Работа арт директор: Работа Арт-директор в Самаре: Вакансии Арт-директор в Самаре

Профессия арт-директор: как стать арт-директором

В авторитетных дизайнерских школах Италии арт-директоров готовят на программах визуального дизайна и арт-менеджмента. Можно поступить на программы бакалавриата и магистратуры. Итальянский язык не нужен — достаточно английского.

Студенты трудятся над реальными проектами и учатся у практикующих профессионалов в отлично оснащенных творческих лабораториях. Вузовские программы здесь заточены под требования рынка, а академии ежегодно посещают сотни работодателей, чтобы найти себе стажеров и сотрудников среди студентов и выпускников.

NABA

Bachelor of Arts in Graphic Design and Art Direction

За три года студенты изучают все виды графического дизайна, новейшие техники компьютерной графики (3D и моушн), анимированную иллюстрацию, принципы работы в цифровых медиа, рекламные стратегии. Большой блок учебы посвящен исследованиям, бизнес-планированию, основам маркетинга.

Студенты ищут новые визуальные стратегии коммуникации для компаний.

Bachelor of Arts in Design

Участники получают навыки для решения реальных задач, с которыми дизайнеры встречаются каждый день. В программе теории цвета и формы, обучение техникам графического дизайна (от создания скетчей до 3D-моделирования), продуктовый маркетинг. Студенты трудятся над заказами реальных клиентов.

Студенты NABA выиграли 1000 евро, разработав проект для Porsche

Istituto Marangoni

Первый частный вуз Европы, где начали готовить профессионалов моды. Сегодня институт входит в топ-5 лучших fashion-школ мира и предлагает десятки творческих и бизнес-специальностей — от дизайна одежды, продукта и интерьеров до бренд-менеджмента и кураторства.

Визуальный дизайн (бакалавриат)

Трехгодичная программа охватывает основы композиции и цвета, типографику, разработку веб-интерфейсов, упаковки, фото, видео и другие дисциплины. Курс включает занятия по маркетингу и менеджменту, которые позволят выпускникам занимать руководящие должности и управлять бизнесом в этой сфере. К концу обучения участники получают портфолио и полностью реализованный финальный проект.

Менеджмент в индустрии дизайна (магистратура)

Этот курс готовит профессионалов с творческим и при этом стратегическим мышлением. Студенты учатся управлять бизнес-процессами, получая комплексное представление обо всех этапах дизайна. Особое внимание уделяется проектному менеджменту. Эти занятия помогают студентам находить инновационные решения для разработки новых продуктов и услуг.

Istituto Marangoni и Amazon запустили совместный проект для продвижения молодых дизайнеров

Domus

Master in Visual Brand Design

Эта программа — про визуальный дизайн, полностью ориентированный на клиента. Студенты учатся анализировать потребности пользователей и философию компании, развивать понимание своих продуктов и услуг, пользоваться различными маркетинговыми методами и разрабатывать новые способы передачи ценностей через аналоговые и цифровые медиа и социальные сети.

У Domus есть так называемые Professional Experiences — программы практики и стажировок. Студенты могут выбрать:

• пойти на стажировку в компанию;
• сделать проект на кампусе в партнерстве с реальной студией;
• попробовать себя в качестве менеджера проекта.

Во всех случаях учащиеся получают полную поддержку менторов программы.

Открытая встреча из серии Domus Academy Design Talks

Работа Арт директор в Киеве, поиск вакансий Арт директор в Киеве

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями Wargaming Киев Бонусы / премии Компенсация спортзала Курсы иностранного языка Медицинская страховка Wargaming is looking for an Art Manager to join our next big PC/Console free-to-play Vehicle Shooter title using Unreal Engine 4. What will you…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями 4Friends Киев Компенсация обучения Курсы иностранного языка Офис в центре Медицинская страховка Создаем игры — создаем миры. Давай с намиКто мы: игровая компания 4Friends (предыдущие 7 лет – 4FriendsGames), работаем в жанре Hidden Objects и ищем лучших…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями Artificial Core Киев О компании:Artificial Core предлагает стать частью нашей команды и сыграть одну из ключевых ролей в создании масштабной open world MMO RPG ‘Corepunk’….

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями Gismart Киев About us:Gismart is a leading developer and publisher of mobile games and entertainment-focused apps with over 600 million downloads. The company operates…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями Мидгард, ООО, УВК Киев Безкоштовні обіди Компенсація навчання Корпоративні заходи Офіс біля метро Медпункт / корпоративний лікар Перед тим, як Ви відгукнетеся на цю вакансію — прочитайте текст нижче.Наша неформальна освіта — дійсно неформальна.Ми шукаємо такого ж…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями Талентс Платформ, ТОВ Киев Талентс Платформсоздает и продвигает крутые бренды в сфере Health & Beauty на американском рынке (Amazon).Мы производим товары в США и успешно реализуем…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями EasyEdit studio 30 000 грн Киев Мы — дизайн студия, cоздаём анимированные видео-шаблоны для программного обеспечения Adobe, упрощаем жизнь дизайнерам и клиентам, которым нужны быстрые. ..

We are highly successful Company with great ambitions. We operate on a very competitive market so every day we are looking for opportunities to be better….

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями S PRODUCCION 35 000 грн Киев Monami ADV — Kiev Мы, Monami ADV- creative design and branding agency.Мы создаем бренды, наполненные и заряженные успехом, будущим и креативом.Команда…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями Юг-Контракт Киев Бесплатное обучение Скидки сотрудникам Бонусы / премии Корпоративные мероприятия Ми, компанія Юг Контракт, один за найбільших національних дистриб’ютрів техніки, посуду, іграшок. Ми представляємо більшість флагманських брендів на території… Хотите получать больше предложений о работе? Большинство работодателей начинают поиск кандидатов в базе резюме еще до публикации вакансии. Разместите свое резюме не откладывая, чтобы работодатели Вас находили. Разместить резюме

Шеф-дизайнер в агентство бизнес-упаковки / дизайнер PowerPoint презентаций Агентство бизнес-упаковки Visense познакомится и вступит в длительные отношения…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями Creative States Киев Бонусы / премии Корпоративные мероприятия Офис в центре Офис возле метро Привет. Мы — Creative States. Это быстрорастущая сеть креативных гибких рабочих пространств в Киеве и Днепре. Простыми словами — мы создаем офисы будущего…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями Шахтер, ФК Киев В связи с необходимостью усиления внутренних процессов производства графического контента и дизайн-экспертизы ФК «Шахтер» находится в поиске «начальника. ..

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями A-1 GROUP Киев Бонуси / премії Додаткові вихідні Корпоративні заходи Офіс в центрі Регулярний перегляд зарплат A-1 Group — 22 years of amazing experiences!В связи с активным ростом A-1 Productions, приглашает в свою команду Креатора / Creative Director.https://a-1.productions Наши…

StarLightMedia • один з найбільших медіахолдингів у Східній Європі. Понад половину українського ТБ-продукту, який ви бачите на екранах, виробляємо…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями McCANN KYIV Киев McCann Kyiv — частина креативної мережі №1 у світі.Ми Effieгенно ефективне агентство з амбіцією стати найкреативнішими. Ми дуже швидко ростемо,…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями Gvardiya FIlm 8 000 — 18 000 грн Киев В пост продакшн отдел Gvardiya Production House открыта вакансия – ассистент пост продакшн продюсера. Ищем адекватного, энергичного, исполнительного и коммуникабельного…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями Gvardiya FIlm 10 000 — 25 000 грн Киев Gvardiya Production House’s team requires the employee on the position of bidding producer: energetic, able to work in a team, able to work under tight…

Функціональні обов’язки:Організовує та контролює роботу підрозділу;Складає технічні завдання для проектів власного студійного та позастудійного виробництва;Налаштовує…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями 1+1 media Профиль компании Киев 1+1 медіа — один з найбільших медіахолдингів України, де працюють кращі з кращих.Запорука нашого успіху — це величезна команда, яка створює контент, здатний…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями SAHAL Киев Привет. Мы — SAHAL, занимаемся созданием видеоконтента. Мы ищем project-менеджера (продюсера) с опытом работы на аналогичной должности.Вот что тебе нужно…

Сеть гипермаркетов FOZZY — это оптово-розничные магазины, работающие в формате Cash and Carry, с ассортиментом около 35?000 позиций, объединяющих…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями Union Group Профиль компании 15 000 грн Киев Запрошуємо до «Золотого Віку» — лідеру з продажу ювелірних виробів із золота, і прикрас з дорогоцінними камінням. Асортимент магазинів завжди відповідає…

Горячая вакансия Новая вакансия Рассмотрим кандидата с особенными потребностями Люксоптика 15 000 грн Киев Бесплатное обучение Бонусы / премии Скидки сотрудникам ЛЮКСОПТИКА національний лідер оптичного ринку. Це найбільша і найвідоміша мережа оптик в Україні. Ми перша українська…

Работа в России, арт директор, 311 свежих вакансий, Февраль 2021

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Должностная инструкция арт-директора | Должностные обязанности арт-директора, образец должностной инструкции арт-директора — Rabota.ru

Арт-директор — художественный руководитель творческого проекта. В нашей должностной инструкции арт-директора прописаны обязанности этого специалиста, в которые входят: организация, планирование и координация деятельности предприятия при осуществлении проектов, разработка планов проведения рекламных и арт-мероприятий.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция арт-директора

