Роль логотипа в стратегическом планировании компании. Эффективный логотип.
- Статьи
- Архив
- Роль логотипа в стратегическом планировании компании. Эффективный логотип.
Если бы логотип мог говорить, первое, что бы он сказал директору компании, была бы фраза «Я здесь надолго, приятель!». Логотип действительно является неким компаньоном в жизни и бизнесе, который он представляет. Эффективный логотип обладает постоянной силой. В течение длительного срока этот графический коммуникатор будет нести потребителям информацию о вашей компании и ее продукции / услугах. Учитывая такую серьезную ответственность, должен ли графический дизайн логотипа согласовываться со стратегическим планом компании?
Какие вопросы возникают, когда задумываешься о долгосрочности? Позиционирование товаров или услуг в надлежащем сегменте является наиболее важным аспектом в деятельности планировщиков на стадии внедрения. Рекламные кампании в данном случае обеспечивают эффективное позиционирование товаров в желаемом сегменте рынка, что является наиболее важной целью на данном этапе.
Позиционирование — процесс создания определенного восприятия изделия, услуг или атрибутов компании потенциальными потребителями. Рекламная кампания продукции / услуг направлена на привлечение внимания определенного слоя населения, который имеет потребность в продукции данной компании.
Графический дизайн логотипа компании или продукта не представляется в рекламной кампании в самом конце процесса планирования. Он заслуживает того, чтобы быть исследованным и внедренным в саму рекламную кампанию. Нельзя относиться к нему как к хвосту большой собаки. Хороший логотип, скорее, та, часть собаки, которая кусает!
Планировщики должны обязательно поставить в известность графических дизайнеров, создающих ваш логотип, о целях компании / продукции. Они должны передать дизайнеру демографическое изображение их целевого потребителя — возраст, доход, место жительства. Все эти факторы являются неотъемлемой частью процесса стратегического планирования.
Что должны принимать во внимание при разработке логотипа?
При выборе одного из вариантов графического дизайна логотипа, глава компании должен принимать во внимание тот факт, что логотип будет окружать его на всем протяжении существования компании, изображаться повсюду, приносить радость или, наоборот, мешать. Некоторые логотипы прошли испытание временем, и доказывают свою эффективность в наши дни, олицетворяя нерушимый корпоративный образ. Обслуживая вот уже несколько поколений, логотип компании Rock of Gibraltar все еще привлекает клиентов, логотип Coca Cola олицетворяет великолепный вкус, логотипы Ford и Lincoln ведут компании в правильном направлении.
Периодически каждый стратегический менеджер должен проверять логотип компании, чтобы определить продолжает ли он все также представлять компанию / продукцию / услуги в условиях постоянно меняющейся внешней среды. Модификации могут производиться, логотипы могут повторно визуализироваться, использоваться новые элементы графики для достижения наибольшей эффективности, без изменения основного сообщения, которое логотип призван передавать.
Исключительные авторские права принадлежат креативному агентству «Логодизайнер». Перепечатка и копирование материалов сайта разрешены в случае установки прямой ссылки на www.logodesigner.ru. Любые другие заимствования являются противозаконными.
Найти работу начинающего графического дизайнера в Германии — Миграция на vc.ru
{«id»:42410,»url»:»https:\/\/vc.ru\/migrate\/42410-nayti-rabotu-nachinayushchego-graficheskogo-dizaynera-v-germanii»,»title»:»\u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u043d\u0430\u0447\u0438\u043d\u0430\u044e\u0449\u0435\u0433\u043e \u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043d\u0435\u0440\u0430 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.
22 103 просмотров
Почему я решила менять работу
На нынешней работе (маленькое digital-агентство) есть много мелочей, которые мне не нравятся. Поведение некоторых коллег и клиентов, зарплата, перспективы (точнее, их отсутствие). Я считаю, мне очень повезло с первой работой в новой сфере, но пришло время двигаться дальше.
Сфера
Я искала работу в сфере графического дизайна.
Мне действительно повезло с работой, я там очень многому научилась, но, как понимаете, я все ещё начинающий дизайнер без образования. При этом мне 28 лет, у меня около восьми лет опыта работы в различных сферах. То есть для Junior-дизайнера я уже слегка стара.
С такими вводными я начала подаваться на вакансии «графический дизайнер», «медиадизайнер» («Mediengestalter» — не знаю, как точно это перевести на русский), «Junior-арт-директор», «digital-дизайнер».
Документы
Стандартный пакет документов соискателя в Германии: CV, мотивационное письмо, характеристики с предыдущих мест работы и дипломы об образовании.
Я ещё прикрепляю языковые сертификаты Toefl и Daf, хотя они не очень нужны. Есть ли знание языка у человека — быстро становится понятно.
На вакансию дизайнера, конечно, нужно портфолио. У меня оно очень скудненькое, поэтому я постаралась хотя бы оформить его симпатично (хвала «Тильде»).
CV
Ничего нового не скажу, только банальное: не пишите туда ничего такого, в чём вы на самом деле не так уж хорошо разбираетесь. На собеседовании могут уточнить любую мелочь, особенно если это какие-то программы и технологии.
Ещё совет от мужа: указывайте в описании позиции не только обязанности, но и проекты, над которыми работали.
Мотивационное письмо
Тоже никаких откровений у меня для вас нет. Мотивационка должна отвечать на два вопроса: почему вас заинтересовала эта вакансия, почему вы подходите для этой работы. Пожалуй, один совет: дайте прочитать текст кому-нибудь. Во-первых, на предмет ошибок, во-вторых, чтобы он сказал, всё ли в нём логично и релевантно.
Из-за того, что в Германии принято писать мотивационные письма, процесс поиска работы получается более трудоемким, чем в России. Но я, честно, не пишу новое мотивационное письмо под каждую вакансию. Я написала пару шаблонов и дальше немного правила их: добавляла название вакансии и компании, добавляла, убирала какие-то детали.
Возможно, это неправильно, но так как я не суперкрутой специалист, решила взять количеством — это сработало.
Характеристики
Если честно, сомневаюсь, что их кто-то читает. Мне кажется, они просто формально должны быть, если откликаешься на вакансию, где нужен опыт работы.
Поэтому не забывайте просить характеристику, когда увольняетесь. Присылают её уже после увольнения, часто сильно после, когда работу ты скорее всего уже давно нашёл. Но во многих компаниях считается нормальным попросить работодателя о промежуточной характеристике, или договориться о ежегодной.
В характеристике никогда не напишут прямо, что ты плохой работник. Потому что бывший сотрудник может засудить за такое. Поэтому есть специальный птичий язык, которым изъясняются HR-специалисты, чтоб намекнуть коллегам, что соискатель не очень. Я его не знаю и предпочитаю не париться по этому поводу.
Оформление
Я раньше думала, что все документы должны быть в одном PDF-файле, а недавно прочитала в инстаграм-блоге, что HR потом всё равно приходится разделять PDF-файлы. Потому лучше присылать отдельными файлами CV, мотивационку, дипломы, характеристики. Когда подаёшься заявку не по электронной почте, а через форму на сайте, надо загружать эти файлы по отдельности.
{«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»between_entry_blocks»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}
Где искать
Я не знала, где дизайнеры (да и другие творческие специалисты в рекламе и маркетинге) в Германии ищут работу.
Предыдущую работу я нашла на monster.de — самом популярном сайте вроде российского hh.ru.
В этот раз в процессе поиска я вышла на замечательный сайт dasauge.de. Там публикуются вакансии для дизайнеров, фотографов, мультимедиа-специалистов, рекламщиков, копирайтеров и так далее. Очень удобно. Правда, я нашла вакансию не там, и вообще она сама меня нашла, но об этом позже.
Инициативные заявки (Initiativbewerbung)
Параллельно с поиском вакансий я разослала несколько инициативных заявок в СМИ. Инициативная заявка — это когда у компании нет подходящих тебе вакансий, но ты сам пишешь, что хотел бы работать у них на такой-то должности.
Журналистика — это моя любовь на всю жизнь, но заниматься я ей пока не могу из-за недостаточно крутого немецкого (он у меня довольно свободный, но это не то же самое, что писать профессиональные тексты. К тому же, здесь с работой в журналистике в некотором смысле хуже, чем в России — её мало, зарплаты низкие, ещё и контракты сначала только краткосрочные).
Но я могла бы работать в редакции дизайнером или иллюстратором. В мотивационном письме указывала, что интересует как штатная работа, так и фриланс.
Я разослала пять заявок, из одного места мне ответили, что у них нет бюджета на такого сотрудника, больше ответов не было.
В мое любимое местное СМИ я написала на почту сразу шести сотрудникам, и все меня проигнорировали.
Рынок дизайнерских вакансий в Мюнхене
Работы в Мюнхене много. Множество агентств, несколько издательских холдингов, много брендов. Основные сферы — автомобили, спортивная одежда и инвентарь.
Но, как мне показалось, есть одна особенность — многие мюнхенские компании по-прежнему больше работают с печатной продукцией, чем с цифровой. В Мюнхене находятся офисы крупнейших медиахолдингов Burda и Bauer, но здешние их отделения больше специализируются на печатных СМИ.
Многие онлайн-издания Burda производятся не здесь, а в Оффенбурге.
У Bauer основной офис в Гамбурге, а в Мюнхене именно печатая редакция. Добро пожаловать в консервативную столицу Германии.
Соответственно, на большинство дизайнерских позиций требуется опыт работы с печатью, которого у меня не было. Но так как я решила взять количеством, я всё равно отправляла на них заявки в надежде на то, что принт окажется меньшей частью работы, и я смогу освоить это в процессе.
На четыре такие позиции меня пригласили на собеседования. В двух компаниях оказалось, что принт — это основная часть работы, поэтому ещё на интервью стало понятно, что я не подхожу (как они читали моё мотивационное письмо, где нет ни слова про печать — загадка).
На английском языке мне попалась только одна вакансия, но специально я её не искала.
С немецким найти работу легче, но от дизайнера не требуется очень крутого уровня языка. Достаточно средних знаний, ведь всегда можно попросить объяснить что-нибудь на английском, в этой сфере это нормально.
Вилка зарплат большая. Есть компании, где middle-дизайнеры получают €30 тысяч брутто зарплаты в год, что для Мюнхена очень мало (не забудьте, что из этой суммы вычитается около 40% налогов). Есть, конечно, нормальные зарплаты. Думаю, в среднем ситуация примерно такая: Junior — €30-40 тысяч, Middle — €40-50 тысяч, Senior — €50-60 тысяч.
А, да, часто просят указать ожидаемую зарплату в мотивационном письме, что меня ужасно раздражало, так как я не уверена в своей стоимости. Но, наверное, это правильно, потому что показывает, как ты себя оцениваешь, и сразу отметает компании, где слишком мало платят.
Разрешение на работу
Если вы не гражданин ЕС, у вас нет разрешения на работу в Германии (разрешение на работу дают супругам тех, кто уже работает в Германии, а также выпускникам немецких вузов), то проще всего его получить по программе Blaue Karte.
Если вы технический специалист (инженер, ИТ-специалист, врач, учёный в сфере естественных наук), то минимальная зарплата для этой программы— €40,5 тысяч в год. Если ваша профессия не относится к перечисленным (востребованным), то зарплата должна быть минимум €52 тысячи.
Думаю, графический дизайнер к техническим специалистам не относится, а вот UX или UI, скорее всего, подходит.
Но нужно иметь соответствующий диплом или минимум пять лет опыта работы по специальности.
Процент откликов
Конечно, мой опыт не самый показательный. Как уже объяснила выше, я не очень опытный дизайнер без образования, но при этом у меня большой опыт в медиа, то есть я не очень стандартный кандидат.
Мне даже кажется, что многие приглашали меня из любопытства, чтоб поговорить о моём странном опыте работы. Думаю, если у вас есть соответствующие образование, опыт (и при этом вы не социофоб), то процент предложений о работе будет выше.
Вау, только сейчас посчитала, что почти все ответили, это приятно.
Собеседование
Я была на собеседованиях в шести компаниях. В одной было аж шесть интервью (об этом позже), так что в сумме я прошла 11 собеседований.
Меня сразу везде приглашали на очную беседу, но бывает, что сначала проводят телефонное или Skype-интервью, а уже потом приглашают лично.
Про собеседование тоже вряд ли сообщу что-то уникальное. Нужно подготовить краткий рассказ о себе и вопросы о вакансии, компании, потому что этим начинается и заканчивается интервью.
Вопросы в первую очередь должны быть о сути работы, о деятельности компании, а уже потом организационные. Считается, что спрашивать про переработки, отпуск и так далее на первых этапах отбора не стоит.
Я только ближе к концу поиска поняла, что мои вопросы интервьюеру очень важны, потому что это то, чем заканчивается и запоминается собеседование. Я обычно задавала вопросы в процессе и под конец в голове было уже пусто. Лучше заготовить себе побольше вопросов на листочке и подглядеть туда, если ничего не приходит в голову. Думаю, это покажет работодателю, что вы потратили время на изучение компании.
В большинстве средних и крупных компаний собеседования проходят в несколько этапов. В одной ИТ-компании у меня сначала было тестовое задание, через несколько дней интервью с потенциальной коллегой, ещё через несколько дней с другим коллегой, а через две недели меня пригласили на марафон собеседований — четыре подряд в один день.
Только одно было с потенциальными непосредственными коллегами из отдела коммуникаций — SMM- и PR-менеджером. Еще одно проводила главный HR-специалист, а остальные два — глава UX-отдела и фронтенд-разработчик. Но, думаю, это скорее необычный процесс, в других случаях все-таки не приходится проходить так много интервью.
