать отличными навыками работы с Adobe Creative Suite с упором на Photoshop, Illustrator и InDesign.Графические дизайнеры также должны уделять внимание деталям из-за сложной работы, которую они выполняют, и должны иметь возможность получать указания от арт-директора или креативного директора. В этой роли очень востребованы мягкие навыки, такие как тайм-менеджмент и способность ясно общаться. Графические дизайнеры, как правило, работают независимо, поэтому им необходимо проявлять самомотивацию и эффективно управлять своим временем в проектах.

Какой опыт нужен графическим дизайнерам?

Хотя традиционная школа дизайна — это один из путей, по которым начинающие графические дизайнеры могут получить необходимый им опыт, вы также можете приобрести навыки за 2+ года работы в агентстве или во время стажировки.Это позволит вам учиться у более старших дизайнеров и арт-директоров в вашей профессиональной сети, а также получить практический опыт работы с теорией цвета, макетом, типографикой и современными тенденциями дизайна.

Что менеджеры по найму ищут в талантах в области графического дизайна?

Диплом в области дизайна — это определенно то, что менеджеры по найму ищут, рассматривая вас на должность графического дизайнера. Если у вас нет степени, менеджеры по найму также ищут опыт работы над проектами от начала до конца и включения современных тенденций в свой дизайн.Именно здесь вам пригодится ваше портфолио, поскольку оно позволяет вам показать реальные примеры вашей работы и ваших способностей. Менеджеры по найму также ищут графических дизайнеров, которые могут работать в быстро меняющейся среде, поскольку изменения и новые проекты могут появиться в мгновение ока.

Как добиться успеха в качестве графического дизайнера:

Чтобы добиться успеха в качестве графического дизайнера, обязательно завершайте все проекты вовремя. Держите свои дизайнерские навыки в актуальном состоянии, так как это поможет вам расширить горизонты дизайна.Ищете работу графическим дизайнером? Просмотрите наши вакансии сегодня. Щелкните здесь, чтобы получить доступ к нашему бесплатному набору инструментов для работы со всем, что вам нужно знать о наиболее востребованных на сегодняшний день вакансиях.

5 сайтов, где можно найти фрилансеров для работы в сфере графического дизайна в Интернете — Graphic Design Degree Hub

Имея степень в области графического дизайна, выпускники имеют несколько возможностей трудоустройства в фирмах. Однако некоторые графические дизайнеры предпочитают работать не по найму, работая фрилансерами в одиночку или в командах для проектов на контрактной основе.Начать работать внештатным графическим дизайнером, работающим не по найму, сложно, если не с чего начать. Ниже приведен список нескольких сайтов, на которых выпускники графического дизайна могут найти работу фрилансера в Интернете.

99 дизайнов

Фрилансеры, специализирующиеся в различных областях дизайна, включая рекламу, графику, иллюстрации, мерчандайзинг и упаковку, приветствуются в 99designs. Клиенты, которым нужны графические дизайнеры для конкретного проекта, составляют бриф, а затем сайт публикует его в своей глобальной сети фрилансеров.Обычно только один фрилансер получает работу, но подача заявок на участие в проектах — отличная практика для поиска работы в будущем. Кроме того, проекты-победители помогают новым фрилансерам в области графического дизайна создавать свои портфолио. Сайт также предлагает инструменты для повышения их навыков, общения с другими фрилансерами для вдохновения и расширения их клиентской базы.

AwesomeWeb

AwesomeWeb — это веб-сайт для фрилансеров, предназначенный в основном для графических дизайнеров, программистов и веб-дизайнеров. Каждый фрилансер проверяется, прежде чем он или она будет включен в список поиска для поиска клиентов.Эти клиенты являются известными и ищут экспертов, которые могут качественно выполнить их проекты. AwesomeWeb продолжает проверять каждую учетную запись вручную для обеспечения контроля качества. Это означает, что у фрилансера, который заслуживает работы над проектом из-за его или ее квалификации и навыков, больше шансов быть нанятым. Хотя сайт медленно расширялся, он предлагает персональную поддержку клиентов как для клиентов, так и для фрилансеров, и при этом нет никаких скрытых затрат.

Творческая группа

Эта внештатная служба является подразделением Robert Half, которое предоставляет профессиональные услуги по подбору персонала.Creative Group специализируется на найме профессионалов, работающих по контракту, фрилансеров и штатных специалистов в области маркетинга и других творческих проектов. На сайте есть фильтр для графических дизайнеров, позволяющий сузить круг поиска работы по внештатным проектам. Creative Group имеет большую, расширяющуюся сеть инновационных, уважаемых компаний, которым нужны творческие таланты, поэтому возможности часто доступны. Он также предоставляет ресурсы для карьерного роста, такие как

• советы для собеседований,
• информационных книг и руководств,
• онлайн-обучение,
• рекомендаций для портфелей и
• советов по написанию сопроводительного письма и резюме.

LinkedIn ProFinder

ProFinder — это относительно новый сервис, который LinkedIn запустил в конце 2015 года для связи компаний и талантливых внештатных профессионалов. Хотя во время пилотной фазы услуга была ограничена районом залива Сан-Франциско, она быстро распространилась на многие крупные города по всей стране. Информация, которую участники LinkedIn имеют в своих учетных записях, используется для заполнения их профилей ProFinder. Когда участники LinkedIn запрашивают услуги, ProFinder отправляет электронные письма участникам с наиболее подходящими знаниями.Фрилансеры могут отвечать на интересующие их запросы короткими предложениями, а клиенты решают, кого они нанимают для завершения своих проектов.