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И. О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Арт-директор относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность арт-директора и освобождение от нее производится приказом генерального директора компании.
1.3. Арт-директор подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия арт-директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в системе проведения арт-мероприятий и рекламы не менее 2 лет.
1.6. Арт-директор должен знать:
— правила проведения арт-мероприятий и рекламной кампании для реализации работ проекта;
— систему организации развлечений и влияние их на потребителей;
— перспективы технического, экономического и социального развития системы организации развлечений;
— основы менеджмента и маркетинга, экономики;
— конъюнктуру рынка;
— порядок составления и согласования планов проведения арт-мероприятий и рекламных акций;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
— налоговое законодательство;
— порядок ценообразования;
— трудовое законодательство;
— правила охраны труда в общественном питании;
— правила и нормы техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
— основы делопроизводства и документооборота;
— основы менеджмента и маркетинга;
— деловое общение, технику ведения деловых переговоров;
— основы компьютерной грамотности;
— офисную оргтехнику;
— потребительские предпочтения;
— основы рекламной деятельности;
— методы и приемы связей с общественностью;
— технику проведения и методы успешной презентации;
— методы изучения отзывов гостей;
— основы бухгалтерского учета;
— практику добросовестного ведения бизнеса;
— культуру речи, этику и этикет.
1.7. Арт-директор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными и нормативными документами, методическими материалами по вопросам развлечений и рекламы;
— постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих организациями и других органов;
— целями и задачами, распоряжениями и инструкциями, получаемыми от руководства;
— принципами рациональной организации труда;
— уставом предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка, устными и письменными приказами и распоряжениями администрации;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности арт-директора

Арт-директор выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечивает прибыльность предприятия.
2.2. Несет полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества при подготовке и проведении арт-мероприятий и рекламных акций.
2.3. Владеет принципами организации арт-мероприятий, рекламных акций.
2.4. Осуществляет организацию, планирование и координацию деятельности предприятия при осуществлении проектов, направляет свою деятельность на совершенствование качества и конкурентоспособности оказываемых услуг с учетом потребностей посетителей.
2.5. Получает от руководства техническое задание и согласовывает с ним основные цели и задачи проекта.
2.6. Принимает непосредственное участие в разработке и производстве рекламных средств.
2.7. Разрабатывает планы проведения рекламных и арт-мероприятий, определяет конкретных носителей.
2.8. Определяет количество и оценивать стоимость ресурсов, необходимых для осуществления конкретного проекта.
2.9. Оценивает стоимость и определяет предварительную смету затрат проекта, вносит поправки в смету затрат по ходу его реализации.
2.10. Выбирает команду проекта.
2.11. Производит поиск подрядчиков для реализации проекта, заключает с ними договоры.
2.12. Организовывает сотрудничество с организациями-исполнителями творческих концепций: типографиями, рекламными агентствами, телекомпаниями, печатными изданиями и др.
2.13. Оформляет и получает документы (разрешения), необходимые для исполнения проекта.
2.14. Обеспечивает оформление залов и размещение рекламных материалов согласно условиям реализации проектов.
2.15. Реализовывает готовые проекты.
2.16. Проводит анализ результатов завершенных проектов.
2.17. Ведет историю работ по каждому проекту.
2.18. Ведет внутренний документооборот в соответствии с установленной на предприятии формой отчетности (финансовый отчет, бухгалтерские документы).
2.19. Составляет и своевременно представляет отчетность о работе, обеспечивает достоверность учета и отчетности.
2.20. Отслеживает и доводит до сведения руководства современные тенденции (предприятий данного сегмента) и формирует предложения по дальнейшему развитию предприятия.
2.21. Соблюдает правила и нормы охраны труда и техники безопасности, требования производственной санитарии и правила личной гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.
2.22. Планирует и проводит анализ эффективности использования рабочего времени.
2.23. Обеспечивает высокий уровень эффективности проводимых мероприятии, максимально удовлетворяя запросы потребителей.
2.24. Работает с претензиями и пожеланиями посетителей.
2.25. Обеспечивает конфиденциальность коммерческой деятельности предприятия.
2.26. Арт-директор не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения генерального директора.
2.27. Соблюдает внутрифирменную методику разрешения проблем.
2.28. Доброжелательно относится к посетителям, разрешает конфликтные ситуации.
2.29. Рационально организовывает текущий рабочий день.
2.30. Поддерживает свой общекультурный уровень.
2.31. Работает в команде.
2.32. Точно и четко выполняет работу, непрерывно повышает компетентность.
2.33. Быстро и правильно реагирует на изменение ситуации, готов к переменам, владеет программным обеспечением. Использует офисную оргтехнику, умеет работать с электронной почтой и Интернетом.
2.34. Проявляет инициативу и принимает решения в рамках компетентности.
2.35. Владеет методами психологического контроля ситуации.
2.36. Планирует профессиональную карьеру.

3. Права арт-директора

Арт-директор имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений и специалистов информацию, материалы и документы, необходимые для исполнения свои функций.
3.2. Участвовать в обсуждении проектов решений, касающихся деятельности предприятия.
3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.
3.5. Вносить предложения администрации по улучшению работы предприятия, увеличению прибыльности и улучшению качества предоставляемых услуг в рамках своих должностных обязанностей.
3.6. Сообщать руководству обо всех выявленных в процессе исполнения своих обязанностей недостатков в производственной деятельности предприятия или структурных подразделений и вносить предложения по их устранению.
3.7. Арт-директор имеет право на зачисление выполненных проектов в личное портфолио как авторских разработок.

4. Ответственность арт-директора

Арт-директор несет ответственность за:

4.1. Результаты производственной деятельности в рамках проведения арт-мероприятий и рекламных акций.
4.2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.
4.3.Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.4. Причинение ущерба производству — в порядке, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.5. Последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб.
4.6. Использование вверенного ему имущество и средств в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам собственников, — в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством РФ.
4.7. Недостоверную информацию при выполнении производственных заданий, нарушение сроков их исполнения.
4.8. Невыполнение приказов, распоряжений генерального директора.
4.9. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
4.10. Разглашение коммерческой тайны.
4.11. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.
4.12. Арт-директор несет персональную ответственность за качество реализации творческой идеи, ее этическую, смысловую нагрузку, за влияние на потребителя творческой стороны рекламы.

К списку должностных инструкций

Как дизайнеру стать арт-директором: список компетенций и карьерный путь

Арт-директор Digital-agency PRO100 Ярослав Трегубов рассказал Нетологии, как стать арт-директором и что для этого нужно.

Обучение в онлайн-университете: курс «Арт-дирекшн»

Арт-директор — кто такой?

Арт-директор — это дизайнер-управленец, который руководит работой команды, отвечает за концепцию и визуальное воплощение продукта, следит за тем, чтобы работа завершилась вовремя. Он выстраивает взаимоотношения с руководством и заказчиками, делится опытом и знаниями с коллективом. Иногда арт-директора называют дизайн-директором или дизайн-менеджером, что лучше отражает суть профессии.

Некоторые считают, что каждый дизайнер должен стать арт-директором, пройдя эволюцию от стажера до младшего арт-директора, но это не всегда так.

Не все дизайнеры обладают навыками управленца, чтобы руководить коллективом и выстраивать его работу. Были случаи, когда хорошие менеджеры с насмотренностью и художественным вкусом, становились успешными арт-директорами.

Что должен уметь арт-директор: чек-лист необходимых компетенций

Ситуационное лидерство

Ситуационное лидерство — это стиль управления коллективом, который предполагает решение проблемы в зависимости от ситуации, сложности задачи и уровня развития сотрудников.

Арт-директору нужно овладеть четырьмя методами, которые можно использовать в разных ситуациях:

• Директивный метод. Даете указания сотрудникам и контролируете ход работы. Задача будет решена в срок, но сотрудники не научатся действовать самостоятельно.
• Наставнический метод. Разъясняете задачу и следите за ее выполнением, но при этом допускаете дискуссию и предлагаете высказать соображения. Это поможет развить в сотрудниках способность самостоятельно принимать решения, что упростит вашу работу в будущем.
• Институционный метод. Выполняете работу вместе с сотрудниками и поддерживаете их, но важные решения остаются за ними.
• Метод делегирования. Передаете свою боль другому человеку и изредка следите за ходом работы.

Навыки управленца

Когда арт-директор приходит в новую компанию он надеется на то, что все его функции будут расписаны и останется только наладить отношения с коллективом. Но это не всегда так. Бизнес может воспринимать его как супергероя, который должна ликвидировать хаос и наладить разрушенные процессы. Арт-директору придется выстраивать все процессы с нуля, для чего пригодятся управленческие навыки.

Коммуникабельность и навыки психолога

Коллектив дизайнеров — команда индивидуалистов, которые хотят развиваться, но не всегда задумываются об окружающих. Задача арт-директора — создать комфортный микроклимат в коллективе. Он должен знать, как сплотить команду, направить на достижение общих целей и настроить коммуникацию с другими отделами.

Креативные методики

Мозговой штурм и другие креативные методики помогут арт-директору создать новую идею из ничего.

Навыки преподавателя

К вам приходят молодые дизайнеры, которые хотят учиться и продвигаться по карьерной лестнице. Если вы не сможете дать им знания и поделиться опытом — они быстро уйдут, а вам придется искать нового сотрудника. Арт-директору нужно уметь грамотно рассказывать сложные вещи простым языком и доносить информацию до сотрудников. Это поможет передать свой опыт коллегам и прокачает ваших сотрудников.

Рекрутинг и пиар

Арт-директор — лицо компании. Он умеет презентовать и защитить проект. Потенциальные сотрудники и заказчики пойдут к вам только потому что знаю вас и видели результаты вашей работы. Навыки рекрутинга и пиара помогут привлечь к интересные задачи и перспективных сотрудников.