Параллельно такой же марафон был ещё у одного кандидата, выбрали его, что абсолютно честно — он более опытный. Но после всего этого я, конечно, чувствовала себя ужасно опустошённой.
Ещё в одной компании (онлайн-магазин) мне на первом собеседовании рассказали, что после него будет тестовое задание, а потом ещё два собеседования.
Но после недели молчания сообщили, что я не прошла на следующий этап. Это Junior-вакансия, так что, думаю, туда меня не взяли, потому что я слишком стара и хочу зарплату побольше. По требованиям я в принципе подходила.
В некоторых компаниях проводят тестовый день, чтобы соискатель увидел, в чём именно заключается работа, а сотрудники поняли, комфортно ли им будет работать с этим человеком.
Иногда собеседование проводит непосредственный начальник или коллега, иногда вдвоём вместе с HR-специалистом. На одном таком собеседовании быстро выяснилось, что я не подхожу, так как никогда не работала с печатью.
Но HR-сотрудник предложила сводить меня в аффилированное агентство, которое находится в том же здании, так как им наверняка нужны сотрудники.
У меня тут же состоялось еще одно незапланированное собеседование. Через два дня мне прислали Job Offer.
Итог
На поиск работы у меня ушло около полутора месяцев. Для Германии это совсем не предел, потому что зачастую решения принимаются очень медленно. Но у меня, наоборот, оба раза с работой получилось очень быстро, не по-немецки.
Вот так вот — мучаешься, сидишь на сайтах вакансий, пишешь мотивационки, готовишься и изучаешь компании вдоль и поперек, проходишь шесть собеседований на одну позицию, а в результате практически случайно получаешь работу.
На самом деле, конечно, всё не зря.
С каждым новым собеседованием я становилась увереннее в себе, лучше понимала, чего я сама хочу, какая работа мне подойдет. Также немного изучила рынок, что всегда полезно. И написала вам вот эту статью, которая, надеюсь, кому-нибудь пригодится.
Ищу графического дизайнера или как найти графического дизайнера.
Срочно нужен или даже требуется графический дизайнер!
Вы решили, что настал тот момент, когда для вашего бизнеса нужен графический дизайнер фрилансер, с которым легко работать и быстро приходить к пониманию? А может вы просто решили сменить своего графического дизайнера, так как он не справляется с вашими запросами?
Вы определись и вам нужен графический дизайнер, который не будет тратить ваше время на пустые разговоры и выяснения отношений.
Дизайнер, который знает свою работу и действует как профессионал. Как найти такого графического дизайнера?
Если вам действительно требуется графический дизайнер, то вам повезло, вы нашли такого дизайнера! Давайте знакомиться! Меня зовут Надежда Ермакова, я графический дизайнер (г. Москва), работаю в области дизайна более 6 лет. Я люблю свою работу и поэтому делаю её качественно и с душой. Я уважаю взгляды клиента, поэтому всегда выслушиваю его требования и пожелания к дизайн-проекту, обсуждаю с ним все плюсы и минусы данной задумки и вместе приходим к оптимальному решению. В итоге клиент остается довольный работой и я уверенна, что сделала достойный дизайн.
Вы скажете: «Я хочу найти графического дизайнера, который сможет выполнять работу в установленные сроки, быть на связи и консультировать меня при необходимости!» Требуется графический дизайнер который умеет креативно подходить к делу, предлагать стоящие идеи и реализовывать их.
Порой это кажется не возможным! И, я соглашусь, что сложно найти графического дизайнера, полностью удовлетворяющего всем запросам, но это не приговор.
..
Если вам требуется графический дизайнер (г. Москва), то я предлагаю вам сотрудничество со мной! Я ценю своё и ваше время, поэтому стараюсь делать все как можно эффективно, без лишней нервотрёпки и в минимальные сроки. Если вам не нужен графический дизайнер которого всегда надо «шпынять» и требовать выполнения работы. То обращайтесь ко мне. Я делаю всё для того чтобы процесс работы ускорился и ничто не мешало быстрому производству, соответственно и вам не нужно тратить время на лишние действия.
Немного коснусь технических моментов в своей работе по созданию графического дизайна.
Я работаю только в лицензионных программах (графических редакторах) компании Adobe — Photoshop, Illustrator, Indesign. На Mac OS (Macintosh Operating System).
При создании макетов я использую только купленные в фотобанках изображения, что исключает возможность предъявления претензий со стороны правообладателя изображения.
Я не повторяюсь в своих работах, все работы разные, в этом вы можете убедиться, просмотрев моё портфолио графического дизайнера .
Я не берусь за проекты, которые несут собой разврат, извращения, приносят больше вреда чем пользы. Я не поддерживаю проекты, разрушающие моральные нормы общества и нарушающие законы.
Я графический дизайнер, который готов помочь вам реализовать следующие проекты:
• Весь спектр работ по дизайну и верстке полиграфии и наружной рекламы.
• Подготовка макетов к печати и производству.
• Web-дизайн сайтов, баннеров.
• Создания презентаций.
Я думаю, что любой графический дизайнер будет рад, если работа будет сделана в кратчайшие сроки и с минимальными для клиента затратами. Я не исключение. Поэтому перед тем как начать свою работу, я детально обсуждаю проект и помогаю клиенту создать техническое задание (ТЗ), в соответсвии с которым я буду создавать графический дизайн. Не бойтесь того, что вам прийдется потратить время на составление ТЗ, это поможет избежать дальнейших недоразумений и потери времени и денег.
Существуют ли какие-то УСЛОВИЯ РАБОТЫ между клиентом и графическим дизайнером?
ДА, вот наиболее важные:1.
Постановка ТЗ. (Количество вариантов дизайна оговаривается во время постановки задачи, от чего и складывается цена и сроки).
2. Заключаем договор (при необходимости). И клиент делает предоплату в размере 50%.
3. Графический дизайнер разрабатывает варианты дизайна на выбор. После того как вариант выбран, дорабатывает его с учетом пожеланий клиента. Работа ведется до полного утверждения клиентом макета графического дизайна.
4. Ну, и конечно же, по окончанию работы, ожидается, что клиент напишет отзыв о работе графического дизайнера.
Я хочу чтобы вы, наконец-то, сказали себе — «Я больше не ищу дизайнера!». Ермакова Надежда — это именно тот графический дизайнер, который может реализовать мои желания, касающиеся графического дизайна.
С уважением к вам, графический дизайнер Ермакова Надежда
Посмотреть портфолио графического дизайнера Ермаковой Надежды
Полезная информация о графическом дизайне и дизайнерах
Портфолио графического дизайнера
Графический дизайнер | intalent.
proГрафические дизайнеры занимаются, понятно, дизайном. Причем ни текстильный дизайн, ни дизайн архитектурный в их обязанности не входит. Поле их деятельности — страницы книг, газет и журналов, web-сайты и реклама, интерактивные компьютерные программы. Графические дизайнеры разрабатывают шрифты, макеты журнальных страниц, рекламные модули, рисуют картинки, делают коллажи, оформляют витрины.
Бытует мнение, что web-дизайну далеко до полиграфии, которая почитается за высший профессиональный пилотаж. Однако сайты мастеров разительно отличаются от домашних страничек обычных пользователей (самих творцов «профи» презрительно называют «хомяками» (от home page), а их работу — «хомячеством»).
Чтобы сайты были не просто набором текстов и фотографий, а настоящим произведением дизайнерского искусства, необходимо изучить специальные языки программирования, такие как Perl, JavaScript, php и др., уметь работать с Photoshop’ом, разбираться в текстовых кодировках, знать языки разметки (HTML и XML), а также способы представления графики (векторные и растровые форматы).
Для оформления сайта или книги дизайнер использует фотографии, тексты, графику, сделанные другими. Именно такое разделение труда позволяет добиться лучшего результата: работа ведется с материалом высокого качества. Дизайнер и не должен быть фотографом или автором текстов. Дизайнеру даже не обязательно детально разбираться в HTML или компьютерной верстке. Другое дело, что во времена поголовной компьютеризации заниматься дизайном без знания такого многофункционального инструмента, как компьютер, немыслимо. Чтобы создать с помощью компьютера «что-то», необходимо знать, «как» это создается. Тем более что современные компьютерные программы предоставляют огромное количество новых возможностей, не зная о которых нельзя «дизайнерить на уровне», создавать продукт, способный конкурировать с лучшими образцами.
Естественно, что уровень компьютерной грамотности дизайнера намного превышает уровень обычного пользователя. Дизайнер — это художник. Но между карьерой художника и «компьютерщика» существует вполне ощутимая связь: дизайнерские решения, касающиеся печатных материалов, рекламной продукции, web’а создаются с помощью определенного программного обеспечения.
Для создания полноценного сайта дизайнер должен сотрудничать с программистом, особенно когда создается сложный многоуровневый портал с большим количеством интерактивных функций. Однако среднестатический сайт вполне может сделать и один-единственный дизайнер, не прибегая к помощи программиста или web-мастера.
Идеальная цепочка («креативщик — дизайнер — верстальщик») практически не встречается в жизни, и часто все три функции исполняет один человек, с высшим художественным образованием, дока в компьютере и интернете, знающий многие графические программы и выдающий на-гора оригинальные идеи. Этот универсал представляет себе, как будет выглядеть еще не появившийся журнал, какими средствами будет управляться новая web-страница, какая именно реклама подойдет фирме, торгующей электрочайниками.
На Западе заказчики обращаются в дизайнерские бюро. Если фирма крупная, то она сама имеет дизайнерский отдел, откуда проекты поступают в отдел подготовки (в полиграфии — препресс, в web’е — верстка и программирование).
Для человека, совмещающего должности дизайнера и верстальщика (точнее, верстальщика, который иногда выполняет и работу дизайнера), «у них» имеется специальное название DeskTopPublisher.
Можно почти с уверенностью сказать, что в профессии графического дизайнера, как ни в какой другой, важно даже не желание — постоянное страстное стремление к воплощению своих идей.
Многое в этой профессии постигается опытным путем, в рабочем порядке. Надо нарисовать вот такую кнопку на сайте — расшибусь, а сделаю. Поэтому часто дизайнеры довольно быстро перестают учиться в классическом понимании (ходить, предположим, в техникум или колледж) — обучение происходит ежедневно, в условиях решения новой задачи. Считается, что дизайнером можно стать, даже вовсе этому не обучаясь, просто каждый день много лет подряд занимаясь этим ремеслом-искусством (и такие примеры известны), упорно трудясь и методично анализируя чужие работы.
Однако дизайнеры с огромным опытом и отсутствием профильного образования есть только в нашей стране.
В нормальных условиях графическому дизайнеру необходимо высшее художественное образование и знание технического обеспечения (например, если вы работаете в полиграфии, вам нужно хорошо знать тонкости печатных процессов).
Элементарные знания различных графических программ можно получить на краткосрочных курсах. Однако курсы помогут только залатать дыру, основательные же знания нужно получать в вузе.
С чем их едят?Куда податься новоиспеченному (или весьма опытному) графическому дизайнеру? Его с удовольствием возьмут в любом издательстве или редакции (СМИ или книги), самостоятельно занимающемся допечатной подготовкой материалов (препресс), рекламном агентстве (наружная реклама, изготовление рекламных модулей). В крупных фирмах, на первый взгляд не имеющих отношения к дизайну, осознают ценность таких сотрудников и организуют соответствующие отделы, чтобы издавать красивые каталоги своей продукции, проектировать упаковку, этикетки, заниматься рекламой.
Ну и конечно, всегда требуются графические дизайнеры тем, кто занимается созданием и поддержкой многоуровневых порталов (km.ru, yandex.ru, rambler.ru, mail.ru, afisha.ru, weekend.ru и др.).
Заработки графических дизайнеров в нашей стране не поддаются какому-либо статистическому анализу. Невозможно назвать ни нижнего, ни верхнего порогов. Западные дизайнеры вообще не размещают на персональных сайтах информацию о стоимости услуг. Их российские коллеги зачастую сообщают нижнюю пороговую цену.
В целом наши зарплаты колеблются от $200 (в маленькой непрофильной компании) до $3 тыс. и более (в крупном издательском доме или рекламном агентстве). Часто сумма зависит не от квалификации мастера, а от возможностей фирмы.
У нихПоложение графического дизайнера в России кардинально отличается от положения его зарубежого собрата, который как генератор и воплотитель идей ценится высоко. На Западе дизайн давно стал индустрией, массовым производством. В обществе, где товарно-денежные отношения, основанные на глобальном разделении труда, прижились со времен царя Гороха, никто не желает заниматься профанацией, выполняя самостоятельно то, что должен делать профессионал.
Обратиться к дизайнеру, чтобы подобрать подушки в гостиную или составить букет невесты, — обычное дело. Что уж говорить о графическом дизайнере, результатом деятельности которого будет журнал, упаковка для конфет, этикетка на винной бутылке. Эта продукция должна продаваться, и продаваться на ура, поэтому графический дизайнер — царь и бог, ведь он владеет сокровенным знанием: что именно требуется заказчику. А фирмы, предоставляющие услуги графического дизайна, занимают в экономике все более широкую нишу.
Источник: ПрофГид
Коммуникация в дизайне. Как установить общий язык графическому дизайнеру с бизнесом? Как установить общий язык графическому дизайнеру с целевой аудиторией?
Спустя два с лишним десятилетия работы в графическом дизайне, я пришёл к пониманию, что потея над проектом, сталкиваясь со сложностями, решая всевозможные логические, или творческие задачи, я тем самым решаю не свои проблемы, но проблемы собственника бизнеса, который по отношению ко мне выступает заказчиком.