Upwork

Upwork является результатом слияния Elance и oDesk, и более 10 миллионов фрилансеров используют его для подключения к более чем 4 миллионам клиентов с открытыми проектами. Подробные профили фрилансеров позволяют клиентам находить профессионалов с соответствующим опытом и обучением. Участники имеют возможность поговорить с клиентами, прежде чем соглашаться на работу или отказываться от нее.Они могут продолжать общение с клиентами во время работы над проектами, предоставляя им прямой доступ к инструкциям, если у них есть вопросы. Upwork также дает новым фрилансерам, занимающимся графическим дизайном, возможность создавать свои портфолио, одновременно улучшая свои навыки и приобретая опыт работы.

Хотя большинство графических дизайнеров работают в студиях, для разработки дизайна требуется только подходящее компьютерное оборудование и программное обеспечение. Имея это и степень, выпускники могут использовать эти внештатные веб-сайты для привлечения клиентов, которым нужны завершенные проекты графического дизайна.

вакансий | Tesla

Роль

Как Графический дизайнер в пекинском офисе Tesla, вы будете отвечать за дизайн разработка всех визуальных коммуникаций бренда. Вы будете частью команда, которая создает и реализует графический дизайн и брендинг мирового уровня.

Использование ваш значительный опыт проектирования и новаторское мышление, вы будет поручено работать с командой над созданием дизайна для визуальных коммуникаций бренда, но может также использоваться для других дизайнерских задач (фотография, иллюстрация, и т.п.) в зависимости от вашего набора навыков. Наша команда дизайнеров гордится тем, что разносторонне развиты и гибки, и мы ищем то же самое в нашем потенциале кандидаты. Хотя вы будете подчиняться менеджеру по созданию контента, который находится в Студии дизайна в Калифорнии, вы будете тесно сотрудничать с партнеры по маркетингу и сбыту в Пекине и во всем Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Ключевые обязанности

• Разработка и проектирование активов для мероприятий, коммуникации, Интернет, маркетинг, продажи, продукты и все остальное, что необходимо графический дизайн — творческое воплощение визуального стиля Tesla.Этот может быть что угодно: от полноценных кампаний от начала до конца или уникальных разовых характеристики.
• Какой-нибудь проект потребует от вас работы с инженерами, разработчиками цифрового моделирования, архитекторами и другими профессионалами в компания.
• Участвуйте в кросс-функциональной стратегии, сроки и процесс обсуждения, относящийся к коммуникациям с брендом.
• Работайте кросс-функционально с дизайнерами другие дисциплины
• Работа с поставщиками для достижения нашего дизайна цели по любым физическим активам.
• Сотрудничайте с производственной группой, чтобы при необходимости завершите прототипы.
• Время от времени участвую в проектировании усилия за пределами вашей области знаний как необходимость и как ваш собственный набор навыков диктует.

Навыки и Квалификация

• Степень бакалавра или магистра графики Дизайн (или аналогичный)
• Опыт работы не менее трех лет в качестве графический дизайнер
• Должен уметь показать портфолио работ который отражает творческое мышление, широкий ассортимент и современный минималистский вкус.
• Полезно иметь глубокие технические знания разработки продуктов в части графического дизайна (например, полиграфия, веб- разработка мобильных приложений и т. д.)
• Отлично умеет создавать и поддерживать межфункциональные рабочие отношения.
• Исключительное визуальное и устное общение навыки и умения.
• Должен быть целеустремленным и уметь управлять несколько параллельных проектов.
• Продемонстрировал способность доставлять успешных проектов в жестких временных ограничениях и приведите примеры таких сценарии на протяжении всей карьеры.

Пошаговое руководство и карьерный рост

Если вы хотите продолжить карьеру в области графического дизайна, то стать студентом-графическим дизайнером часто является лучшим первым шагом. Студенты-графические дизайнеры проходят обучение и получают необходимые навыки и опыт в рамках официальных программ или самообучения. Но идете ли вы в школу графического дизайна или учитесь азам, обязанности студента-графического дизайнера одинаковы для обеих систем.

Основные обязанности студента-графического дизайнера включают посещение занятий, выполнение поставленных задач и создание своего портфолио графического дизайна, среди других академических требований.Они работают в тесном сотрудничестве с другими студентами, профессорами и любыми наставниками, которые могут им понадобиться для достижения своих академических и личных целей в качестве графического дизайнера.

Для многих школ графического дизайна основным требованием к обучению является диплом средней школы или GED. Инструменты, необходимые для графического дизайна, — это ноутбук или ПК, блокнот для рисования и программы для дизайна.

Поскольку студент-графический дизайнер еще учится в школе, он не получает дохода от своей академической работы. Однако у них есть масса возможностей для работы на фрилансе.Работа фрилансера по графическому дизайну начального уровня обычно имеет диапазон заработной платы от 25 до 35 долларов в час. По мере того, как студенты-графические дизайнеры развивают свои навыки, они могут повышать почасовую оплату или стоимость проекта.

Когда дело доходит до студенческого графического дизайнера, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 31,81 доллара в час? Это 66 166 долларов в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 3% и создаст 8 800 рабочих мест в США.

Многие студенты-графические дизайнеры обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны аналитические способности, художественные способности и коммуникативные навыки.

Если вы хотите стать студентом-графическим дизайнером, то в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно. Мы определили, что 75.8% студентов-графических дизайнеров имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 5,9% студентов-графических дизайнеров имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство студентов-графических дизайнеров имеют высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать студентом-графическим дизайнером. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для студентов-графических дизайнеров, мы обнаружили, что они чаще всего получают степени бакалавра или младшего специалиста.Другие степени, которые мы часто видим в резюме студентов-графических дизайнеров, включают степень магистра или диплом средней школы.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на других должностях поможет вам стать студентом-графическим дизайнером. Фактически, многие вакансии студента-графического дизайнера требуют опыта в такой роли, как стажировка.