Навык анализа рынка

Арт-директор знает конкурентов, следит за трендами и использует новые маркетинговые инструменты.

Насмотренность или художественный вкус

Нужно наращивать свою визуальную библиотеку, следить за крутыми проектами и подписываться на опытных специалистов.

Визуальная коммуникация и юзабилити

Арт-директор прислушивается к пользователю, знает, что ему нужно и умеет сделать просто и удобно.

Как получить должность

1. Обозначьте вашу амбициозную цель руководству. Узнайте систематические боли руководителя и возьмите их себе.
2. Берите сверхурочную работу. Покажите руководителю, что готовы погрузиться в проект и выполнить любую работу.
3. Делайте свою работу и работу отдела максимально прогнозируемой и прозрачной. Показывайте свою работу, оглашайте достижения, презентуйте проекты — руководитель должен видеть ваш результат и прогресс.
4. Станьте внимательным к чужим проблемам. Помогайте сотрудникам в любых проблемах. Люди будут видеть, что вы готовы поделиться опытом и помочь в сложной ситуации.
5. Станьте щитом команды. Принимайте удар, перерабатывайте информацию и берите на себя инициативу.
6. Будьте проводником успеха. Направляйте команду на результат, развивайте ее, делитесь опытом.
7. Перестаньте разрабатывать макеты самостоятельно. Начните делегировать свои дизайнерские задачи другим, а сами переключитесь на управление процессом.
8. Станьте наставником для молодого специалиста.

Как арт-директору прокачать свои навыки

Читать еще: «Разбираемся в дизайнерских профессиях»

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для «Нетологии»? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Арт-директор, креативный директор

Сфера деятельности

Искусство, дизайн, развлечения, масс-медиа

Вид деятельности

Творить, создавать нечто новое, проектировать

Краткое описание

Арт-директор (креативный директор, дизайн-директор, художественный руководитель) – специалист в сфере дизайна и руководитель творческих проектов. Арт-директора востребованы в СМИ, рекламных, digital и креативных агентствах, отделах рекламы в крупных компаниях, в индустрии кино, театра и развлечений, ресторанном бизнесе, разработке видеоигр и других сферах, где важна творческая и визуальная составляющая. Обычно под началом арт-директора работает целый творческий коллектив дизайнеров, иллюстраторов, фотографов, привлеченных специалистов.

Арт-директор отвечает за разработку и реализацию креативной концепции проекта, он выступает в творческой команде в роли менеджера, дизайнера, гуру и идейного вдохновителя в одном лице. В очень крупных коллективах креативный директор выше в иерархии компании, чем арт-директора, которые ведут отдельные проекты.

Обилие информации и конкуренция на рынке заставляют коммерческие компании привлекать к себе внимание наиболее креативным способом. Хорошая реклама не обязательно должна быть яркой, ее цель — выстроить быструю коммуникацию с потенциальным покупателем, зацепить его смыслом или эмоцией. Для создания запоминающейся и действенной рекламы команда во главе с арт-директором старается «посмотреть на мир глазами покупателя», понять его проблемы, скрытые мысли и чувства, которые называются инсайт («озарение», термин, пришедший в рекламу из психологии).

Специфика работы арт-директора различается в зависимости от сферы, в которой он работает. Например, арт-директор ресторана составляет планы развлекательных мероприятий, приглашает исполнителей, отвечает за оформление и атмосферу заведения. Арт-директор в геймдеве (разработке видеоигр) разрабатывает и следит за реализацией единой визуальной концепции игры. Арт-директор в издательском деле наряду с главным редактором отвечает за единый визуальный стиль журнала, газеты, книги. Но во всех сферах его главной задачей остается генерация свежих идей и воплощение их силами творческого коллектива.

Чем занимается креативный директор

• Создание креативных концепций
• Общение с клиентом и составление брифа
• Разработка визуальных решений для созданных концепций
• Разработка дизайна сайтов, приложений, рекламных компаний
• Разработка фирменного стиля
• Разработка имиджей для мероприятий, полиграфии и презентаций
• Организация и сопровождение фото- и видеосъемок
• Создание гайдлайнов
• Управление командой дизайнеров
• Авторский надзор за реализацией проекта
• Контроль за соблюдением сроков выполнения проектов

Где учиться

Специальности «арт-директор» не учат в России ни в одном вузе или колледже. Арт-директором можно стать, пройдя путь от дизайнера или художника. При приеме на работу ценится не столько диплом, сколько портфолио и опыт работы в сходных проектах.

Вузы:

• Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ)
• Государственный университет по землеустройству
• Московский государственный институт культуры
• Московский государственный областной университет
• Московский городской педагогический университет
• Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана
• Московский государственный университет дизайна и технологии
• Московский государственный университет технологий и управления
• Московская художественно-промышленная академия имени С.Г. Строганова
• Национальный исследовательский университет «МИЭТ»
• Московский гуманитарный университет
• Московский педагогический государственный университет
• Московский политехнический университет (МАМИ)
• Московский технологический университет (МИРЭА)
• Национальный исследовательский университет «МЭИ»
• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
• Российский государственный гуманитарный университет
• Российская государственная специализированная академия искусств
• Российский государственный социальный университет
• Российский государственный университет туризма и сервиса
• Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова
• Технологический университет

54.05.02 — Живопись

• Всероссийский государственный институт кинематографии имени С.А. Герасимова (ВГИК)
• Московский художественный институт имени В.И. Сурикова
• Московский государственный областной университет
• Московский государственный университет дизайна и технологии
• Московская художественно-промышленная академия имени С.Г. Строганова
• Российская академия живописи, ваяния и зодчества
• Российская государственная специализированная академия искусств

54.05.03 — Графика

• Всероссийский государственный институт кинематографии имени С.А. Герасимова (ВГИК)
• Московский художественный институт имени В.И. Сурикова
• Московская художественно-промышленная академия имени С.Г. Строганова
• Московский политехнический университет (МАМИ)
• Российская государственная специализированная академия искусств

Колледжи, техникумы, училища

54. 02.01 — Дизайн (по отраслям)

• 1-й Московский Образовательный Комплекс
• Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга № 26 (26 КАДР)
• Гуманитарный колледж РГГУ
• ИСТ РГУТиС
• Колледж автоматизации и информационных технологий № 20
• Колледж архитектуры и строительства № 7
• Колледж декоративно-прикладного искусства им. Карла Фаберже
• Колледж легкой промышленности № 5
• Колледж малого бизнеса № 4
• Колледж МГУДТ
• Колледж РГУТиС
• Колледж предпринимательства № 11
• Колледж прикладного искусства при МГХПА имени С.Г. Строганова
• Колледж современных технологий им. М.Ф. Панова
• Московское Государственное академическое художественное училище памяти 1905 года
• Московский государственный образовательный комплекс
• Московский издательско-полиграфический колледж им. Ивана Федорова
• Московский многопрофильный техникум им. Л.Б. Красина
• МНПЦР
• Московский приборостроительный техникум РЭУ
• Московский промышленно-экономический колледж РЭУ
• Московский техникум космического приборостроения МГТУ
• МЦО
• Образовательный комплекс дизайна и технологий
• Образовательный комплекс сферы услуг
• Политехнический колледж им. Н.Н. Годовикова
• Социальный колледж РГСУ
• Технологический колледж № 21
• Технологический колледж № 34
• Техникум малого бизнеса № 67
• ТТД ТУ

55.02.02 — Анимация

• Киноколледж № 40
• Театральный художественно-технический колледж

Где работать

• Кино и театр
• Рекламный бизнес
• СМИ и издательское дело
• Ресторанный и отельный бизнес
• Музейное дело
• Event-агентства

Компании мечты (из интернет-источников):

• Студия Артемия Лебедева
• BBDO
• Red Keds
• Wargaming
• Радио «Рекорд»
• Коммерсант

директор — плюсы и минусы профессии

---

Успешность огромного числа самых разнообразных проектов зачастую оказывается тесно связанной со скрупулезной проработкой их визуальных составляющих. Именно поэтому, появившаяся на стыке дизайнерского искусства и менеджмента, такая творческая профессия, как арт-директор, стала востребованной в довольно широких кругах. Преуспевающим арт-директором может стать человек, обладающий ярко выраженными в той или иной степени творческими способностями, с превосходно развитым художественным вкусом и, безусловно, с лидерскими способностями.

---

 

Кто такой арт-директор и что делает арт-директор? На арт-директоров возлагается обязанность руководства вверенным ему штатом дизайнеров, они находятся в постоянном взаимодействии с другими отделами своих компаний или организаций. В обязанность арт-директора входит общение с заказчиками, на него возлагается ответственность за надлежащее качество выполняемых дизайнерами работ и за сроки их своевременного выполнения.

 

Функции арт-директора. Зачастую им выполняются наиболее сложные и самые ответственные работы на исполняемом проекте, именно этим человеком разрабатываются концепции, которые впоследствии подлежат реализации его подчиненными. Обязанности арт-директоров разных компаний и фирм могут значительно отличаться в зависимости от области, в которой они трудятся – в рекламе, в киноиндустрии, на телевидении, в дизайне, в разработка компьютерных игр, в индустрии массовых развлечений и еще во многих других. Однако, в любом из этих случаев работа арт-директора оказывается связанной с генерацией самых разнообразных идей и неусыпным контролем за их своевременным исполнением.

 

Профессия арт-директора обладает своими несомненными «плюсами». Однако, есть и отдельные отрицательные стороны. Говоря о «плюсах», необходимо отметить такие качества профессии, как:

– востребованность арт-директоров во многих социальных сферах;

– сравнительно высокая заработная плата;

– это всегда интересная и крайне творческая работа;

– перспективные возможности для дальнейшего профессионального роста в выбранной сфере;

– возможность самовыразиться, проявить свой творческий потенциал.