Это понимание вытолкнуло меня на новый уровень отношений с заказчиком и эти отношения стали по-настоящему партнёрскими. Когда ты объявляешь своему клиенту, что ты не «рисовальщик картинок», а ты его стратегический партнёр в рамках конкретной маркетинговой задачи, это поначалу вызывает у него удивления, потом – уважение, а в случае удачного завершения проекта – крайнее удовлетворение.
Оговорюсь, что прежде чем заявить собственнику бизнесу такое, надо чтобы это партнёрство в полной мере объективировалось в сознании дизайнера. Попросту – для роли стратегического партнёра нужно созреть, в противном случае вам не поверят и в партнёры не возьмут.
Что заставляет этих, не особо щедрых, готовых торговаться за каждый рубль людей, делиться с дизайнером своей прибылью? Чего такого бизнесмен не может сам?
Ответ для меня очевиден — бизнес не может самостоятельно, без помощи дизайнера, убедить покупателя добровольно расстаться с деньгами. И эта неспособность связанна отнюдь не с нехваткой мозгов у комерсов.
Всё дело в различных способах мышления человека бизнеса и человека творчества.
Способ мышления бизнесмена можно описать, как «продуктовый». Бизнесмен способен удерживать в памяти и свободно оперировать бесконечным списком физических и эксплуатационных характеристик собственного товара, знать о нём такие тонкости и нюансы, которых хватило бы на 7 научных статей. Однако, потребитель в массе – иррационален, он не желает принимать решение о покупке на основе длинного списка опций, он хочет, чтобы все ценности, продукта, были описаны в виде лаконичного и убедительного для него месседжа. Он, как та девушка на вечеринке, которая для себя уже решила что ночевать дома не будет, но не выбрала с кем пойти и как бы разрешает себя уболтать.
Алан Флетчер. Пример убедительного лаконизма в айдентике.
Учёные доказали, что 86% коммуникации мы воспринимаем органами зрения, то есть через «картинку». Почему? Потому, что визуальное сообщение, в отличие от вербального, может тонко воздействовать на психику, посредством цвета, формы, фактуры и т.
д., что способно зарядить сообщение эмоцией, а эмоция, в свою очередь, формирует лояльность потребителя к продукту, что и является конечной целью всей суеты под названием «продвижение». По большому счёту, графический дизайн – это искусство переведения смыслов в зрительные образы, для установления коммуникации между производителем и потребителем, а дизайнер – носитель специфического, во многом иррационального способа мышления, называемого визуальным.
Почему один дизайн продаёт а другой нет? Потому, что одно визуальное высказывание понятно потребителю, а другое нет. Что является препятствием для нашего понимания? Да, масса всего, это и гендерные и национальные различия и возрастные и поведенческие. «Что русскому хорошо, то иностранцу – смерть» — гласит поговорка. Я бы её переиначил в контексте нашего обсуждения: «Что русскому понятно, то для иностранца – «What The Fuck?».
Сможем ли мы решить все проблемы коммуникации, создавая простые и понятные визуальные высказывания. И да и нет…
Важно понимать, что простота является необходимым, но не достаточным условием установления устойчивой коммуникации «я говорю — ты понимаешь».
Есть ещё одно важное обстоятельство – это заинтересованность зрителя. Визуальное высказывание может быть абсолютно понятным большей части аудитории, как 2×2, но при этом быть банальным, скучным, а потому безынтересным зрителю. Секрет в том, что всё обыденное и банальное, наш мозг причисляет к стереотипной части реальности и проскальзывает мимо этого, не тормозясь и не фокусируясь.
Знак для «Новой Москвы». Мог ли предположить дизайнер что в его знаке люди увидят свиной окорок?
Подведу итог: сложное, запутанное послание аудитория проигнорирует вследствие его мутности, а понятное, но скучное, она проигнорирует, потому, что оно «не цепляет».
В идеале, дизайнеру необходимо преодолеть два соблазна – не стать многословным в донесении идеи, не погрязнуть в украшательстве с одной стороны и не соблазниться на очевидные, банальные решения с другой.
Каким же должен быть качественный графический дизайн? Мой глубокоуважаемый и постоянно цитируемый Пол Рэнд, в своей книге «Дизайн.
Форма и хаос» пишет:
«Качество в дизайне — это идея а не техника, точность, а не беспорядок, простота, а не бессодержательность, изящество, а не крикливость, чувствительность, а не пошлость»
Лучше не скажешь, но кто арбитр, определяющий качество дизайна? Мой опыт дизайнера и арт директора говорит, что в первую очередь — это покупатель, покупатель который верит или не верит вашему визуальному высказыванию и поэтому либо покупает, либо нет. А что собственник бизнеса, он ведь платит деньги? Собственник, он же заказчик, формулирует продающую идею и предоставляет маркетинговую информацию, дизайнер, в свою очередь, интерпретирует её понятным потребителю образом. Возникает как бы коммуникативная цепочка: бизнесмен-маркетолог-дизайнер-покупатель.
Графический дизайнер не порождает смыслы, он просто переводит сообщение бизнеса на визуальный язык. Логично, что ответственность, как за успех, так и за провал дизайн проекта, распределяется в долях между дизайнером и заказчиком, и только понимание обеими сторонами совместной ответственности, и умение выстраивать партнёрские отношения, способно обеспечить победу в нелёгкой борьбе за любовь покупателя и его кошелёк.
Важно понимать, что всё это касается как матёрых дизайнеров с многолетним проектным опытом, так и к только, что окончивших курсы графического дизайна онлайн.
Как помочь заказчику более точно сформулировать задачу, как переверстать задачу в творческий бриф, как использовать этот бриф в проектировании и что такое проектная стратегия — я расскажу в следующий раз. А на сегодня всё.
Делайте дизайн!
Поделиться ссылкой:
Похожее
Нужен ли диплом, чтобы стать дизайнером?
Что может гарантировать человеку, решившему стать дизайнером, что он сможет достичь успеха в этой профессии?
Во-первых, конечно же, это огромное желание, без которого не стоит и начинать. Во-вторых, необходимые знания и навыки. В-третьих, трудолюбие и талант. Но может ли дать хоть какие-то гарантии диплом? Это очень серьезный вопрос, и вот почему…
Одна из особенностей обучения профессии дизайнера – это огромное количество учебных программ, которые существенно различаются по длине, степени углубленности, качеству стажировки и диплому, который вы получите по окончанию обучения.
В настоящее время для профессии дизайнер нет единых образовательных стандартов, что сильно усложняет выбор.
Поскольку с позиции студента оценить эффективность программы обучения достаточно сложно, нет никакой уверенности, что отучившись, вы будете котироваться на рынке труда. Именно поэтому многие успешные молодые дизайнеры вообще не имеют профильного образования, и постигают премудрости профессии самостоятельно.
Учитывая вышесказанное, самообразование – действительно хорошая альтернатива дизайнерским школам. Хотя, есть и еще одна причина, по которой не стоит тратить время и деньги на преподавателей. В индустрии дизайна все меняется достаточно быстро. Официальные учебные программы не всегда успевают за последними тенденциями рынка. Изучая дизайн самостоятельно, вы можете сконцентрироваться именно на том, что актуально и востребовано сейчас.
Школы бывают разные
В последнее время появилось столько разных курсов, школ, и даже вузов, которые выпускают огромное количество дизайнеров разной степени «готовности», что рынок просто не в состоянии предложить интересную работу всем.
Более того, большинство программ обучения не дает достаточных навыков для того, чтобы выпускники могли считаться профессиональными дизайнерами. Как правило, это теория, которая без практики общения с реальным заказчиком не стоит и ломаного гроша. К сожалению, подавляющее большинство обучающих программ не предполагают стажировку, и, следовательно, студенты делают проекты, руководствуясь только своим чувством вкуса и стиля. В результате работодатели сталкиваются с тем, что даже наличие неплохого портфолио не гарантирует, что дизайнер будет эффективно работать в «боевых» условиях.
Оценка возможностей
Еще один «подводный камень» формального образования кроется в том, что многие учебные заведения принимают абсолютно всех желающих обучиться дизайну, не зависимо от того, имеет человек творческие способности, или нет. Платишь деньги – тебя учат. Но эта профессия требует большего, чем просто умение пользоваться графическим редакторами и знание теории. Правда в том, что далеко не каждый может стать дизайнером.
Что должен уметь дизайнер?
Профессиональный дизайнер должен обладать набором базовых навыков, которые редко входят в формальную обучающую программу.
Выражать мысли
Прежде всего, это умение формулировать и выражать идеи настолько грамотно и четко, чтобы любой заказчик смог их понять, и здесь немаловажную роль играют личное обаяние и коммуникативные навыки.
Создавать дизайн
Кроме способности набрасывать эскизы карандашом, красочно расписывая как хорошо это будет выглядеть, нужно быть в состоянии подтвердить слово делом и превратить эти наброски в полноценный проект, полностью соответствующий ожиданиям заказчика.
Управлять временем
Как бы смешно это не звучало, учитывая устоявшийся стереотип что все дизайнеры – люди жутко неорганизованные, дизайнер-профессионал должен уметь планировать свои проекты и обладать критичным мышлением. Это касается как времени, так и расстановки приоритетов.
В противном случае есть риск погрязнуть в задачах и сорвать все сроки, что негативно скажется на репутации.
Решать задачи
Существует ошибочное мнение, что хороший графический дизайнер – это тот, кто рисует красивые картинки. На самом деле, графический дизайнер должен предлагать коммерчески эффективное графическое решение поставленной задачи. Он должен быть в состоянии рассматривать проект комплексно, и выполнять заказ в соответствии с требованиями и стандартами отрасли, учитывая при этом перспективы развития. Это можно сравнить с навыками рисования с натуры, где для того, чтобы правильно нарисовать руку, художник должен знать анатомию человека: представлять, как мышцы расположены под кожей, и к каким костям они крепятся. В противном случае рисунок будет неточным.
Как освоить профессию дизайнера самостоятельно?
Конечно, если есть творческая жилка и художественное чутье освоить профессию графического дизайнера можно и самостоятельно. Для этого достаточно быть организованным и целеустремленным человеком. Так с чего же начать?
Смотрим на тех, кто уже умеет
● Во-первых, каждый, кто хочет посвятить свою жизнь дизайну должен осознавать, что дизайн – это про решение задач, а не про «нарисовать красиво». Понимание поставленной клиентом задачи, и того, как будет строиться взаимодействие аудитории с результатом вашего труда – ключевой навык настоящего дизайнера. Изучите портфолио крупных рекламных агентств и дизайнеров, которые часто показывают не только конечный результат, но и процесс работы над проектом с объяснением поставленных задач и логикой рассуждений. Вот некоторые сайты, которые вам помогут: ID, Revision и Behance.
Изучаем основы
● Несмотря на то, что графический дизайн существует по большей части в цифровой среде, нельзя забывать про основы традиционного искусства. Композиция, перспектива, работа с цветом, все чему учат художников и фотографов также должно быть освоено и графическим дизайнером. Подробнее об этом можно прочитать в статье «5 навыков, которыми должен владеть каждый художник».
Расширяем кругозор
● Дизайнеры должны знать о дизайне все: его историю, теорию и практическое применение. Хороший дизайнер может самостоятельно провести исследование, подготовить эскизы и реализовать проект. Надо отметить, что в последнее время развелось очень много «какбыдизайнеров», которые считают себя профессионалами даже несмотря на то, что не умеют рисовать. Это как если бы хирург умел только разрезать кожу, а во внутренностях совершенно бы не разбирался. Да, может быть он умеет зашивать разрез 189-ю способами, но профессионалом его назвать нельзя!
Следим за трендами
● Эта профессия подразумевает постоянное совершенствование. Каждый день появляются новые приложения и программные продукты, которые нужно осваивать, чтобы оставаться в строю. Начните с азов: Adobe Photoshop и Illustrator, которые являются основными, но не единственными инструментами дизайнера. Как и в fashion-индустрии в графическом дизайне существуют тренды, осмысленное следование которым также приветствуется. Сделайте подборку rss подписок (см. статью о популярных RSS-ридерах) на разные сайты о дизайне и программном обеспечении для дизайнеров, чтобы всегда быть в курсе новостей. Начните с Дежурки, Lookatme и Adme, ну и конечно, читайте наш блог PressFoto.
Текст, и еще раз текст
● Типографика – чрезвычайно интересный и сложный раздел дизайна. Ведь редкий макет обходится без текста, и от того как этот текст будет преподнесен зрителю зависит достижение конечной цели. Здесь есть свои законы и правила, следование которым обязательно. К счастью, есть много книг о типографике, прочитав которые можно во всем разобраться.
Выбираем специализацию
● Как и в любой другой профессии в графическом дизайне существует специализация. Если вы получаете колоссальное удовольствие продумывая фирменный стиль, и у вас это действительно получается, специализируйтесь на нем. Нередко дизайнеры рисующие все подряд, в итоге хорошо не делают ничего.
Приобщаемся к мировой культуре
● Учите английский. Практически 90 процентов всей имеющейся в Рунете информации по дизайну – это переводные статьи с зарубежных источников. Овладев языком, вы сможете читать блоги известных дизайнеров в оригинале, и получите доступ к огромному объему информации, книг и уроков.