 

К «минусам» профессии арт-директора относятся:

– повышенные профессиональная ответственность и психологическое напряжение;

– постоянная необходимость совмещения творческой деятельности с довольно не творческими функциями, связанными с работой, к примеру, с управлением подчиненными сотрудниками компании;

– изначально высокие требования к претендентам на должность арт-директора. Здесь потребуются знания не только в области дизайнерского искусства, но также знания и умения из других областей, которые не имеют ничего общего с творчеством (с авторским правом, делопроизводством, производственным менеджментом и др. ).

 

Так же советуем ознакомиться с профессиями web-дизайнера, event-менеджера и рекламного агента.

 

Говоря о необходимых в первую очередь навыках и знаниях, следует сказать о высоких художественных способностях, о глубоких познаниях в сфере теории дизайна и искусства. Также необходимо помнить о профессиональном владении компьютерными программами по дизайну.

 

Для успешной работы окажутся крайне востребованными качества гибкого, стрессоустойчивого и достаточно коммуникабельного лидера, которому потребуются познания в области производственного менеджмента и навыки в планировании.

 

Финансовые доходы арт-директоров в большой степени зависят от того, в каких конкретно городах, населенных пунктах и в каких компаниях, фирмах или организациях они трудятся. А также, само собой разумеется, от опыта работы, личностных и профессиональных качеств самого специалиста, его творческих способностей и имеющихся художественных навыков.

 

Каким образом можно получить эту, довольно творческую и невероятно интересную профессию арт-директора? Обучение арт-директора. Для реализации этой мечты крайне желательно иметь законченное высшее образование связанное со сферой рекламы, рекламного бизнеса в целом, дизайном в любой области или менеджментом в сфере дизайнерского искусства. Затем, перед поступлением на должность, потребуется пройти ту или иную дополнительную подготовку. К примеру, дизайнерам в чистом виде будет необходимо закончить определенные управленческие курсы, а менеджерам по образованию – получить хоть какие-то первоначальные художественные навыки, необходимые для их будущей работы в качестве арт-директора.

 

Также, скорее всего, потребуется получение опыта работы в качестве рядового исполнителя. Только пройдя все эти этапы, с большой долей вероятности можно будет рассчитывать на руководящую должность в одной из самых разнообразных дизайн-студий, в брендинговом агентстве или компании, в одном из многочисленных рекламных агентств, в самых разных издательствах, в средствах массовой информации и на телевидении.

 

Познакомиться с предлагаемыми на рынке труда вакансиями можно благодаря корпоративным сайтам заинтересовавших компаний или на сайтах, специализирующихся на трудоустройстве. Претенденты, уже имеющие некоторый опыт работы в этой области и желающие трудиться самостоятельно и только на себя, в настоящее время имеют возможность попробовать найти соответствующие интернет-проекты, в которых предусмотрено осуществление общего руководства ими и поэтому разыскивающие опытного арт-директора. Для этого в интернете можно обратиться на одну из многочисленных бирж фриланса.

 

Ознакомиться с профессией можно на видео:

Похожие статьи

‘; blockSettingArray[0][«setting_type»] = 1; blockSettingArray[0][«element»] = «h2»; blockSettingArray[0][«elementPosition»] = 1; blockSettingArray[0][«elementPlace»] = 1; blockSettingArray[1] = []; blockSettingArray[1][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[1][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[1][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[1][«setting_type»] = 6; blockSettingArray[1][«elementPlace»] = 20; blockSettingArray[2] = []; blockSettingArray[2][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[2][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[2][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[2][«setting_type»] = 6; blockSettingArray[2][«elementPlace»] = 50; blockSettingArray[3] = []; blockSettingArray[3][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[3][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[3][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[3][«setting_type»] = 6; blockSettingArray[3][«elementPlace»] = 70; blockSettingArray[6] = []; blockSettingArray[6][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[6][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[6][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[6][«setting_type»] = 3; blockSettingArray[6][«element»] = «p»; blockSettingArray[6][«directElement»] = «#recent-posts-2»; blockSettingArray[6][«elementPosition»] = 1; blockSettingArray[6][«elementPlace»] = 1; blockSettingArray[7] = []; blockSettingArray[7][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[7][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[7][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[7][«setting_type»] = 3; blockSettingArray[7][«element»] = «p»; blockSettingArray[7][«directElement»] = «#categories-2»; blockSettingArray[7][«elementPosition»] = 1; blockSettingArray[7][«elementPlace»] = 1; var jsInputerLaunch = 15;

Профиль карьеры арт-директора

| Описание работы, заработная плата и рост

Арт-директора отвечают за визуальный стиль и изображения в журналах, газетах, упаковке продуктов, а также в фильмах и телепрограммах. Они создают общий дизайн и направляют других, кто разрабатывает иллюстрации или макеты.

Обязанности

Арт-директора обычно делают следующее:

• Определите, как лучше всего представить концепцию визуально
• Определите, какие фотографии, рисунки или другие элементы дизайна использовать
• Разработать общий вид или стиль публикации, рекламной кампании, театра, телевидения или съемочной площадки
• Управляйте графическими дизайнерами, декораторами и дизайнерами выставок или другими дизайнерами
• Рассмотрение и утверждение дизайнов, иллюстраций, фотографий и графики, разработанных другими сотрудниками
• Общайтесь с клиентами, чтобы выработать художественный подход и стиль
• Координировать деятельность с другими художественными и творческими отделами
• Разработка подробных бюджетов и сроков
• Представить проекты клиентам на согласование

Арт-директора обычно наблюдают за работой других дизайнеров и художников, которые создают изображения для телевидения, фильмов, живых выступлений, рекламы или видеоигр. Они определяют общий стиль, в котором сообщение передается аудитории визуально. Для каждого проекта они озвучивают свое видение художников. Затем художники создают изображения, такие как иллюстрации, графики, фотографии или диаграммы и графики, или сцену дизайна и наборы фильмов, в соответствии с видением арт-директора.

Арт-директора работают с сотрудниками художников и дизайнеров в рекламных агентствах, фирмах по связям с общественностью, а также в книжных, журнальных или газетных изданиях для создания дизайна и макетов.Они также работают с продюсерами и режиссерами театральных, телевизионных или кинопродукций, чтобы контролировать декорации. Их работа требует, чтобы они понимали элементы дизайна проектов, вдохновляли других творческих работников и выполняли проекты в рамках бюджета и в срок. Иногда они несут ответственность за разработку бюджетов и сроков.

Вот некоторые особенности того, чем занимаются арт-директора в разных отраслях:

В рекламе и связях с общественностью арт-директора следят за тем, чтобы желаемое сообщение и изображение их клиентов передавались потребителям. Арт-директора несут ответственность за общие визуальные аспекты рекламной или медийной кампании и координируют работу других артистов или дизайнеров, например графических дизайнеров.

I В издательстве арт-директора обычно контролируют верстку страниц каталогов, газет или журналов. Также они выбирают обложки для книг и периодических изданий. Часто эта работа включает публикации для Интернета, поэтому арт-директора контролируют создание веб-сайтов, используемых для публикации.

При производстве фильмов арт-директора совместно с режиссерами определяют, какие декорации потребуются для фильма и какой стиль или внешний вид они должны иметь. Они нанимают и контролируют штат помощников арт-директоров или дизайнеров для завершения дизайна.

Арт-директор Работа, трудоустройство | Indeed.com

Сортировать по: актуальность — Дата Миннеаполис, Миннесота 55401 (район Северной петли) • Удаленный Должен также быть в состоянии последовательно выполнять изысканный дизайн и типографику и иметь проверенный репутацию лидера на рынке фотографий art Director от концепции до… У вас около 4+ лет опыта работы в качестве дизайнера или арт директора дома или в агентстве. Вы будете сотрудничать с Director Content Strategy и создавать… Alviere дает возможность каждому предприятию быстро и легко предоставлять финансовые услуги своим клиентам. Предоставляя расширенную систему plug and play с единой интеграцией… Лучшая ипотечная корпорация Удаленный Не менее пяти лет опыта работы в области графического дизайна и не менее двух лет на руководящей должности art . Четырехлетняя степень в области Искусство , дизайн или смежная область, или… Быть стратегически умным и эстетически свободным. В случае опасности мы можем оценить варианты переезда и предпочтения. Навыки анимации — плюс, но не обязательны. Тампа, Флорида 33609 (район Курьер-Сити) Опыт работы 1-3 года на аналогичной должности в собственном, фирменном или рекламном агентстве. Изучите творческие решения, вдохновляющие визуально и концептуально… В эпоху цифровых технологий отличное обслуживание клиентов выходит за рамки обычных магазинов благодаря дизайну пользовательского опыта. Вы культурно прожорливы, всегда в курсе новейших технологий, искусства, форм и развлечений. Развивайте визуальный язык для всех ваших проектов -… Атланта, Джорджия 30326 (район Ленокс) Наблюдать за редакционными макетами для всех каналов и сотрудничать с ним по направлению art . Представить концепции старшему креативному Директор , дизайн и… Более 7 лет опыта в разработке дизайна для печати, Интернета и мобильных устройств. Требуется степень бакалавра дизайна или эквивалентный профессиональный опыт. Знакомство и применение направления «Эксперт арт » к визуальным элементам творческих проектов. Работать с писателями, творческими сотрудниками отделов и самостоятельно… Отточенные навыки презентации клиента, демонстрирующие четкое видение того, как работа решает проблему клиента. Bellevue, WA 98004 (Центр города) • Удаленный Не менее 5 лет опыта в производстве игр art , включая опыт работы на руководящей должности art . Установить руководства по стилю и спецификации, необходимые для определения и… Художественное руководство активами, включая отбор изображений и постановку на съемочной площадке, сотрудничество с продюсерами, покупателями произведений искусства, покупателями и фотографами. Deloitte Studios — креативное агентство полного цикла в составе Deloitte Digital. Недавно сформированная группа, которая объединяет наши возможности Digital Experience и… Насколько актуальны эти вакансии в целом?