Если самообразование не для вас
Прочитав статью, вы окончательно убедились, что самостоятельное обучение не для вас, и для того чтобы осуществить мечту стать дизайнером вам нужно получить формальное образование? Тогда мы бы порекомендовали вам очень тщательно изучить предложения на рынке образовательных услуг. Почитайте отзывы на форумах, поищите выпускников интересующих вас школ. Полученная информация, собранная воедино, поможет вам принять решение.
Если в вашем распоряжении достаточно средств, то конечно лучше поехать учиться за границу, а именно в Европу. Все-таки именно там основная «кузница» и именитые мастера, которые охотно делятся своими знаниями. Но если заграница не входит в ваши планы, и возможности поступить в известные столичные школы дизайна тоже нет, не отчаивайтесь. Удаленное обучение существенно дешевле «очных» занятий, но не менее эффективно для приобретения профессиональных навыков в области графического дизайна. Более того, оно обеспечивает гибкий график, что немаловажно для тех, кто параллельно учится на другой специальности, или уже работает.
Мы надеемся, что эта статья поможет вам принять взвешенное решение, и вы сделаете правильный выбор. А как вы считаете, какой способ обучения обеспечивает наилучший результат? И так ли важен диплом при поиске работы дизайнером? Поделитесь своим мнением в комментариях!
Источник: www.designyourway.netПохожееВыберите правильное оборудование для графического дизайна
Назад к результатам
Системные требования к компьютеру изменяются в зависимости от того, что именно делает графический дизайнер и в каких программах он работает. Понимание необходимых вам аппаратных компонентов поможет приобрести достойную систему по справедливой цене.
Какую работу вы будете выполнять?
Лучшая конфигурация компьютера для графических дизайнеров определяется видом выполняемой работы, бюджетом, портативностью и файловой совместимостью. Первый шаг — понять, что вы будете делать, сколько можете потратить на оборудование, насколько оно должно быть портативным и каков необходимый формат выходных данных.
Mac
® и ПКОдно из важнейших решений — выбор платформы для вашего компьютера. Раньше считалось, что компьютеры Apple® — лучший вариант для графических дизайнеров, причем некоторое ПО существовало только для iOS®. В последние годы это сильно изменилось, теперь большая часть программного обеспечения доступна на множестве платформ.
Наилучшие продукты Apple по большей части предназначены для графического дизайна. В некоторых случаях они не обновляются, то есть можно улучшить только память и хранилище.
ПК могут иметь большие предварительные требования для работы с графическим дизайном, но в большинстве случаев есть возможность выбрать именно те компоненты, которые необходимы. Компоненты ПК можно заменять по мере выхода на рынок более новых устройств. Гораздо дешевле ежегодно покупать компоненты, чем полностью обновлять систему каждые несколько лет. Узнайте больше о ПК и Mac.
Файловая совместимость — действительно важный вопрос. В работе с клиентами имеет смысл использовать одинаковый формат документов. Большинство программ не имеют проблем с совместимостью, но при необходимости пересылки файлов между клиентами следует иметь дело с общепринятой системой форматов.
Настольный ПК или ноутбук?
Следующий вопрос состоит в том, хотите ли вы иметь настольный компьютер, ноутбук или то и другое Портативность ноутбука иногда оборачивается меньшим размером экрана и невозможностью замены компонентов. Настольный компьютер зачастую быстрее и мощнее, но уж точно не портативнее. Лучше всего иметь и то, и другое. Но в этом случае нужно следить, чтобы файлы всегда были на нужной машине, а программное обеспечение поддерживало обе системы. Кроме того, два компьютера могут не поместиться в выбранный бюджет.
Ознакомьтесь с руководством и решите, что вам необходимо: настольный ПК или ноутбук.
Накопители хранилища
Хранилище может представлять собой традиционный жесткий диск или твердотельный накопитель. В одной системе можно использовать несколько накопителей. Узнайте больше о различиях между жесткими дисками и твердотельными накопителями. Твердотельные накопители быстрее открывают файлы. Это важно при регулярной работе с большими данными.
Если вы размышляете о приобретении ноутбука, подумайте и о приобретении дополнительного внешнего накопителя. Файлы завершенных проектов можно хранить на внешнем накопителе, защищая их от удаления с текущего накопителя ноутбука.
Для работы следует иметь не менее 512 ГБ на твердотельном накопителе или 750 ГБ на жестком диске. Это минимум. При работе с множеством больших файлов понадобится еще. При выборе жесткого диска следует обратить внимание на его скорость. Она измеряется в об/мин и означает скорость поворота накопителя при поиске необходимой информации. Быстрее — лучше. Вам необходим накопитель как минимум с 7200 об/мин.
При работе с большими объемами видео на настольном компьютере следует рассмотреть применение RAID (избыточный массив независимых дисков). Это набор дисков, который работает как единый накопитель. При работе с громадными файлами он может быть очень полезен.
Графический процессор и видеопамять
Графический процессор может быть частью целого или отдельным блоком. Для большинства основных графических схем выделенный графический процессор является хорошим выбором. Узнайте больше о выделенных и интегрированных видеокартах.
Если есть выбор между этими типами графического процессора, вариант отдельного блока более надежен.
Выделенная графическая карта имеет встроенную память, обычно называемую VRAM (видео ОЗУ). Любая память работает как кратковременное хранилище текущих открытых файлов. Всегда лучше иметь больше VRAM. Для сложных работ необходимо минимум 1 ГБ.
Процессор
ЦП (центральный процессор) управляет всеми другими компонентами компьютера. Для графического дизайна важны две спецификации: количество ядер и скорость процессора. В обычной ситуации вам понадобится процессор с 4 ядрами и частотой минимум в 1 ГГц.
Память
Память или ОЗУ отделена от VRAM, последняя используется исключительно графической картой. ОЗУ используется центральным процессором для хранения текущей используемой информации. Это позволяет пользователю переключаться между различными файлами и программами. Минимальный объем ОЗУ составляет 16 ГБ. При необходимости использовать Adobe® Photoshop®следует добавить больше памяти. См. список рекомендованного объема ОЗУ.
Если новые приложения требуют большего объема памяти, то ее можно добавить или заменить в большинстве компьютеров.
Периферийные устройства
В последнюю очередь следует посмотреть на периферийные устройства. Все рассматриваемые компьютеры должны иметь проводные и беспроводные соединения. Должны иметь разные подключения и делать ваше оборудование более универсальным. Это особенно важно при посещении клиентов, когда непонятно, какое оборудование у них есть. Для использования дома лучше иметь дополнительный монитор и для ноутбука, и для настольного компьютера. Для внешних мониторов необходимо минимум 20 дюймов с самой высокой плотностью пикселей и разрешением. Особое внимание следует обратить на точность цветов. Мониторы VA (вертикальное выравнивание) и IPS (плоскостное переключение) имеют наилучшую цветовую точность.
Для ноутбука следует выбрать монитор максимального размера, который будет удобен для постоянной перевозки. Для работы с графическими файлами обычно минимальным считается монитор в 15 дюймов.
Это минимальные рекомендации, позволяющие выбрать компьютер для работы в рамках бюджета.
Tingting N. — Лучшие оценки Plus | Эксперт-графический дизайнер | Английский и китайский
Опытный графический дизайнер с более чем 6-летним опытом работы как в печатном, так и в веб-дизайне. Работайте с крупными корпорациями, включая Johnson & Johnson, Bloomberg, Two Sigma, а также со стартапами и малыми предприятиями по всему миру, создавая эффективные и инновационные дизайнерские решения. // ПОЧЕМУ МЕНЯ НАЙТИ // Я креативный, энергичный и целеустремленный профессиональный дизайнер. Ориентируясь на ваши потребности, я занимаюсь темами и создаю уникальные решения для достижения наилучшего результата.Моя цель — превратить ваше маркетинговое задание в профессиональный и изысканный дизайн, который выделит ваш бренд! // ЧТО МОИ КЛИЕНТЫ ГОВОРЯТ обо мне // «Абсолютно потрясающе. Чрезвычайно знающий и очень умелый … Я не мог и мечтать о лучших результатах и лучшем человеке, чем Тингтинг, который помог мне достичь этого». «Тинтинг очень талантлива, профессиональна и терпелива … Я очень рекомендую ее услуги всем, кто ищет отличного современного дизайнера, свободно владеющего обоими языками.Надеюсь, мы снова сможем работать вместе! » «Она очень внимательно обрабатывала отзывы и всегда старалась соответствовать нашим стилевым предпочтениям. Она очень опытная, трудолюбивая и звезда в своем общении». «Тинтинг — отличный дизайнер, переводчик и коммуникатор … Она САМАЯ ЛУЧШАЯ, и я планирую продолжить нашу совместную работу». «Тингтинг — отличный дизайнер, и с ней приятно работать … Ее работа отточена и продумана, и я обязательно найму ее в будущем». // СЕРВИСЫ // • Брендинг • Полиграфический дизайн / верстка • Веб-дизайн • Внедрение WordPress и других CMS • Иллюстрация • Питч-колода / презентации • Объявления / баннеры • Инфографика • Фоторедактирование // НАБОР НАВЫКОВ // Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, XD, Acrobat; MS Word, PowerPoint, Publisher; InVision, WordPress, Webflow, Squarespace, Magento, WooCommerce, HTML, CSS, FTP, MailChimp, Китайский дизайн, китайская типография; Фотография, китайская каллиграфия.Китайский — мой родной язык, и я создаю дизайнерские решения на английском и китайском языках для моих клиентов по всему миру. Если вы ищете графического дизайнера, внимательного к деталям, трудолюбивого и желающего достичь желаемого дизайна, возможно, вы ищете меня!
Футболки на заказ — Специалисты по дизайну футболок-фрилансеров
Почему я должен создавать свои собственные футболки?
Футболки — это привлекательный и экономичный способ продвижения вашего бренда, мероприятия или организации, одновременно вдохновляя других на участие.Создание индивидуальных футболок с вашим логотипом и изображениями на нем означает, что у вас есть ходячая реклама, и те, кто владеет футболками, будут помнить вас и, вероятно, станут послами бренда. К тому же люди любят футболки!
Что отличает хороший дизайн футболки?
В мире очень много футболок, поэтому вы хотите, чтобы дизайн вашей футболки был привлекательным и запоминающимся, что заставит кого-то взглянуть еще раз. Хороший дизайн футболки также должен включать в себя точное количество информации — не слишком много и не слишком мало — и уметь читать или понимать с первого взгляда.Поскольку футболка будет носить, она также должна быть лестной и забавной.
Нужно ли мне что-то готовить для дизайна моей футболки?
Профессиональный дизайнер рубашек сможет дать вам рекомендации о том, как лучше всего продолжить дизайн рубашки. Однако вы должны подготовиться к проекту, подумав о том, как вы хотите, чтобы ваша футболка выглядела и что вы хотите на ней изображать. Найдите идеи дизайна футболки и добавьте их в свой запрос, нанесите на карту все важные элементы (например, ваш логотип, конкретную графику и т. Д.) И решите, хотите ли вы напечатать всю футболку или только спереди, сзади, и / или рукава.
Как выбрать подходящего дизайнера футболок?
После того, как вы определили группу внештатных дизайнеров футболок для найма на основе навыков и доступности, посмотрите на их опыт и просмотрите их галерею выступлений. Посмотрите на образцы предыдущих дизайнов футболок, чтобы понять их стиль, и оцените кандидатов на основе наиболее важных для вас критериев. Вы можете связаться с ними перед заказом, объяснить требования, ожидания и бюджет вашего проекта и предоставить примеры понравившихся вам работ от продавца или кого-либо еще в качестве наглядного справочника.
Как найти и нанять графического дизайнера
Независимо от того, каким бизнесом вы занимаетесь, обязательно наступит время, когда вам понадобится нанять дизайнера. Но если вы не подрабатываете рекрутером, это, вероятно, одна из тех задач, которые вы откладываете, думая «ну… где мне найти время? И как мне нанять графического дизайнера? »
Не бойтесь, вот все, что вам нужно знать, чтобы нанять дизайнера, который подходит вам, вашему бизнесу и вашей эстетике дизайна.
Наем графического дизайнера-фрилансера vs. штатного графического дизайнера
— И у внештатных, и у штатных дизайнеров есть свои плюсы и минусы, поэтому вы решите, что подходит именно вам! Иллюстрация Натальи Маки.
Прежде чем мы серьезно перейдем к тому, как нанять графического дизайнера, давайте поговорим о том, какой тип графического дизайнера вы хотите нанять — внештатного или штатного.
У каждого есть свои плюсы и минусы, поэтому вам нужно решить, что подходит именно вам. Вот несколько моментов, которые следует учитывать:
Внутренний дизайнер
Плюсы
- Работает только для вашего бренда
- Всегда на связи
- Знает стиль вашего бренда от и до
Минусы
- Требуется оплата, даже если у вас нет потребностей в дизайне
- У них будет область знаний, в которой они специализируются
- Имеет установленную мощность, если рабочая нагрузка становится высокой
Внештатные дизайнеры
Плюсы
- Выплачивается поэтапно
- Можно нанять для каждого проекта в соответствии с их специализацией
- Возможность гибкого найма, когда у вас есть потребности в дизайне
Минусы
- Не так хорошо знаком с вашим брендом, поэтому вам нужно его хорошо проинформировать
- Не всегда будет доступен, чтобы присоединиться к встречам или выполнить срочные задачи
- Требуются усилия, чтобы найти и оценить подходящих фрилансеров
Если вы решите нанять штатного дизайнера, вы все равно можете рассмотреть возможность работы с дополнительными внештатными дизайнерами; управление дизайном для всей компании может быть сложной задачей, поэтому наем внештатных дизайнеров в дополнение к вашему штатному дизайнеру — отличный способ распределить работу и убедиться, что ваша внутренняя команда не слишком перегружена # всеми проектами.
Также помните, что дизайн не является универсальной отраслью; у большинства дизайнеров есть область, в которой они специализируются. Итак, если вы найдете дизайнера, который отлично умеет создавать логотипы, это не значит, что он отлично справится с дизайном вашего веб-сайта. Так что имейте это в виду при выборе дизайнера.
Ищете идеального графического дизайнера?
99designs может связать вас с удивительными внештатными дизайнерами всех специальностей
Хорошо, теперь, когда мы разобрались с внутренним vs.внештатные дебаты, давайте поговорим о том, как нанимать, ладно?
Задайте свои ожидания
— Перед наймом убедитесь, что ваша голова находится в правильном месте. Дизайн персонажей от Zombijana Bones
Первое, что вам нужно сделать при приеме на работу, — это направить свою голову в нужное место — или, другими словами, установить определенные ожидания.
Что делает (и не делает) ваш графический дизайнер
Во-первых, давайте поговорим о том, чем занимается графический дизайнер. Графический дизайнер отвечает за разработку графического сопровождения вашего бизнеса.Период.
А теперь давайте поговорим о том, чем НЕ занимается графический дизайнер. Графический дизайнер — не веб-разработчик. Таким образом, хотя они могут создавать внешний вид, ощущение и макет вашего веб-сайта, они не собираются кодировать его за вас.
Графический дизайнер также не обязательно является креативным директором. Некоторые дизайнеры таковы, поэтому, если это то, что вы ищете, возможно, вам лучше нанять кого-нибудь из компании для постоянных отношений — и вам придется заплатить им немного больше. Хотя графические дизайнеры в целом могут предлагать свой профессиональный вклад, они не несут ответственности за формирование идентичности вашего бренда или руководство творческой стратегией — это руководство должно исходить с вашей стороны.
И снова имейте в виду, что дизайнеры обычно обладают определенной областью знаний, поэтому не думайте, что прекрасный дизайнер логотипов автоматически станет также звездным иллюстратором.
Уточните, что вы ищете, прежде чем нанимать
Определите, что именно вы ищете. Дизайн фирменного стиля от nnorth.Прежде чем искать дизайнера, следует знать:
- Что вам нужно для дизайна (логотип, флаер, плакат и т. Д.)
- Внешний вид
- Основные элементы фирменного стиля (цветовая палитра, утвержденные шрифты и т. Д.))
Если у вас в голове есть видение, которое вы хотите, чтобы дизайнер воплотил в жизнь, лучшее, что вы можете сделать, — это создать доску вдохновения. Создайте доску Pinterest и закрепите все, что, по вашему мнению, поможет вашему дизайнеру лучше понять ваше видение, в том числе другие дизайны (например, если вы разрабатываете логотип, прикрепляйте другие логотипы, которые имеют внешний вид, похожий на то, что вы собираюсь).
Прежде чем нанять дизайнера, вы также должны четко понимать, для кого вы проектируете.Графический дизайнер создаст совершенно другой дизайн, если ваша целевая аудитория — дети младше пяти лет, чем если бы вы собирались заниматься пожилыми людьми, поэтому знание своей аудитории — и доведение этого до вашего дизайнера — является ключевым моментом.
В поисках дизайнеров
—
Раньше найти дизайнера было непросто, но теперь, когда у вас есть интервебз, найти дизайнера A + стало еще проще. Есть ТАКОЕ много возможностей для связи с невероятным талантом в области графического дизайна.
Интернет — прекрасное место, где легко найти дизайнеров! Ищите дизайнеров через 99designs.Сайты фриланса
Существует множество сайтов, посвященных талантам-фрилансерам, в том числе 99designs. На 99designs у вас есть возможность просмотреть портфолио дизайнеров, чтобы найти идеальный вариант, или вы можете провести конкурс дизайна. В конкурсе дизайна дизайнеры соревнуются, чтобы выиграть ваш проект; вы можете просмотреть массу различных дизайнов и выбрать тот, который вам больше всего нравится.
Существуют также другие платформы, такие как Upwork, Fiverr и Freelancer.com, где вы можете либо просматривать профили дизайнеров, либо размещать вакансии и получать конкретные ответы на свой дизайн-проект. У вас не будет возможности проанализировать различные работы, как на конкурсе дизайна, но вы можете просмотреть прошлые работы, чтобы принять решение. Точно так же, поскольку эти сайты обслуживают широкий круг фрилансеров, не так много инструментов для конкретного дизайна (которые помогут вам найти идеального дизайнера и упростят работу с ними, как только вы их найдете).
>> Узнайте, чем 99designs отличается от Upwork, когда речь идет о найме графического дизайнера.
На этих сайтах есть потрясающие дизайнеры, но когда дело доходит до уровня талантов, это смешанный набор. У Upwork, например, более 12 миллионов зарегистрированных фрилансеров, и, хотя среди них определенно есть отличные дизайнеры, есть также много не очень хороших дизайнеров, и отсортировать их всех, чтобы найти настоящие таланты, может быть проблемой. (Совет инсайдера: на 99designs у вас есть возможность исключить более молодых дизайнеров из кадрового резерва, выбрав конкурс уровня «Золотой» или «Платиновый»!)
Еще одна замечательная особенность сайтов для фрилансеров заключается в том, что они предназначены для защиты как клиентов, так и дизайнеров: они обычно взимают аванс, а затем удерживают деньги до завершения проекта.Это гарантирует, что дизайнеры не будут гоняться за клиентами месяцами с выставлением счетов, а также гарантирует, что клиенты довольны качеством окончательного дизайна до того, как будет произведена оплата.
Прочтите это, прежде чем предлагать своему дизайнеру работу… если. Разработка логотипа minimalexaПортфолио сайтов
Сайты портфолио, такие как Bēhance, позволяют просматривать портфолио дизайнеров. Работа с сайтом-портфолио — отличный способ связаться с профессиональными дизайнерами, которые не работают над сайтами для фрилансеров.Теперь оговорка: эти сайты могут выделять дизайнеров, но на самом деле они не являются рабочей платформой (как сайт для фрилансеров). Вам придется обратиться к дизайнерам и самостоятельно договориться о рабочих отношениях. (И у вас не будет финансовой защиты, предлагаемой сайтами фрилансеров.)
Местные фрилансеры
Другой вариант — найти независимых фрилансеров в вашем сообществе. Спросите коллег или друзей о местных рекомендациях или выполните поиск в Yelp или аналогичной службе объявлений.
Оценка портфолио дизайна
—
Итак, теперь, когда вы знаете различные варианты найма дизайнера, давайте поговорим о том, как выбрать подходящего дизайнера для вас и вашего бизнеса.
На странице портфолио дизайнера высшего уровня 99designs kosta-xd вы сразу же узнаете, подходит ли оно.Выбор подходящего дизайнера для вашего бизнеса полностью зависит от их дизайна. Вы можете решить, подходит ли стиль дизайнера вам и вашему бизнесу, оценив его портфолио.Портфолио дизайнера даст вам представление о том, кто он как дизайнер, их эстетика, области, в которых они сияют, и области, в которых они потенциально не так сильны.
Но если вы никогда раньше не оценивали портфолио, может быть трудно понять, что искать. Вот на что нужно обращать внимание при просмотре портфолио дизайнера:
Соответствующие образцы
Сравните яблоки с яблоками, а книжных дизайнеров — с книжными дизайнерами. Как портфолио дизайнера высшего уровня Меэллы.Что в первую очередь нужно искать в портфолио дизайнера? Соответствующие образцы. Вам не следует нанимать дизайнера логотипов, если в их портфолио нет ни одного дизайна логотипа, независимо от того, насколько хороши другие их дизайны. Помните: то, что дизайнер хорош в одном деле (например, в веб-дизайне), не означает, что он преуспеет в другом (например, в логотипах). Прежде чем нанять дизайнера, важно сравнить яблоки с яблоками и оценить образцы того дизайна, который вам понадобится.
Соответствующий опыт
Нужен дизайнер для вашего приложения? Выберите человека с опытом работы в отрасли.Дизайн приложения разработан дизайнером Аюшом Дж.В идеале вам нужен человек, имеющий опыт работы в вашей отрасли. Так, например, если вы владеете бизнесом в сфере недвижимости, вам будет проще работать с дизайнером, имеющим опыт работы с недвижимостью — они поймут отрасль, жаргон и виды дизайна, которые, скорее всего, будут соответствовать вашему идеалу. аудитория. Оценивая портфолио, ищите дизайнера, имеющего опыт работы в вашей отрасли.
Правильный эстетический дизайн
Стиль вашего бренда чистый и минималистичный? Выберите дизайнера, который разделяет вашу эстетику.Вроде минималекса.Также важно изучить эстетику дизайнера, прежде чем принимать решение. Если у вас смелый бренд, вы хотите найти смелый эстетический дизайн во время обзора вашего портфолио; дизайнер, у которого много причудливых или корпоративных образцов, не подойдет. С другой стороны, если ваш бренд ориентирован на детей, вам не захочется слишком резкой эстетики.
Наем графического дизайнера
— Пожмите руки и сделайте прокат.Разработка логотипа nnorth.
После того, как вы просмотрели портфолио и приняли решение, пора нанять графического дизайнера. Ура!
Давайте углубимся в некоторые мелкие детали найма, чтобы процесс был гладким, как масло для вас И вашего дизайнера:
Общение с дизайнером
Как только вы выясните, с каким дизайнером вы работаете, пора наладить контакт.
Свяжитесь с ними и сообщите, что вы заинтересованы в сотрудничестве с ними. Дайте им базовую структуру проекта и то, что вы ищете, и спросите, а) они доступны и б) заинтересованы ли они.
Цена договорная
Как только они сообщат вам, что они доступны и заинтересованы, самое время договориться о ценах.
Прежде чем вы начнете спрашивать своего дизайнера о расценках или делиться своим бюджетом, важно получить четкое представление о рыночных ставках для различных дизайнерских проектов (о ценах на логотипы вы можете ознакомиться в нашей статье о том, сколько стоит дизайн логотипа). Меньше всего вам хочется оскорбить дизайнера, предложив ему 5 долларов за дизайн вашего сайта.
Когда дело касается денег, нужно говорить прямо.Дизайн обложки книги «Откровенный разговор о своих деньгах» от libzyyyКогда дело доходит до ценообразования, универсального решения не существует. Справедливые ставки будут зависеть от вашего дизайнера, его опыта, объема проекта и конкурентоспособных ставок на их рынке (так, например, нанять дизайнера в Сан-Франциско, вероятно, будет дороже, чем нанять дизайнера на Бали, спасибо к разнице в стоимости жизни).
Спросите своего дизайнера о текущих ценах, сравните их с вашим бюджетом и выберите число, которое подходит вам обоим.И помните: дизайн — это не та область, в которой нужно срезать углы. Если вы пожертвуете качеством, чтобы сэкономить несколько долларов, каковы шансы, что вы останетесь довольны своим окончательным дизайном? Тонкий к нулю.
В дополнение к обсуждению ставки заработной платы вам также необходимо обсудить условия оплаты. Заряжаются они по часам или по проекту? Будете ли вы платить своему дизайнеру 50% вперед и 50% после завершения? Или ваша компания платит NET 30? Будет ли им отправлен чек по почте или вы отправите платеж в цифровом виде? Заблаговременное согласование всех этих условий — ключ к предотвращению любых неприятностей или недопониманий во время и после проекта.
На что обратить внимание
Остерегайтесь потенциальных красных флажков! Разработка логотипа Coss ™Когда вы найдете отличного дизайнера, вам захочется начать работать вместе. Но не позволяйте своему рвению закрывать глаза на возможные красные флажки.
Если ваш дизайнер:
- Требуется несколько дней, чтобы ответить на вашу корреспонденцию;
- Запрашивает оплату за весь проект, прежде чем они начнут работать над дизайном;
- Отказывается давать ссылки или образцы; или
- Заставляет вас чувствовать себя некомфортно (даже если вы не можете понять, почему).
Это не тот дизайнер, с которым хочется работать. Любые красные флажки, которые вы заметите вначале — до того, как вы их наняли — станут только хуже, когда вы начнете работать вместе. Если с самого начала что-то не так, скорее всего, так оно и есть. Сделайте себе одолжение, избавьтесь от головной боли и наймите того, кто вам нравится.
Логистика
— Перед тем, как начать, вы должны проверить свой список логистикой. Дизайн логотипа Stefanradisic91 для Yeti Wise.
Как только вы и ваш дизайнер окажетесь на одной финансовой странице, самое время официально нанять их для проекта.Но если вы никогда раньше не нанимали фрилансера, возможно, вы не знаете, о какой логистике вам нужно позаботиться, прежде чем они начнут работать на вас.
Вот что вы должны учитывать при приеме на работу графического дизайнера-фрилансера:
Контрактов
При работе с дизайнером у вас всегда должен быть договор; он защищает обе стороны во время и после проекта. Когда вы работаете с таким сайтом, как Upwork или 99designs, о контрактной части уже позаботились (добро пожаловать!), Но если вы пишете его самостоятельно, обязательно укажите:
- График проекта, включая все соответствующие сроки
- Сколько правок / исправлений включено в плату за проект
- Условия и структура ценообразования
- Права (большинство корпоративных компаний используют договор о работе по найму, что означает, что права на произведение принадлежат вам)
- Любые соглашения о конфиденциальности
Перед тем как начать, убедитесь, что вы и ваш дизайнер подписали контракт.