Будьте первым, кто увидит новые вакансии арт-директора Создавая оповещение о вакансии, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как описано в наших условиях.

Чем занимается арт-директор?

Титул «арт-директор» может использоваться в различных отраслях, таких как издательское дело, маркетинг, реклама, театр, игры, мода, кино и телевидение, а также онлайн-индустрии. Сама работа предполагает разные обязанности в зависимости от компании и отрасли, в которой она работает.

Однако по большей части все арт-директора устанавливают общий художественный стиль и визуальный образ, который необходимо создать для каждого проекта, управляя выходными данными писателей, редакторов, дизайнеров, художников и фотографов, чтобы довести проект до плод. Главная задача арт-директора — вдохновлять и направлять свою команду так, чтобы каждый компонент проекта объединился, чтобы создать привлекательное визуальное целое.

Издательское дело
В издательском деле арт-директора обычно работают с редактором (редакторами) публикации и контролируют концепцию конкретных разделов и макетов страниц каталогов, газет или журналов.

Художественный руководитель несет полную ответственность за внешний вид публикации, а редактор — за письменное содержание публикации. Арт-директора также выбирают обложки для книг и журналов, и поскольку эта работа часто включает публикации для Интернета, они часто контролируют создание веб-сайтов, используемых для публикации.

Работа арт-директора издательства требует значительного количества одновременных задач, например, совмещения различных этапов производства, на которых могут находиться несколько книг или журналов.

Как Дайан Шонетт, арт-директор Tin House, описывает в интервью Writers & Artists: «Книги всегда находятся на разных стадиях производства, и ежеквартальный журнал либо находится в начале производственного процесса, либо готов к выпуску. Нашей команде по маркетингу и рекламе также предоставляется значительная поддержка художественного отдела, которая включает в себя создание умных пакетов для печатных машин, печать гранок / ARC (копий для предварительного чтения) или создание баннеров для веб-сайтов и социальных сетей. «

«Один день может включать в себя отправку книги в печать, демонстрацию концепции обложки, чтение и исследование предметов интерьера журнала, а также получение цитат из принтера для будущей книги. Обычно по электронной почте отправляются запросы на файлы или изображения обложек что я втискиваю между другими более важными задачами. Я думаю, что такое количество мячей в воздухе — одна из лучших частей моей работы — поддерживать мой разум активным, и день идет быстро «.

Индустрия рекламы и связей с общественностью
Арт-директора, работающие в рекламных агентствах, являются очень важной частью творческой команды.Команда обычно состоит из арт-директора (отвечает за общие визуальные аспекты рекламной кампании) и копирайтера (отвечает за текст рекламной кампании). Арт-директор и копирайтер обычно курирует креативный директор или главный креативный директор.

В этом типе индустрии арт-директора также несут ответственность за координацию работы других художников (например, художников-графиков) и объединение всего для клиента, чтобы желаемое сообщение и изображение должным образом передавались потребителю. Каждый участник проекта сотрудничает вместе и приветствует предложения и конструктивную критику друг друга, что способствует улучшению конечного продукта.

Рекламные фирмы больше не ограничиваются рекламой в печатных СМИ или фильмах. Средства массовой информации нового века теперь преобладают и стали нормой отрасли (например, маркетинг в социальных сетях, мобильная связь и Интернет).

Это означает, что клиентам предлагаются другие виды услуг, такие как медиапланирование, управление брендом, связи с общественностью и рекламные мероприятия.Поэтому у арт-директора более широкий круг обязанностей, чем раньше.

Эти обязанности могут включать в себя обсуждение вопросов с командой менеджеров и представителей клиента, придумывание идей и концепций в сотрудничестве с творческой группой, подготовку кампаний для утверждения клиентом, а также организацию создания рекламы и доведение проекта до реализации.

В большой компании арт-директор может отвечать за других арт-директоров, разработчиков изображений, художников-постановщиков и младших дизайнеров. В небольших компаниях арт-директор может в конечном итоге выполнять все вышеупомянутые роли.

Киноиндустрия
Художественные руководители кино и кинопроизводства работают непосредственно под руководством художника-постановщика, а также очень тесно сотрудничают с декораторами, сценографами и помощниками арт-директора. Они сотрудничают с режиссерами и сценаристами, чтобы понять, какой стиль или внешний вид должен иметь набор, и точно знать, сколько наборов потребуется для постановки.

Сценаристы играют ключевую роль в том, чтобы дать арт-директору почувствовать тип истории, которую нужно рассказать, и пролить свет на то, как визуальный выбор поможет создать атмосферу фильма или эпизода.

Визуальный выбор может дать зрителям невероятное представление о личности и прошлом персонажа. Все, от картины на стене до цвета платья, — это выбор визуального дизайна, сделанный арт-директором и руководителями различных отделов.

Различные отделы обычно включают в себя отделы искусства, строительства, локации, имущества, транспорта и специальные отделы FX. Арт-директора несут ответственность за назначение задач персоналу каждого из этих отделов, а также за отслеживание бюджета, составления графиков, контроля качества и посещение производственных встреч.

---

Независимо от отрасли, в которой работает арт-директор, в этой карьере всегда есть одна цель — добиться успеха. Как объясняет основатель Blimp Creative Джеймс Фентон: «Как арт-директор вы должны быть лидером, тем, кто вдохновляет и направляет видение команды дизайнеров.Вы должны уметь распознавать таланты в тех, кто вас окружает, и узнавать, как лучше всего получить от них лучшее ».

«Роль арт-директора можно сравнить с ролью шеф-повара, объединяющего ингредиенты для создания меню восхитительных блюд», — объясняет он. «Все дизайнеры привносят в свою работу свои индивидуальные особенности, вкусы и стиль. Роль арт-директора состоит в том, чтобы определять и понимать различные вкусы, которые каждый участник привносит в команду, а затем тщательно вводить их, дополняя друг друга. «

Читать далее

Быть арт-директором: все, что нужно знать

В большинстве творческих сфер есть арт-директор. Это впечатляющая должность в области графического дизайна, рекламы, маркетинга, издательского дела, кино и телевидения, веб-дизайна и видеоигр. Многие творческие люди стремятся им стать, и если вы только начинаете, вы, вероятно, захотите знать, что вам нужно сделать, чтобы получить лучшую работу. Если вы уже идете по пути к тому, чтобы стать им, вы можете прочитать дальше, чтобы убедиться, что вы не споткнулись с дороги из желтого кирпича.

Существует ряд так называемых мягких навыков и черт характера, которые необходимы для этой роли. К этому, конечно же, добавляется убойное портфолио, поэтому, если это побудило вас убедиться, что у вас все в порядке, у нас есть множество идей, которые помогут вам начать работу, в нашем кратком изложение лучших примеров портфолио.

Чтобы получить более подробную информацию об арт-режиссуре, сначала мы попросили арт-директоров ведущих студий поделиться своими мыслями и опытом о том, что делают арт-директора и что делает их хорошими. И если вы уверены, что эта роль вам подходит, вы можете прочитать несколько основных советов о том, как стать арт-директором (перейдите к советам здесь), или перейдите на нашу блестящую новую доску вакансий в области дизайна, чтобы найти свою следующую карьерную задачу. .

Кто такой арт-директор?

Так что же такое арт-директор? В разных организациях это может означать разные вещи. В общих чертах, эта работа включает управление командой дизайнеров, работающих над творческим проектом, но степень ответственности и автономии может быть разной.

«Как арт-директор вы должны быть лидером; тем, кто вдохновляет и направляет видение команды дизайнеров», — объясняет основатель Blimp Creative Джеймс Фентон. «Вы должны уметь распознавать таланты в тех, кто вас окружает, и узнавать, как получить от них лучшее».

Арт-директор Дженни Теолин комментирует: «Для меня главное различие между работой графического дизайнера и арт-директора заключалось в том, что я больше работал с людьми, чем с компьютерами. И поскольку я предпочитаю рассматривать творческую индустрию как индустрию людей. , это сотрудничество и совместная работа были ключом к созданию новых интересных работ.«

Robot Food обновил бренд г-на Киплинга, чтобы помочь ему выйти на новый, международный рынок. [Изображение: Robot Food]

Бен Брирс, директор по стратегическому дизайну Robot Food, отмечает, что модели агентств 2019 года стали более гибкими, а отдельные роли стали менее определенными. Действительно, в творческом сообществе наблюдается некоторая обратная реакция на названия должностей — в конце концов, точно описать чью-то роль одним или двумя словами на удивление сложно, и во многих компаниях сотрудники берут на себя несколько различных задач в рамках их повседневной структуры.

«Дизайнер, арт-директор, креативный директор — все эти должности необходимы для создания структуры внутри отделов агентства, в интересах клиента и для процесса найма», — возражает Теолин. «И чтобы добавить к путанице, такие описания, как« Web Ninja »,« Pixel Guru »и« Creative Wizard »также проникают в наш мир. Но насколько все это актуально для нашей работы?»

Чем занимается арт-директор?