Налоги
Когда вы нанимаете фрилансера, вам не нужно беспокоиться об уплате налогов за него, как если бы вы делали это обычным сотрудником, но вам все равно нужно вести учет налогового сезона. Когда вы нанимаете своего дизайнера, попросите его заполнить форму W-9. Каждый раз, когда они отправляют счет, отправляйте его в W-9. Если вы платите им более 600 долларов в течение года, вам необходимо а) отправить своему дизайнеру форму 1099-MISC до 31 января следующего года и б) заполнить форму 1096, в которой перечислены все фрилансеры, которым вы заплатили более 600 долларов. и подайте его вместе с налоговой декларацией вашей компании.
Убедитесь, что все документы в порядке. Стационарный дизайн от smashingbug для Benton Asset Management.Примечание: эти налоговые правила предназначены для США, поэтому, если вы находитесь в другом месте, обязательно ознакомьтесь с налоговыми правилами и положениями своей страны, чтобы убедиться, что ваша налоговая игра в порядке.
Вы готовы найти и нанять графического дизайнера?
–
Найти графического дизайнера может быть непросто. Но теперь, когда у вас есть руководство по найму дизайнера от А до Я, все, что вам нужно сделать, это найти лучшего фрилансера (или сотрудника) для вас и вашего бизнеса.
Чтобы упростить вам задачу, вот список из 5 лучших графических дизайнеров на нашей платформе. Может быть, один из них идеально подходит вам?
1
Пакет с логотипом и фирменным стилем
Другой бизнес или реклама
Другое искусство или иллюстрация
2
Пакет с логотипом и фирменным стилем
Другое искусство или иллюстрация
3
Другой бизнес или реклама
Другое искусство или иллюстрация
4
Пакет с логотипом и фирменным стилем
Другой бизнес или реклама
5
Пакет с логотипом и фирменным стилем
Другое искусство или иллюстрация
Другой бизнес или реклама
Лучшие 11 сайтов для найма внештатных графических дизайнеров онлайн в 2021 году
Наем некоторых из лучших специалистов по графическому дизайну может быть сложной задачей, отчасти потому, что доступно множество типов графических дизайнеров.В своем обзоре портфолио вы найдете дизайнеров пользовательского интерфейса, мобильных приложений, дизайна веб-сайтов и фирменного стиля. Должности могут включать креативный директор, верстальщик, дизайнер веб-сайтов, дизайнер приложений, арт-директор и не говоря уже о графическом дизайнере. Если вам нужны дизайнерские услуги, возможно, вы не знаете, где найти графических дизайнеров-фрилансеров или как проверить дизайнеров, когда вы их найдете.
Мы здесь, чтобы облегчить вам этот процесс. Хотя мы не можем подобрать для вас самостоятельно, мы надеемся, что сможем предоставить вам информацию, которая поможет вам найти наиболее удобный путь к удовлетворению найма.Узнав больше о графическом дизайне ниже, подумайте о том, чтобы пройти 60-секундную викторину, чтобы получить персональные рекомендации.
Во-первых, что такое графический дизайн?
Графический дизайн относится к процессу: это искусство и практика планирования и проектирования идей и опыта с визуальным и текстовым содержанием. Цель графического дизайна — использовать символы, изображения и текст для общения и решения проблем.
Графический дизайн теперь включен во все, от веб-сайтов и цифровых продуктов до информационных брошюр.И есть причина расцвета графического дизайна. Графический дизайн может помочь продавать, направлять, инструктировать, объяснять, развлекать и рассказывать истории, выделяя ваш продукт или услугу на переполненном рынке. Великолепный графический дизайн может помочь продукту стать лидером рынка и помочь движениям набрать обороты.
Графический дизайн важен, но что это значит для вас? Давайте внимательно рассмотрим набор навыков графического дизайна и основные результаты.
Графический дизайн включает в себя объединение текста, концепции и изображения для достижения различных целей организации, в том числе:
- Управление торговой маркой
- Маркетинг (плакаты, листовки, футболки, раздаточные материалы, презентации, реклама)
- Публикации (обложки книг и журналов, обложки альбомов)
- Среда, или дизайн, который соединяет человека с местом (навигация, динамические дисплеи, креативное размещение)
Чем графический дизайн отличается от визуального дизайна?
Люди часто используют термины «графический дизайн» и «визуальный дизайн» как синонимы, поскольку они частично совпадают.Оба основаны на принципах дизайна и часто используют изображения для общения. Однако графический дизайн всегда предполагает коммуникацию и может включать текст и другие стили в свой механизм коммуникации. Это помогает свести концепцию, для объяснения которой требуются тысячи слов, в одну картинку.
На что следует обратить внимание в графическом дизайнере?
Надеюсь, из приведенной выше информации ясно, что стоит нанять эксперта. Но теперь вам нужно выяснить, где можно нанять графических дизайнеров-фрилансеров в Интернете.Вот пара вещей, о которых следует помнить.
Внутренние соображения:
Каков объем проекта? Вы ищете дизайн логотипа, редизайн веб-сайта или маркетинговую графику? Возможно, вам нужно изменить дизайн логотипа, но, по сути, вам действительно нужно изменить дизайн всего вашего бренда. Нужно ли интегрировать проект с существующей графикой или кампаниями?
Какие навыки вам нужны для завершения проекта? Ваш проект в сети? В печати? Брендинг — это элемент? Есть ли аудитория или отрасль, на которую это ориентировано?
Каков стиль работы вашей команды? Планируется ли проект или развивается? Ваша команда сплоченная или более разобщенная? Дизайнер будет работать с одним человеком или командой? Как быстро вам нужно что-то доставить? Вам нужно, чтобы работа выполнялась лично, или можно ли заниматься графическим дизайном онлайн в удаленной среде?
Как бы вы хотели управлять дизайнером? Существуют две преобладающие модели дизайна, и в зависимости от вашей организации и проекта, выбранный вашим дизайнером может как сделать, так и разрушить проект.Вы должны четко понимать свои потребности, прежде чем приступать к найму. Эти два:
Rational: дизайн , основанный на исследованиях и знаниях предсказуемым и контролируемым образом.
Action Centered: более импровизированный процесс, использующий творческий потенциал и эмоции для создания кандидатов на дизайн. Эта структура легко трансформируется в гибкое управление проектами и хорошо работает для технического дизайна в UI / UX, мобильных приложениях и веб-сайтах.
Как оценивать графических дизайнеров
Первый шаг при оценке потенциальных сотрудников — это посмотреть на их прошлую работу.Хотя вы не станете экспертом по дизайну в одночасье, есть пара вещей, на которые вы можете обратить внимание:
- Соответствует ли их творчество тому виду работы, который вам нужен?
- Могут ли они предоставить образцы этой работы?
- Что они знакомы с инструментами дизайна, такими как Adobe Photoshop?
- Работали ли они в похожем стиле и ощущении?
- Знакомы ли они с вашей отраслью?
Как только вы найдете дизайнеров, с которыми вы хорошо работаете, вы захотите поговорить с ними напрямую.Несколько областей, которые обязательно стоит проверить, включают:
- Сможете ли вы хорошо с ними общаться? Находятся ли они в одном часовом поясе и свободно ли говорят на вашем языке?
- Исходя из их личности, можно ли с этим человеком хорошо сотрудничать?
- Какой модели дизайна они придерживаются? (Рациональное или ориентированное на действие)
- Доступны ли они в соответствии с вашим графиком и почасовой оплатой, или они слишком заняты другими проектами, чтобы реально выполнить задачи вовремя?
Вам следует обсудить подход кандидата к дизайну, описанный в предыдущем разделе, чтобы убедиться, что он соответствует структуре вашей организации.С обеими моделями подтолкните их к их методу. Как объясняет AIGA, вы захотите понять их подход к:
- Исследование
- Идея
- Прототипирование
- Вайрфрейминг
- веб-дизайн
- Итерация
- Презентация
Управляющие графические дизайнеры
Перед приемом на работу вы также захотите узнать, как вы планируете управлять своим дизайнером, чтобы вы могли заранее сообщить о своих ожиданиях.
Платеж: Подумайте, как вы хотите обрабатывать платеж. Графические дизайнеры должны быть уверены, что вы действительно заплатите им, и многие требуют 50% предоплаты. Однако это требует с вашей стороны большой веры. Многие платформы по найму могут обрабатывать платежи за вас и выпускать их периодически или по завершении определенных этапов, так что дизайнер уверен, что им заплатят, и вы уверены, что они сделают работу.
Установите график общения для внештатной работы: Убедитесь, что у вас есть запланированное время, чтобы общаться, задавать вопросы и отвечать на них, а также оставлять отзывы.Это снижает нагрузку на графического дизайнера, который считает, что ему всегда нужно протянуть руку помощи, а ваша команда забывает, что дизайнер существует.
Пригласите незапланированное общение: Сообщите дизайнеру, что ему не нужно ждать следующей встречи, чтобы задать вопросы или получить отзыв. В зависимости от вашего процесса и сроков, приглашение незапланированного общения может помочь вашему внештатному дизайнерскому проекту продвинуться вперед.
Быстро отправляйте честные отзывы: Если у вас есть отзывы, положительные или отрицательные, обязательно дайте их быстро и прямо.Хождение по кругу ограничивает шансы, что дизайнер понял обратную связь и сможет изменить направление.
Предоставьте место: Помните, что дизайн — это искусство, и дизайнеру нужно время и пространство для творчества. Хотя компьютеры помогли в процессе проектирования, на это по-прежнему требуется много времени!
Контракт : Важно иметь контракт, в котором излагаются все условия и цены, чтобы минимизировать потенциальные риски.
Сообщение о ваших потребностях
После того, как вы нашли и наняли своего дизайнера, вам нужно настроить его на успех .Это означает, что вы должны рассказать как можно больше об ожиданиях от дизайна.
- Какого внешнего вида вы хотите?
- Как ваш графический дизайн взаимодействует с вашим цифровым маркетингом?
- Какие основные элементы идентичности вашего бренда (цвета, шрифты и т. Д.)?
- У вас есть образцы стиля или шаблоны для подражания?
- Кто ваша целевая аудитория?
Теперь, когда у вас есть немного больше знаний о наборе навыков, когда вы собираетесь нанять графического дизайнера, пришло время выяснить, где найти графических дизайнеров.
Что мне следует искать в платформе для найма?
У каждой компании разные потребности, поэтому нужно время, чтобы решить, где нанять графических дизайнеров в соответствии с вашими потребностями. Чтобы помочь вам, мы разработали викторину, чтобы помочь вам найти одни из лучших мест для найма графических дизайнеров для вашей ситуации. Если вы хотите самостоятельно ознакомиться с нашей подборкой платформ, обратите внимание на следующие пункты, а затем взгляните на них.
- Рейтинговая система: Рейтинговая система дает вам некоторое представление о том, насколько довольны были прошлые клиенты.У сайтов разные системы. Некоторые из них являются исчерпывающими и действительно дают вам представление о сильных и слабых сторонах каждого дизайнера, в то время как у других просто единый общий рейтинг.
- Проверка навыков: Некоторые платформы тестируют дизайнеров на разные навыки. В некоторых случаях есть отсечка, чтобы быть приглашенным на платформу, в то время как в других случаях это просто балл по отношению ко всем остальным, кто прошел тесты. Помимо навыков дизайна, обязательно учитывайте язык, управление проектами, портфолио дизайна и обслуживание клиентов.
- Служба поддержки клиентов: Помимо обслуживания клиентов отдельным дизайнером, очень важно учитывать услуги, предоставляемые платформой. Есть ли поддержка, если что-то пойдет не так? Довольны ли предыдущие клиенты поддержкой?
- Персонализированный подбор: Вместо того, чтобы самостоятельно перебирать миллионы дизайнеров, существуют различные варианты более персонализированного опыта, начиная от поиска более квалифицированных кандидатов и заканчивая непосредственным подбором кандидатов один на один, чтобы сэкономить ваше время при найме.
- Инструменты управления проектами: Подумайте об инструментах, которые вы хотели бы иметь для поддержки вашей работы с дизайнером. Некоторые полезные элементы включают учет времени, контрольные точки и журнал сообщений.
- Управление платежами: Одним из полезных элементов снижения риска является управление платежами. Некоторые платформы будут удерживать платежи на условном депонировании, пока обе стороны не будут удовлетворены. Кроме того, они могут выделять финансирование на разных этапах.
11 лучших графических дизайнеров-фрилансеров [Нанять за 48 часов]
Создание визуальных сообщений, которые люди узнают
Мы живем в мире, где передача идей во многом зависит от визуальных сообщений.От рекламных щитов до баннерной рекламы и бомбардировки имиджей брендов в социальных сетях — компании и организации нанимают графических дизайнеров для создания визуальных сообщений, которые, как они надеются, люди узнают и запомнят.
Работа с графическим дизайнером — отличный способ убедиться, что ваш бизнес продвигается с помощью высококачественной графики, которая будет резонировать с вашим целевым рынком. Но для найма графического дизайнера требуются некоторые базовые знания о профессии, и неплохо было бы узнать, как поиск подходящего дизайнера влияет на успех вашего проекта.
Что такое графический дизайнер?
Когда кто-то говорит, что он графический дизайнер, это может означать несколько вещей. Название «графический дизайнер» часто используется как общий термин для творческих профессионалов, которые используют визуальные элементы, такие как визуальный макет и иерархия, шрифты, цвета и изображения, для решения проблем и передачи идей.