«Мы создаем культуру исследований и экспериментов, но в равной степени руководствуемся стратегией бренда и творческим заданием», — резюмирует Клаудиа Моррис, директор по дизайну в студии B&B.«Мы должны убедиться, что наша команда наделена полномочиями и обоснована, в то же время она воодушевлена ​​и вдохновлена ​​расширением границ. Нам нужно поддерживать культуру, в которой команда чувствует себя взращенной и свободной, чтобы быть лучшими».

Мы должны убедиться, что наша команда наделена полномочиями и обоснована, в то же время она была взволнована и вдохновлена ​​расширять границы

Клаудиа Моррис, B&B Studio

Один из ключевых аспектов роли арт-директора — это управление: например, критика людей, работающих в срок и в рамках бюджета, и (иногда) дисциплинируя тех дизайнеров, которые стали ленивыми.Однако, по словам Фентона, главная задача арт-директора — вдохновлять и направлять свою команду.

«Роль арт-директора можно сравнить с ролью шеф-повара, объединяющего ингредиенты для создания меню из восхитительных блюд», — поясняет он. «Все дизайнеры привносят в свою работу свои индивидуальные особенности, вкусы и стиль. Роль арт-директора состоит в том, чтобы определять и понимать различные вкусы, которые каждый участник привносит в команду, а затем тщательно вводить их, дополняя друг друга.»

Роль арт-директора не ограничивается рассмотрением визуальной стороны вещей — он должен уметь направлять аудиторию через представляемую им информацию, используя слова, а также изображения, и создавая структуру и акцент с помощью макет и типографика. «Арт-директор должен ценить письменный контент не меньше визуального, принимая на себя роль рассказчика», — комментирует Фентон. «Вы должны быть посредником между писателями и дизайнерами, понимая обе дисциплины и тесно сотрудничая с каждым из них. .«

» «Арт-директор», по крайней мере для нас в Robot Food, — это не столько роль, сколько набор навыков, который мы развиваем во всей нашей творческой команде », — говорит Брирз. « Мы верим в прекрасные идеи и смелые мнения, и мы поощряем их со всей студии ».

B&B Studio создала привлекательный стиль для бренда чайного гриба Fix8 [Изображение: B&B Studio]

Изо дня в день он мог заниматься дизайном вместе с командой, давая отзывы о различных работах , посещение встреч, чтобы определить направление более широкой творческой стратегии клиента.Или он может помогать команде с хитрой частью фотошопа или обучать ярлыку Illustrator. Но, как отмечает Брирс, это не обязательно соответствует описанию должности типичного арт-директора.

«Насколько это связано с названием, насколько это просто потому, что это« кажется »правильным поступком? Будет ли это название чертовски значить в другом агентстве с другой философией?» он говорит.

Как мы уже говорили ранее, студии все больше развиваются таким образом, что существует менее четкое различие между тем, что делают разные креативщики.«Во многих компаниях традиционная структура команды превратилась в парных творческих энтузиастов», — комментирует Теолин. «Спросите любую творческую команду, работающую сегодня, и вы увидите, что они разделяют множество своих рабочих задач. Копирайтеры жульничают, арт-директора пишут, включая статьи в блоги, книги и журналы. Но разве это делает их менее арт-директором?»

Что делает хорошего арт-директора?

Так что же делает хорошего арт-директора? Что ж, вы будете много работать с людьми, поэтому одно можно сказать наверняка: дело не только в творческом таланте, вам также понадобится подходящий темперамент и личность для работы.

«Фундаментальным аспектом этой должности является способность создавать наилучшую творческую среду», — говорит Шон Боуэн, креативный партнер B&B Studio. «Наличие лидерских качеств, позволяющих делать это эффективно и последовательно, является одним из самых сложных требований к должности арт-директора, и его не всегда легко найти в портфолио. Наряду с высочайшим творческим чутьем и талантом это требует эмоционального интеллекта и сострадания. и способность понимать всеобъемлющие бизнес-цели. «

Знайте, когда и куда лучше всего вкладывать свою энергию, когда вам нужно принять участие и когда лучше не вмешиваться

Шон Боуэн, B&B Studio

Есть ряд навыков, которые помогут вам проявить себя в этой роли Брерс резюмирует свои взгляды: «Тайм-менеджмент. Зная, когда и куда лучше всего вкладывать свою энергию, когда вам нужно участвовать, а когда лучше держаться подальше. Когда говорить «да» и, что важно, когда говорить «нет». «

» Для меня хороший арт-директор должен быть открыт для влияния, вдохновения и опыта окружающих людей, ценить их таланты, сильные и слабые стороны, в то же время — поддержание четкого видения передачи сообщения, обращенного непосредственно к читателю, зрителю или пользователю », — говорит Фентон.

Тем не менее, в конечном итоге роль часто формируется самим человеком. «Не существует единой формулы того, что делает хорошего арт-директора: это не дисциплина, которую преподают в школах дизайна, нет книг или руководств, которые определяют шаги к успеху», — добавляет Фентон.

«Каждый арт-директор проложит свой собственный путь, будет иметь собственное определение своей роли и свой собственный подход к тому, чтобы работа была сделана хорошо и хорошо. Иногда этому можно научиться у своих наставников и передать в Мастер-ученик, в то время как другие могут сформулировать свой процесс совершенно независимо, на основе своего личного опыта и проб и ошибок.»

Лучшие советы для того, чтобы стать арт-директором

Джеймс Фентон, основатель Blimp Creative, считает, что вы должны отказаться от идеи иерархии [Изображение: Blimp Creative]

01. Помните, все дело в командной работе

A Большая часть работы арт-директора — это знать, как и когда использовать таланты разных членов команды.

«Ни один человек — не остров; дизайн и студийная жизнь редко бывают изолированными. Все мы являемся продуктами и производителями окружающей среды, — говорит Бреарс.«Возможность самостоятельно создать красивую иллюстрацию или образец типографики — это замечательный набор навыков, но в равной степени нужно иметь дальновидность, чтобы распознать, когда это не вы или ваша команда, а затем нанять подходящего человека для этой работы. Путешествие так же важно, как и пункт назначения, и возможность сообщить, что, почему, и пит-стопы по пути имеет решающее значение ».

Это означает, что когда вы составляете свое портфолио или заявку на роль, вы должны четко понимать, какую роль вы играли в каждом проекте.Дело не только в тебе.

02. Составьте потрясающее портфолио

Как и в любой творческой роли, ваша первая остановка — убедиться, что ваше портфолио на высоте. «Покажите хорошее дизайнерское портфолио работ, которое представляет стиль художественного направления, который вы используете и к которому хотите стремиться», — говорит основатель OneRedEye Эд Робинсон.

Брирс дает более краткий совет: «Я хочу видеть прекрасные воплощения великих идей».

Дополнительные советы см. В нашей публикации о том, как создавать творческое портфолио.

03. Не сосредотачивайтесь на иерархии

Пока вы будете руководить людьми, работа арт-директора заключается не в том, чтобы бросать все вокруг. «Тот, кто считает себя лидером в дизайне, неизбежно обречен на неприятное падение», — объясняет Фентон. «Вы должны уметь распознавать талант в тех, кто вас окружает … Арт-директор, который видит себя в иерархической позиции, — это просто прославленный менеджер».

04. Будьте уверены в обратной связи

Чтобы быть лучшим арт-директором, которым вы можете быть, вам нужно быть уверенным в обратной связи как внутри, так и за пределами вашей студии.«Внутренняя обратная связь и критика — это кусок пирога. В Robot Food нет эго. Нам все равно, приходит ли обратная связь от стажера или менеджера по работе с клиентами — если это помогает улучшить работу, это действительно так», — говорит Brears.

Однако обратная связь с внешними специалистами — иллюстраторами, фотографами, аниматорами и т. Д. — может оказаться сложнее. «Вы должны преодолеть собственный синдром самозванца и быть готовым встать на защиту видения студии», — советует Брирс. «Мы стремимся работать с лучшими талантами, которые мы можем, и легко ошибиться, если они будут думать, что они знают лучше всех, а ваш собственный опыт не так важен. Но в конечном итоге вы знаете задачу, клиента и результат, которого хотите достичь — это значит работать в тесном и совместном сотрудничестве, чтобы достичь этого ».

Чтобы получить дополнительные советы, ознакомьтесь с нашим руководством о том, как дать и получить больше от художественная критика

05. Подружитесь

Конечно, есть много чего, чему можно научиться у тех, кто сам был в этой роли. «Преследуйте своих героев и попросите их встретиться. Многие любят говорить о себе, поэтому просят встретиться с ними за советом, поработать мозгами — и посмотреть их работы! »- предлагает Теолин.«Однако не удивляйтесь, если ваши значки на самом деле окажутся старыми, сварливыми пердунами».

06. Получите знания о работе

Вы будете играть роль в формировании направления проектов и продвижении творческих идей в новых направлениях, поэтому вам нужно будет быть в курсе развития отрасли и тенденций, а также много работать чтобы все было свежо. «Будьте в курсе блогов и отчетов о тенденциях», — советует Теолин. «Сохраняйте импульс и не застревайте в пузыре. Креативное исследование — одно из преимуществ этой индустрии, поэтому выбирайтесь и делайте разные вещи по-другому.»

Статьи по теме:

Лучшие сегодня предложения по обязательным инструментам для творчества

Чем занимается арт-директор?

Вы использовали свои дизайнерские навыки, чтобы помочь другим реализовать свои творческие замыслы достаточно долго. Пришло время занять место в кресле арт-директора и воплотить в жизнь свои собственные фантастические идеи. Узнайте, что говорят профи о должностях арт-директора, и пусть творческие соки текут!

Чем именно занимается арт-директор?

Конкретные обязанности арт-директора могут варьироваться в зависимости от отрасли, но в целом арт-директора задают художественный тон проекта, используя визуальные эффекты для воплощения концепций в жизнь для веб-сайтов, журналов и газет, рекламных кампаний, телевидения и кино, фотосессий. и видеоигры.

Также на Mediabistro

6 секретов успеха в качестве менеджера социальных сетей

Вы получили предложение о работе. Что теперь?

«Каждый день отличается, [и] это то, что я больше всего люблю в своей работе», — говорит Кейтлин Ангштадт , старший арт-директор Brownstein Group, рекламного агентства в Филадельфии. Некоторые дни Ангштадт проводит взаперти в комнате, где другие креативщики разрабатывают концепцию рекламной кампании, в то время как другие тратят на создание фирменного стиля или макетов для печатной рекламы.А еще бывают дни, когда она на фотосессии, наблюдает за ее производством и обеспечивает реализацию концепции.

По словам Майкла Бриттена , который работал арт-директором FX Networks в течение своих лет в качестве директора по печати кабельного канала, все дело в потрясающих изображениях. Бриттен отвечала за создание постеров к фильмам, телевидению и видеоиграм и превращение этих идей в культовые изображения для использования в рекламных кампаниях. «Может быть очень сложно создать произведение искусства, которое достаточно хорошо, чтобы повесить на стену, которым вы гордитесь, которое поднимает планку искусства в развлекательной рекламе», — говорит Бриттен, ныне креативный директор Ignition Creative, агентство интегрированного маркетинга, базирующееся в Плайя-Виста, Калифорния.

Какие навыки вам нужны?

Сильные концептуальные навыки — это данность. «Чтобы создать что-то значимое, вы должны начать с сильной идеи», — говорит Ангштадт. «Это основа коммерческого искусства».

Также необходимы хорошие коммуникативные навыки. Ваша команда должна понять, чего вы хотите, чтобы это осуществить. Четко сформулируйте свое видение, иначе вы рискуете поставить под угрозу качество проекта.

По словам Бриттена, важны также опыт и знания в области истории искусства, фотографии, графического дизайна и типографики, равно как и умение творить руками.Photoshop сделал искусство более доступным, но «практический художник — это не просто покупка приложения для компьютера».

Кто будет моим начальником?

Исполнительные креативные директора или младшие креативные директора — это обычные главные боссы, последние часто являются следующей ступенькой на карьерной лестнице арт-директора.

Существуют ли другие должности с аналогичными обязанностями?

Хотя они могут быть выше в иерархии некоторых компаний, директора по дизайну и креативные директора также несут ответственность за концептуализацию проектов и руководство их реализацией.

Что мне нужно, чтобы продвинуться на этой позиции?

Как арт-директор, ты всегда на связи, — говорит Ангштадт. «Никогда не бывает времени, когда вы не думаете о новых идеях», поэтому очень важно любить то, что вы делаете. То же самое с толстой кожей. В этом направлении работы, как и в других творческих профессиях, вы должны уметь воспринимать критику, даже если вы не согласны с отзывами. Если вы не попали в парк на первом, втором или третьем круге, отряхнитесь и попробуйте еще раз. Это сделает ваш дом намного приятнее.

Как я могу попасть в дверь?

Начните свою карьеру со степенью в области искусства или (графического) дизайна и плохим портфолио, которое сбивает с толку потенциальных работодателей.

Найдите позицию, которую вы искали, на доске объявлений Mediabistro.

Темы:

Поднимитесь по лестнице, навыки и опыт

Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Чем они занимаются: арт-директора несут ответственность за визуальный стиль и изображения в журналах, газетах, упаковке продуктов, а также за создание фильмов и телепрограмм.

Условия труда: Большинство арт-директоров работают не по найму. Другие работают в рекламных компаниях и фирмах по связям с общественностью, издателях газет и журналов, индустрии кино и видео, а также в специализированных фирмах, оказывающих услуги по дизайну.

Как им стать: арт-директорам требуется как минимум степень бакалавра в области искусства или дизайна и предыдущий опыт работы. В зависимости от отрасли, арт-директора могли ранее работать графическими дизайнерами, иллюстраторами, редакторами копий или фотографами или занимались другой деятельностью в области искусства или дизайна.

Заработная плата: Средняя годовая заработная плата арт-директоров составляет 94 220 долларов.

Перспективы работы: Ожидается, что занятость арт-директоров снизится на 2 процента в течение следующих десяти лет. По мере того, как традиционные печатные издания уступают место другим формам СМИ, ожидается, что количество рабочих мест в издательстве газет, периодических изданий, книг и каталогов будет сокращаться.

Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату арт-директоров аналогичных профессий.

Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере арт-директора, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают. Ссылка откроется в новой вкладке, чтобы вы могли вернуться на эту страницу и продолжить чтение о карьере:

Топ-3 арт-директора Вакансии

• Художественный директор — Integra Beauty — Лос-Анджелес, Калифорния

  Арт-директор будет управлять всеми творческими инициативами от начала до конца, чтобы поддерживать потребности брендов в маркетинге и электронной коммерции.Идеальный кандидат — это красота, мода, одежда или …

• Художественный директор — 80Twenty — Лос-Анджелес, Калифорния

  Наш клиент, известная линейка инновационных товаров для дома, нанимает арт-директора. Сейчас они ищут нового пополнения в своей команде, арт-директора с агентством и ориентацией на потребителя…

• UI / UX арт-директор — Самая большая социальная сеть в мире — Сан-Франциско, Калифорния

  HireArt помогает крупнейшей в мире социальной сети найти арт-директора UI / UX для выполнения высококачественного и передового визуального дизайна для цифровой платформы. У идеального кандидата будет 6+…

Просмотреть все вакансии арт-директора

Арт-директора отвечают за визуальный стиль и изображения в журналах, газетах, упаковке продуктов, а также в кино- и телепрограммах. Они создают общий дизайн и направляют других, кто разрабатывает иллюстрации или макеты.

Обязанности арт-директоров

Арт-директора обычно делают следующее:

• Определите, как лучше всего представить концепцию визуально
• Определите, какие фотографии, рисунки или другие элементы дизайна использовать
• Разработать общий вид или стиль публикации, рекламной кампании, театра, телевидения или съемочной площадки
• Управляйте графическими дизайнерами, декораторами и дизайнерами выставок или другими дизайнерами
• Рассмотрение и утверждение дизайнов, иллюстраций, фотографий и графики, разработанных другими сотрудниками
• Общайтесь с клиентами, чтобы выработать художественный подход и стиль
• Координировать деятельность с другими художественными и творческими отделами
• Разработка подробных бюджетов и сроков
• Представить проекты клиентам на согласование

Арт-директора обычно контролируют работу других дизайнеров и художники, которые создают изображения для телевидения, фильмов, живых выступлений, рекламы или видеоигр. Они определяют общий стиль, в котором сообщение передается аудитории визуально. Для каждого проекта они озвучивают свое видение художников. Затем художники создают изображения, такие как иллюстрации, графики, фотографии или диаграммы и графики, или этапы проектирования и наборы фильмов в соответствии с видением арт-директора.

Арт-директора работают с художественными и дизайнерскими кадрами в рекламных агентствах, фирмах по связям с общественностью, а также в издательствах книг, журналов или газет для создания дизайнов и макетов.Они также работают с продюсерами и режиссерами театральных, телевизионных или кинопродукций, чтобы контролировать декорации. Их работа требует, чтобы они понимали элементы дизайна проектов, вдохновляли других творческих работников и выполняли проекты в рамках бюджета и в срок. Иногда они несут ответственность за разработку бюджетов и сроков.

Вот некоторые особенности того, чем занимаются арт-директора в разных отраслях:

При публикации арт-директора обычно контролируют верстку страниц каталогов, газет или журналов. Также они выбирают обложки для книг и периодических изданий. Часто эта работа включает публикации для Интернета, поэтому арт-директора контролируют создание веб-сайтов, используемых для публикации.

В рекламе и связях с общественностью арт-директора следят за тем, чтобы желаемое сообщение и изображение их клиентов передавались потребителям. Арт-директора несут ответственность за общие визуальные аспекты рекламной или медийной кампании и координируют работу других артистов или дизайнеров, например графических дизайнеров.

При производстве фильмов арт-директора совместно с режиссерами определяют, какие декорации потребуются для фильма и какой стиль или внешний вид они должны иметь. Они нанимают и контролируют штат помощников арт-директоров или дизайнеров для завершения дизайна.

Арт-директора занимают около 99 100 рабочих мест. Крупнейшие работодатели арт-директоров:

Самостоятельные работники	56%
Реклама, связи с общественностью и сопутствующие услуги	13%
Кино- и видеоиндустрия	4%
Издатели газет, периодических изданий, книг и справочников	3%
Специализированные дизайнерские услуги	3%

Несмотря на то, что большинство арт-директоров работают не по найму, они все равно должны сотрудничать с дизайнерами или другим персоналом в создании визуальных эффектов или маркетинговых команд. Арт-директора обычно работают в быстро меняющейся офисной среде, и они часто работают под давлением, чтобы уложиться в строгие сроки.

Получите необходимое образование: Найдите школы для арт-директоров рядом с вами!

Арт-директорам необходимо иметь как минимум степень бакалавра в области искусства или дизайна и предыдущий опыт работы. В зависимости от отрасли, прежде чем стать арт-директорами, они могли работать графическими дизайнерами, художниками, редакторами или фотографами или занимались другой деятельностью в области искусства или дизайна.

Для этой формы требуется javascript.

Обучение арт-директоров

Многие арт-директора начинают заниматься другим делом, связанным с искусством, например, художники или фотографы. Опыт работы в сфере искусства или дизайна развивает способность арт-директора творчески и эффективно визуально общаться с конкретной аудиторией. Они получают образование, соответствующее этой профессии, обычно со степенью бакалавра искусств или бакалавра изящных искусств.