Это очень важно: у графических дизайнеров нет стандартизированного набора навыков, и у каждого отдельного дизайнера будут свои сильные и слабые стороны.Следует также отметить, что звание визуального дизайнера стало популярным в последние годы как способ классификации дизайнеров, работающих в основном с цифровыми продуктами и интерфейсами.
Со временем, вкусы и технологии развиваются, навыки, перечисленные в области графического дизайна, меняются. Вот краткий обзор наиболее актуальных дисциплин, которые сегодня практикуют графические дизайнеры.
- Art Direction: Определение и управление общим визуальным настроением и стилем, которые будет воплощаться в дизайнерском проекте
- Типография: Расположение шрифтов и письменных слов для передачи идей в удобочитаемой и привлекательной форме
- Полиграфический дизайн: Визуальные сообщения, разработанные специально для физических печатных поверхностей, а не для цифровых интерфейсов
- Цветовой дизайн: Создание визуально привлекательных цветовых схем на основе теории цвета, рыночных тенденций и психологии человека
- Дизайн пользовательского интерфейса: Дизайн, ориентированный на максимально четкое взаимодействие человека с машинными и программными интерфейсами
- Редактирование изображений: Обработка изображений, таких как фотографии и иллюстрации, для улучшения или уменьшения определенных функций
- Дизайн иконок: Разработка графических иконок, символизирующих идеи, эмоции, действия, места и т. Д.
- Иллюстрация: Создание стилизованного изображения с целью визуальной интерпретации или пояснения сложных концепций и процессов
- Дизайн презентации: Размещение текста, изображений, идей и слайдов таким образом, чтобы повысить эффективность презентации
- Дизайн бренда: Визуальное воплощение основного обещания компании с помощью графики, цвета, типографики и изображений
Определите потребности проекта графического дизайна
Верный путь к успеху дизайн-проекта начинается с понимания целей проекта и имеющихся в вашем распоряжении ресурсов.Хороший графический дизайнер может помочь внести ясность и улучшить видение проекта, но вы должны нанять кого-то с нужными навыками, опытом, доступностью и оценкой.
Наличие ответов на следующие вопросы является хорошим показателем готовности к найму.
- Каков объем проекта?
- Есть ли у проекта конкретные цели, которых он должен достичь, чтобы считаться успешным?
- Какие результаты проекта ожидаются от дизайнера?
- Ожидается ли завершение проекта в установленные сроки?
- Как часто вы и / или другие лица, принимающие решения, будете доступны для обратной связи?
- Был ли установлен бюджет проекта?
Как найти лучшего графического дизайнера
Когда цели проекта четко определены, пора приступить к поиску потенциального соответствия.У жизнеспособных кандидатов будет хорошо оформленный веб-сайт-портфолио, демонстрирующий исключительный вкус и умение общаться как профессиональный дизайнер. Ищите дизайнеров с эстетическими и рабочими примерами, которые соответствуют целям проекта и ожиданиям аудитории вашего бизнеса или организации.
Вопросы для интервью
Установив контакт с несколькими кандидатами, разумно назначить время для реального разговора. Электронная почта работает для первоначальных запросов и представлений, но на собеседовании телефонный звонок или видеочат дает возможность задать вопросы, поделиться идеями, озвучить проблемы и начать формировать доверительные отношения.
Опытный дизайнер будет участвовать в нескольких собеседованиях с клиентами, так что не беспокойтесь об одном. Интервью — важная часть процесса открытия дизайнера, возможность для каждой участвующей стороны поделиться видением проекта и начать синхронизацию. Вот список из пяти полезных вопросов, на которые опытный графический дизайнер должен четко и авторитетно ответить.
- Был ли у вас опыт проектирования для аналогичного проекта или клиента?
- В чем заключаются ваши сильные стороны как дизайнера, и как вы видите их, связанные с целями этого проекта?
- Есть ли в кратком изложении проекта какие-то области, которые вызывают беспокойство или заставляют задуматься?
- Как вы будете контролировать общение во время проекта?
- Какова ваша текущая доступность? Вы сейчас загружены проектами?
Как работает процесс графического дизайна?
После получения найма может возникнуть некоторая неуверенность в том, как будет развиваться проект.У каждого дизайнера будет свой стиль работы, но в целом процесс графического дизайна имеет определенные вехи, на которые следует обратить внимание.
Договор подряда
- В целях защиты как клиента, так и дизайнера, настоятельно рекомендуется, чтобы рабочий договор или контракт на обслуживание были подписаны обеими сторонами до начала проекта.
Исследования и открытия
- На этом этапе графический дизайнер узнает больше о проекте, вашем бизнесе и целевой аудитории.Он также может ознакомиться с тенденциями, которые успешно используют другие дизайнеры, и начать составлять сборник справочных материалов для художественного руководства.
Арт-дирекция
- Во время художественного руководства графический дизайнер может создать доску стилей и письменный документ, в котором излагается его видение проекта. В зависимости от дизайнера художественное направление может быть очень подробным и детализированным или может быть довольно широким, состоящим всего из нескольких изображений настроения и нескольких ключевых слов.
Создание эскизов и эскизов
- Для некоторых проектов графический дизайнер может начать с черновых набросков, чтобы сообщить, как будет представлена информация, и дать возможность предоставить обратную связь, пока дизайн остается гибким.
Цифровые проверки и уточнения
- В какой-то момент графический дизайнер представит версию своей цифровой работы и попросит высказать свое мнение по конкретным элементам дизайна.
Доставка файлов дизайна
- Когда проект будет завершен, графический дизайнер организует файлы дизайна в соответствующем формате и доставит их по электронной почте, Dropbox, Google Drive и т. Д.
Оплата
- Существует несколько способов выставления счетов графическими дизайнерами. Некоторые рассылают счета-фактуры еженедельно или ежемесячно, некоторые — в соответствии с заранее установленными этапами проекта, а другие требуют внесения залога в размере 50% в начале и в конце взаимодействия.
Поддержание отношений
Если проект пойдет хорошо и установятся хорошие отношения, не стесняйтесь упоминать о возможности совместной работы в будущем. Тем не менее, есть несколько простых вещей, которые вы можете сделать, чтобы сохранить крепкие отношения между клиентом и дизайнером.
Спросите , будут ли они готовы работать над будущими проектами с вашим бизнесом.
Поблагодарите их за проделанную работу и за то, как они управляли проектом.
Обновите их об успехе проекта или любых положительных отзывах, которые он получил.
Проконсультируйтесь с по крайней мере за 2-3 недели до вашего следующего проекта, чтобы узнать, доступны ли они.
Поддержание постоянных отношений с графическим дизайнером сэкономит время и избавит от хлопот с организацией собеседований, когда появляется новый проект. Возможно, не менее важно, что он обеспечит будущие дизайнерские кампании и маркетинговые усилия с визуальной последовательностью и согласованностью бренда.
8 вещей, которые следует учитывать перед наймом графического дизайнера
Одна из многих вещей, которые мне нравятся в моей работе графическим дизайнером, — это возможность работать в самых разных отраслях промышленности. Мои ожидания относительно того, что они делают, ограничены моим собственным опытом работы с аналогичными компаниями или исследованиями, которые я смог провести перед нашей первой встречей. Только когда я встречаюсь с ними, я начинаю понимать особенности того, чем они занимаются и кто их клиент.
Я уверен, что то же самое и с вами. Если вы собираетесь нанять графического дизайнера, но не на 100% уверены, что мы делаем, вот вам некоторая ясность. Вот несколько онлайн-определений графического дизайна и наших обязанностей:
«Графический дизайн — это искусство создания визуального контента для передачи сообщений. Применяя методы визуальной иерархии и макета страницы, графические дизайнеры используют типографику и изображения для удовлетворения конкретных потребностей пользователей и сосредотачиваются на логике отображения элементов в интерактивном дизайне для оптимизации взаимодействия с пользователем.”
The Interaction Design Foundation
«Дизайнеры должны уметь решать проблемы или задачи визуальной коммуникации. При этом разработчик должен определить проблему коммуникации, собрать и проанализировать информацию, относящуюся к проблеме, и выработать потенциальные подходы, направленные на решение проблемы.
Графические дизайнеры также должны хорошо разбираться в методах производства и рендеринга. Некоторые из технологий и методов производства — это рисунок, офсетная печать, фотография, а также временные и интерактивные носители (фильмы, видео, компьютерные мультимедиа).Часто дизайнерам также приходится управлять цветом в различных средах ».
Википедия
Основные обязанности проектировщика
Дизайнер несет ответственность не только за создание визуальных элементов для вашего проекта, но и за то, чтобы они были правильно созданы для ваших цифровых и полиграфических нужд.
Очевидно, что у каждого графического дизайнера есть специальность. Некоторые из них лучше справляются с одним типом дизайна, чем другие, и предпочитают одну среду по сравнению с другими.Точно так же, как в вашем районе есть много типов ресторанов, есть много типов дизайнеров. Когда мне нужна хорошая пицца, я не хожу в магазинчик сэндвичей, поэтому понимание того, на чем специализируются отдельные дизайнеры, поможет вам выбрать правильный.
Специальностей дизайна:
- Визуальный брендинг
- Форматирование книг, изготовление и дизайн обложек
- Полиграфический дизайн
- Иллюстрация
- Веб-дизайн
- Дизайн продукта
- Графический дизайн окружающей среды
Лично мои специальности входят в тройку ведущих — более 27 с лишним лет я сосредоточился на развитии своих навыков и талантов в соответствии с этими основными потребностями сообщества малого бизнеса.Они требуют навыков и понимания одних и тех же трех программ; Adobe InDesign, Illustrator и Photoshop, так что он создал общую тему в моем выборе специальностей. Поскольку я проделал так много работы по дизайну, отличная работа выполняется быстрее!
Могу ли я приготовить другие блюда, которые я перечислил? ДА — просто мне нужно больше времени, чтобы выполнить мою лучшую работу.
Вот некоторые соображения при выборе графического дизайнера:
1.Прежде чем начать собеседование с любым дизайнером
Определите свои потребности — Готовы ли вы к постоянным отношениям с дизайнером? Дизайнер-фрилансер — идеальное решение для индивидуального предпринимателя или нового бизнеса — он позволяет вам использовать их в соответствии с вашим бюджетом и поддерживать постоянные отношения, чтобы они могли быть на связи, чтобы поддерживать визуальное оформление вашего бренда.
Обозначьте проект — Вы знаете, что вам нужно? Дизайнер может предоставить полный пакет брендов, который поможет вам создать визуальную маркетинговую основу для вашего бизнеса, или он может создать единый печатный образец для маркетинговой кампании.
Если вы не знаете, что вам нужно, может быть полезно составить список всех мест, где вам нужно продвигать свой бизнес. Это даст вашему дизайнеру полную оценку ваших потребностей, и он может дать вам предложение, чтобы охватить все это или по одному шагу за раз.
Рассмотрим следующие потенциальные проекты, которые меня часто просят предоставить:
- Визуальный брендинг и дизайн логотипа в векторном формате (не логотип, созданный в Photoshop, ПОЖАЛУЙСТА!)
- Фирменные предметы — визитки, изображения в социальных сетях, канцелярские товары
- Вывеска для кирпича и раствора
- Печатные рекламные материалы — открытки, рекламные листовки, стеллажи и т. Д.
- Визуальный брендинг для сайта
Определите свой бюджет — Существует широкий диапазон цен на услуги графического дизайна, и цена обычно определяется опытом дизайнера, качеством его работы и спектром предлагаемых услуг. Полный пакет брендинга включает часы исследований, время на разработку и подготовку файлов для всех результатов. Вы должны рассчитывать на оплату проекта, а не почасовую оплату, поскольку каждый дизайн — это творческий процесс, который может выполняться быстро или требовать многочисленных изменений.Квалифицированный, опытный дизайнер должен взимать не менее 1000 долларов за полный пакет брендинга, а часто и намного больше.
Определите ваш график — Когда вам нужно закончить дизайн? Ожидайте, что у квалифицированного и опытного дизайнера будет лист ожидания минимум на неделю или две, прежде чем он сможет приступить к вашей работе. Затем процесс проектирования может занять несколько недель, но вы можете регулярно получать отчеты о ходе работы. Обязательно сообщите своему дизайнеру, если вам нужно уложиться в определенные временные рамки (например: мероприятие, на котором вам потребуются маркетинговые материалы, такие как баннеры и рекламные материалы.)
Знайте, как найти квалифицированных дизайнеров — Есть много способов найти нужного дизайнера. Мое первое предложение — найти коллегу, у которого есть отличный логотип, и спросить их, кто это сделал для них. Рекомендации из уст в уста часто могут быть лучшими справочными материалами. Я также рекомендовал бы использовать поисковую систему, используя термин «Графические дизайнеры в моем районе». Ищите портфолио, предлагающие клиентские работы, которые похожи на те, которые вам нужны, и убедитесь, что у них есть великолепно выглядящий веб-сайт (плохо построенный веб-сайт может быть первым признаком плохого дизайнера!) Прочтите о дизайнере и убедитесь, что он соответствовать вашим профессиональным потребностям.
2. Интервью потенциального проектировщика
Личность — Вы будете тесно сотрудничать с этим человеком в течение нескольких недель, поэтому убедитесь, что вы чувствуете, что у вас хорошие отношения с дизайнером. Для вас также важно нанять кого-то, кто хорошо слушает и уважает вас как клиента / начальника. Это может иметь решающее значение для успеха вашего проекта.
Профессионализм — Иногда бывает трудно работать с самыми творческими из нас, особенно когда дело касается графика времени или общения.Создавая визуальный бренд для бизнеса, подумайте о том, чтобы найти дизайнера, который будет назначать встречи и ясно понимает их общение. Есть время поработать с высокохудожественными дизайнерами (например, взять существующий логотип и использовать его для росписи вашего здания или разработать футболку или продукт) , и есть время поработать с дизайнерами которые позволяют своему свободному творчеству проявляться в работе, а не в профессиональном общении.
Опыт — Спросите об их истории работы (у кого они работали или с кем они работали) их образование (самоучка подойдет, если их портфолио высокое) и какое программное обеспечение они используют (Adobe Creative Cloud, включая InDesign, Illustrator и Photoshop, является профессиональным стандартом для графических дизайнеров.)
3. Просмотрите их портфолио
Прелесть графического дизайна в том, что он визуален. Прежде чем нанять дизайнера, обязательно ознакомьтесь с его портфолио. Он должен быть доступен в Интернете, а в противном случае он может не соответствовать требованиям современного цифрового рынка.
Обратите особое внимание на эти вещи:
- Соответствует ли их стиль дизайна тому, что вы ищете?
- Создавали ли они проекты, похожие на то, что вам нужно, даже если это в другой отрасли?
- Хорошо ли выполнены примеры дизайна?
- Похоже, они понимают последовательность бренда? Выглядят ли детали, которые они разработали для проекта, связными?
- Иногда команда креативщиков работает вместе под руководством старшего дизайнера (например, Becky’s Graphic Design), а иногда дизайнеры работают совершенно независимо.Если вы нанимаете независимого дизайнера-фрилансера, обязательно спросите, какая часть его портфолио была сделана исключительно им.
4. Спросите о партнерах по сотрудничеству
Работа графического дизайнера заключается в создании бренда и маркетинговых материалов для клиента. Но часто клиенту нужна целая маркетинговая команда. Опытный дизайнер создаст команду партнеров, с которыми он будет работать на регулярной основе. Они могут направить вас к этим людям или у них могут быть существующие отношения с ними, которые позволяют выполнять всю работу через дизайнера.
Спросите графического дизайнера, есть ли у него отношения с любым из следующего:
- Программисты веб-сайтов
- Копирайтеры / разработчики контента
- Менеджеры социальных сетей
- Маркетинговые стратеги
- Редакторы
Было время, когда от дизайнеров требовалось программировать, писать текст и строить маркетинговую стратегию для своих клиентов, но, к счастью, эти ожидания изменились. В наши дни каждая из этих областей является специальностью, хотя графический дизайнер должен иметь базовое представление обо всех них, не следует ожидать, что он сам будет предлагать эти услуги, но у него есть отличные партнеры.
Приведенные ниже компании — это лишь некоторые из отношений, которые я построил, чтобы предлагать своим клиентам расширенные услуги. Nashville Geek обеспечивает выдающуюся веб-разработку WordPress и увлеченность пониманием технической стороны Интернета. Rogue Creative Marketing and Media предлагает моим клиентам прекрасные навыки рассказывания историй и написания контента. Triple M Studios — один из моих любимых молодых дизайнеров, который предлагает свежие стратегии бренда, когда мне нужна помощь.Наличие этих талантов, когда они мне нужны, имеет первостепенное значение для моего успеха.
5. Спросите об их процессе проектирования
Каждый дизайнер ответит на этот вопрос по-разному, но он должен включать следующие шаги:
- Исследование целевого рынка, цвета и типографики
- Эскизное проектирование
- Компьютерное проектирование
- Подтверждение клиентских доказательств и исправления
- Заключительная презентация бренда клиенту с результатами
6.Убедитесь, что вы спрашиваете о наличии
Не думайте, что ваш проект начнется сразу. Спросите дату начала и график завершения. У лучших дизайнеров может быть период ожидания — этого и следовало ожидать.
7. Спросите предложение или ценовое предложение
Если вас устраивает направление собеседования, самое время попросить предложение. Спросите приблизительную стоимость на данный момент, чтобы иметь представление о том, находится ли цена в рамках вашего бюджета, но не называйте их этой цифрой.Ожидайте, что получите подробное предложение с указанием затрат в течение недели.
Я предлагаю своим потенциальным клиентам разные варианты, чтобы они могли выбрать проект со всеми наворотами или просто предметами первой необходимости. Когда я создаю предложение с помощью Proposify , я часто делаю предложения, которые клиент не запрашивал, но которые я узнал на собственном опыте, приветствуются.
8. Ожидайте заключения контракта и внимательно прочтите его
Контракт защищает вас и вашего дизайнера.Это также очень хороший показатель того, что ваш дизайнер имеет опыт и выполнит успешный проект. Он должен включать, по крайней мере, объем проекта, перечисленные результаты, которые вы получите, и ориентировочную цену.
Последние мысли — После завершения проекта
При выборе дизайнера учитывайте будущее. Что произойдет, когда ваш проект будет завершен?
- У вас есть копии всех файлов?
- Что произойдет, если вам понадобятся дополнительные файлы, и сколько это будет вам стоить?
- Будет ли этот человек доступен для внесения изменений через шесть месяцев?
- Что произойдет, если ваши файлы потеряны, сохраняет ли ваш дизайнер копию?
В конце проекта мы предоставляем нашим клиентам доступ к общей сетевой папке проекта со всем, что мы для них создали.Файлы подготовлены для печати и в цифровом виде, а также в соответствии с их конкретными потребностями рынка. Если им потребуются файлы дополнительных размеров или типов, мы с радостью предоставим их без дополнительных сборов, даже если это займет шесть месяцев. Мы всегда храним для вас копии ваших файлов и неоднократно спасали наших клиентов, когда случалось бедствие.
Наша цель — установить долгосрочные отношения с нашими клиентами. Нам нравится быть вашим штатным дизайнером, когда мы вам нужны, без необходимости оплачивать расходы на сотрудников.Выполняйте один проект сейчас, а другой, даже если это будет через полгода или год, мы будем доступны для вас!
Вопросы о найме дизайнера?
Мы будем рады обсудить ваши вопросы или комментарии. Мы предлагаем бесплатную консультацию для обсуждения вашего проекта или других потребностей.
Зайдите в наше приложение календаря , чтобы назначить встречу в удобное для вас время. Будем рады поговорить с вами!
Нужно сделать что-нибудь своими руками? Прочтите наш пост на ресурсах графического дизайна , чтобы увидеть некоторые из наших любимых программ и инструментов!
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СТАТЬИ О НАЕМ ДИЗАЙНЕРА
ПРИМЕЧАНИЕ. Некоторые из наших ссылок в статье выше являются партнерскими.Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности здесь, если у вас есть какие-либо вопросы.
Нравится:
Нравится Загрузка …
Artisan Talent — признаки того, что вам нужно нанять графического дизайнера
Графические дизайнеры. Возможно, они не являются вашим первым представлением о важном работнике, но на самом деле … Бизнес не может процветать без них.
Том Вуек из Autodesk рассказал на TED Talk о том, как хороший графический дизайн проясняет сложные идеи и заставляет их запоминать. Для создания такого дизайна требуется обучение и талант.В нашем обществе, ориентированном на цифровые технологии, потребители все чаще просматривают веб-контент в поисках основных моментов, прежде чем перейти к следующему. Это означает, что ваши корпоративные графические образы — те картинки, которые рассказывают миру, кто вы есть, — важнее, чем когда-либо. Не верите мне? Ознакомьтесь с этой статьей на сайте HubSpot .
Подумайте о графических изображениях и областях с визуальным контентом, которые вы используете для развития бизнеса и выделите себя среди конкурентов:
- Логотип
- Сайт
- Видео
- Дополнительные материалы
- Витрина или офис
На протяжении многих лет я работал с сотнями компаний в Artisan Talent, которые пытались создать свою собственную уникальную идентичность бренда, но столкнулись с трудностями из-за плохих советов по элементам и процессу графического дизайна.Стоит нанять профессионала. Хотя правда, что иногда можно найти подрабатывающего студента колледжа, способного придумать схему дизайна, в целом вы получаете именно то, за что платите. Этот сайт, который вы разработали за 5 долларов, дает вам именно это — 5 долларов качества.
Но что, если вы все еще молодая компания и не уверены, что вам нужно увеличивать зарплату? Стоит ли вам нанять графического дизайнера? Вот несколько способов узнать.
Признаки, что вам нужно нанять графического дизайнера
- Непрофессиональный логотип
Замечательный логотип может объединить вашу индивидуальность в одно красивое изображение, но плохой логотип может утомить клиентов и смутить вашу компанию.Плохо разработанный логотип может даже оскорбить людей, если вы непреднамеренно используете элементы дизайна, которые имеют значение, отличное от того, которое вы задумали. Профессиональный графический дизайнер может уловить эти вещи до того, как они достигнут вашей аудитории. - Несоответствующие маркетинговые материалы
Есть ли на ваших веб-ресурсах совершенно иной эстетический вид, чем на упаковке и оформлении офиса? В таком случае сообщение, которое вы хотите передать, и сообщение, которое получает ваша аудитория, тоже могут быть совершенно разными.Хороший графический дизайнер может помочь вам создать целостный, целостный и последовательный образ вашей компании, охватывающий все, от вашего веб-сайта до упаковки и визитных карточек. - Дешевая графика
Графика, которая выглядела прекрасно несколько лет назад, сегодня может выглядеть ужасно устаревшей. Дешевая графика говорит вашей аудитории, что ваш бренд дешев. В недавней статье Harvard Business Review Дэн Паллотта, президент отдела рекламы для человечества, объясняет, что все аспекты делового общения должны выделяться из общей массы, а также доставлять одно конкретное сообщение, которое вы хотите, чтобы публика запомнила.Оригинальный графический дизайн — мощный инструмент, который выделяет вас среди других. - Домашний вид
Хорошие графические дизайнеры могут помочь вам создать сочный, но при этом профессионально выглядящий веб-сайт. Профессиональный графический дизайнер также будет знать, как использовать классические элементы дизайна в новых форматах (например, мобильные сайты), чтобы ваш бренд и сообщения оставались свежими и открытыми. Кроме того, они могут с легкостью использовать новейшие и лучшие программы — это трудно признать, но использование таких инструментов, как Microsoft Word для создания графического дизайна, сэкономит вам деньги заранее, но не в долгосрочной перспективе (см. Предыдущий пункт) .
Если какая-либо из вышеперечисленных проблем мешает вашему бизнесу, получите STAT для графического дизайнера! Не волнуйтесь, если вы не готовы нанимать на полную ставку — у вас есть варианты. Независимо от того, работает ли он внештатно, по контракту, временно или на постоянной основе, вы можете найти дизайнера, который соответствует вашим потребностям и бюджету.
Как нанять графического дизайнера
Вы решили нанять профессиональную помощь? Поздравляю! Теперь убедитесь, что вы нанимаете кого-то, кто в курсе тенденций, а не только соответствует корпоративной культуре вашей компании.Всего десять лет назад графический дизайнер работал с бумагой, ручками и карандашами. Некоторые креативщики до сих пор это делают, но конечный продукт почти всегда оказывается в сети, поэтому современные дизайнеры должны твердо владеть инструментами разработки цифрового программного обеспечения.
Вот еще три больших изменения, которые мы заметили в профессии дизайнера за последние пару лет:
- Адаптивный дизайн: Создание дизайна, соответствующего размеру экрана постоянно меняющегося мира цифровых устройств, — еще один большой сдвиг.Сегодня оптимизация по устройствам так же распространена, как и отправка электронной почты.
- Редактирование на iPhone: Следуя тенденциям потребителей в отношении смартфонов, некоторые используют Snapseed и другие телефонные приложения для редактирования своих работ. Десять лет назад у нас был Photoshop, и редактирование изображений занимало несколько дней. Уже нет. Теперь дизайнеры редактируют и отправляют файлы со своих телефонов.
- Работайте откуда угодно: Изменилась рабочая среда… вместе с тем, как мы доносим дизайнерские идеи.Десять лет назад творческие роли обычно выполнялись штатными сотрудниками. Созданные активы были материальными, и им потребовалось много времени и внимания, чтобы принести их в печать. С развитием гиг-экономики и цифровых инструментов, которые позволяют нам работать из любого места, изменилось как то, где и как выполняется графический дизайн. Изменилось и то, как платят графическим дизайнерам: в 2019 году количество фрилансеров превысит 58 миллионов, а к 2027 году половина американской рабочей силы будет иметь хотя бы одну побочную работу по данным Союза фрилансеров.
Если вы планируете пойти по пути фрилансера, чтобы добавить в свою команду помощь с дизайном, я рекомендую работать с опытным рекрутером или партнером по персоналу. Чтобы вы начали, мы создали это удобное руководство для фрилансеров:
Ваш партнер по найму получит от вас ключевую информацию, а затем начнет предлагать вам варианты.
Готовы оценить потенциал дизайнера?
Начните с портфолио дизайнера.Если у них особый стиль, соответствует ли он вашему видению? Есть ли у них другие образцы, демонстрирующие их разнообразные дизайнерские способности? Не забудьте проверить их профили в социальных сетях, чтобы найти еще больше работ в стиле портфолио. Многие дизайнеры используют Instagram, чтобы продемонстрировать свои работы.
Позвоните по их рабочим справкам, чтобы узнать:
- Как они справились с отказом от своей идеи или перенаправлением процесса разработки?
- Им нужно было указать направление, чтобы начать работу?
- Были ли они терпеливыми и эффективными коммуникаторами?
- Уложились ли они в срок?
- Вы в целом довольны их работой?
Если дизайнер работает удаленно и не находится рядом с вашим офисом, его способность четко общаться по телефону или электронной почте будет очень важна.