Чтобы дополнить свой опыт работы в этих профессиях и продемонстрировать свою способность брать на себя более творческую или более управленческую роль, некоторые получают степень магистра изящных искусств (MFA).

Опыт работы по смежной специальности для арт-директоров

Большинство арт-директоров до того, как стать арт-директорами, имеют 5-летний опыт работы в другой профессии. В зависимости от отрасли они могли ранее работать графическими дизайнерами, художниками, редакторами, фотографами или занимались другой деятельностью в области искусства или дизайна.

Для многих художников, включая арт-директоров, создание портфолио — коллекции работ художника, демонстрирующих его или ее стиль и способности, — имеет важное значение. Менеджеры, клиенты и другие люди смотрят на портфолио художников, когда решают, нанять ли сотрудника или заключить контракт для художественного проекта.

Важные качества для арт-директоров

Коммуникативные навыки. Арт-директора должны уметь слушать и говорить с персоналом и клиентами, чтобы убедиться, что они понимают идеи сотрудников и желания клиентов в отношении рекламы, публикаций или съемок фильмов.

Творчество. Арт-директора должны уметь придумывать интересные и новаторские идеи для разработки рекламных кампаний, декораций или вариантов макета.

Лидерские навыки. Арт-директора должны уметь организовывать, направлять и мотивировать других художников. Им необходимо сформулировать свое видение перед художниками и наблюдать за работой по мере ее выполнения.

Находчивость. Арт-директора должны уметь адаптировать свои последние разработки к меняющимся технологиям, используемым в их отрасли.

Навыки тайм-менеджмента. Баланс между конкурирующими приоритетами и множеством проектов при соблюдении строгих сроков имеет решающее значение для арт-директоров.

Средняя годовая зарплата арт-директоров составляет 94 220 долларов. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 53 240 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 188 750 долларов.

Средняя годовая заработная плата арт-директоров в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:

Кино- и видеоиндустрия	$ 121 830
Реклама, связи с общественностью и сопутствующие услуги	97 470 долл. США
Специализированные дизайнерские услуги	$ 93 780
Издатели газет, периодических изданий, книг и справочников	$ 82 270

По прогнозам, в течение следующих десяти лет занятость арт-директоров сократится на 2 процента.

По мере того, как традиционные печатные издания уступают место другим формам СМИ, ожидается сокращение занятости арт-директоров в индустрии издателей газет, периодических изданий, книг и каталогов. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на печатном макете изображений и текста, арт-директора газет и журналов будут все больше разрабатывать дизайн для веб-сайтов и мобильных платформ.

Перспективы работы арт-директоров

Ожидается сильная конкуренция за вакансии, поскольку многие талантливые дизайнеры и художники стремятся занять должности арт-директоров.Потенциальные арт-директора, хорошо разбирающиеся в том, как создавать интуитивно понятные и удобные для пользователя проекты, будут иметь лучшие перспективы при работе с интерактивными цифровыми платформами. Наилучшие перспективы будут у сотрудников с хорошим портфолио, демонстрирующим сильный визуальный дизайн и концептуальную работу на всех мультимедийных платформах.

Прогнозы занятости арт-директоров на 2019-29 годы

Титул	Занятость, 2019	Прогнозируемая занятость, 2029 г.	Изменение, 2019-29
			Процент	Числовой
Арт-директора	99,100	97 300	-2	-1 800

Ремесленники и изобразительные художники

Художники-ремесленники и художники изобразительного искусства используют различные материалы и техники для создания произведений искусства для продажи и выставок.Художники-ремесленники создают предметы ручной работы, такие как керамика, стекло, текстиль и другие предметы, которые должны быть функциональными. Художники изобразительного искусства, включая художников, скульпторов и иллюстраторов, создают оригинальные произведения искусства из-за их эстетической ценности, а не для функциональности.

Модельеры

Модельеры создают оригинальную одежду, аксессуары и обувь. Они делают наброски, выбирают ткани и выкройки и дают инструкции, как создавать изделия, которые они разрабатывают.

Графические дизайнеры

Графические дизайнеры создают визуальные концепции, используя компьютерное программное обеспечение или вручную, для передачи идей, которые вдохновляют, информируют и увлекают потребителей. Они разрабатывают общий макет и производственный дизайн для различных приложений, таких как реклама, брошюры, журналы и корпоративные отчеты.

Промышленные дизайнеры

Промышленные дизайнеры разрабатывают концепции промышленных товаров, таких как автомобили, бытовая техника и игрушки.Они объединяют искусство, бизнес и инженерию, чтобы создавать продукты, которыми люди пользуются каждый день. Промышленные дизайнеры учитывают функции, эстетику, производственные затраты и удобство использования продуктов при разработке новых концепций продуктов.

Мультимедиа-художники и аниматоры

Мультимедийные художники и аниматоры создают анимацию и визуальные эффекты для телевидения, фильмов, видеоигр и других средств массовой информации.

Фотографы

Фотографы используют свои технические знания, креативность и навыки композиции для создания и сохранения изображений, которые рассказывают историю или записывают событие.

Писатели и авторы

Писатели и авторы разрабатывают письменный контент для различных типов средств массовой информации, включая рекламу; книги; журналы; сценарии фильмов, спектаклей и телевидения; и блоги.

Часть информации на этой странице используется с разрешения Министерства труда США.

Другие вакансии:

Просмотреть все карьеры или 30 лучших профилей карьеры

Рекламное агентство Арт-директор Описание работы: Заработная плата, навыки и многое другое

Арт-директор, обычно известный как AD, обычно работает рука об руку с копирайтером.Вместе они несут ответственность за разработку и создание всех мыслимых типов рекламных кампаний.

В 2016 году в США работало около 90 300 арт-директоров, но почти 60% из них работали не по найму. Лишь около 13% работали в рекламных агентствах.

Рекламное агентство Обязанности арт-директора

Обязанности арт-директоров могут зависеть от того, работают ли они на себя или работают в агентстве, но некоторые общие обязанности включают:

• Создавайте и поддерживайте визуальный вид для всей работы над учетной записью, следя за тем, чтобы маркетинговые материалы клиента были визуально привлекательными и что рекламное сообщение было ясным.
• Управляйте визуальными элементами кампании, будь то разработка рекламы, веб-сайтов, наружных СМИ и брошюр для рекламного агентства от имени своих клиентов.
• Поручить команде дизайнеров реализовать видение. Дайте четкое указание дизайнерам и операторам Mac. Некоторые рекламные объявления также получают практические навыки, производя многие элементы лично.
• Познакомьтесь с копирайтером для разработки концепции рекламных кампаний.
• Посещайте сеансы мозгового штурма с другими членами творческой группы, чтобы разработать концепции для новой бизнес-презентации.
• Представляйте концепции внутри компании креативному директору или команде по работе с клиентами.
• Прямая фотосессия и видеосъемка.

Рекламное агентство Арт-директор Заработная плата

Зарплаты арт-директоров в целом более чем приличные, но те, кто работает в кино- и видеоиндустрии, получают больше всего. Тем не менее, те, кто работает в рекламных агентствах, по-прежнему выше среднего для всех арт-директоров — 95 150 долларов в год.

• Средняя годовая зарплата: 92780 долларов (44 доллара.61 / час)
• Верхняя 10% годовая зарплата: Более 172 570 долларов США (82,97 доллара США в час)
• Нижняя 10% годовая зарплата: Менее 52 160 долларов США (27,08 доллара США)

Источник: Бюро статистики труда США, 2018 г.

Образование, обучение и сертификация

Образование и опыт необходимы для успешной карьеры AD, но сертификация не требуется.

• Образование: Некоторым агентствам, обычно крупным, требуется степень бакалавра с упором на дизайн, изобразительное искусство, графику или коммуникации.Другие агентства оценят ваш карьерный опыт или примут степень бакалавра в других областях.
• Опыт: Агентства обычно просят иметь опыт работы не менее трех лет, а многие просят иметь опыт работы не менее семи лет в рекламе или дизайне.

Рекламное агентство Навыки и компетенции арт-директора

Чтобы стать AD, вы должны обладать несколькими важными качествами.

• Близость к командной работе: Умение хорошо работать с партнером по копирайтингу особенно важно.
• Сильная идея: Концептуальные способности особенно важны для долгосрочных кампаний.
• Insight: Также важна способность воплощать маркетинговую стратегию в убедительные макеты, логотипы и упаковку.
• Владение компьютером: Опыт работы с Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash и другими программами может иметь решающее значение, а также с HTML и PHP. AD часто работает с программистом или дизайнером пользовательского интерфейса при разработке веб-сайтов с несколькими приложениями и страницами, чтобы гарантировать, что графика и технологии сайта безупречно работают вместе для достижения желаемой цели.

Работа Outlook

По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что занятость в этой области вырастет примерно на 6% с 2016 по 2026 год. Издательская индустрия — исключение. Ожидается, что занятость в этой сфере будет снижаться, поскольку популярность печатных СМИ продолжает падать.

Условия труда

Арт-директора путешествуют по миру, направляя видения своих команд на фотосессии и видеосъемки. Их часто первыми приглашают на открытие галерей или премьеры фильмов, потому что их визуальный опыт дает отличную обратную связь.

График работы

У арт-директоров нет типичной работы с девяти до пяти. Требуется готовность работать сверхурочно и в выходные.

Как устроиться на работу

РАССМАТРИВАЙТЕ СТАЖИРОВКУ

Возможно, вы захотите пройти стажировку в рекламном агентстве, чтобы начать работу и установить контакты.