Ищу дизайнера графического: Ищу графического дизайнера на постоянную основу недорого

alexxlab
Разное |

Содержание

Ищу графического дизайнера или как найти графического дизайнера.

Срочно нужен или даже требуется графический дизайнер!


Вы решили, что настал тот момент, когда для вашего бизнеса нужен графический дизайнер фрилансер, с которым легко работать и быстро приходить к пониманию? А может вы просто решили сменить своего графического дизайнера, так как он не справляется с вашими запросами?

Вы определись и вам нужен графический дизайнер, который не будет тратить ваше время на пустые разговоры и выяснения отношений. Дизайнер, который знает свою работу и действует как профессионал. Как найти такого графического дизайнера?

Если вам действительно требуется графический дизайнер, то вам повезло, вы нашли такого дизайнера! Давайте знакомиться! Меня зовут Надежда Ермакова, я графический дизайнер (г. Москва), работаю в области дизайна более 6 лет. Я люблю свою работу и поэтому делаю её качественно и с душой.

Я уважаю взгляды клиента, поэтому всегда выслушиваю его требования и пожелания к дизайн-проекту, обсуждаю с ним все плюсы и минусы данной задумки и вместе приходим к оптимальному решению. В итоге клиент остается довольный работой и я уверенна, что сделала достойный дизайн.

Вы скажете: «Я хочу найти графического дизайнера, который сможет выполнять работу в установленные сроки, быть на связи и консультировать меня при необходимости!» Требуется графический дизайнер который умеет креативно подходить к делу, предлагать стоящие идеи и реализовывать их. Порой это кажется не возможным! И, я соглашусь, что сложно найти графического дизайнера, полностью удовлетворяющего всем запросам, но это не приговор… Если вам требуется

графический дизайнер (г. Москва), то я предлагаю вам сотрудничество со мной! Я ценю своё и ваше время, поэтому стараюсь делать все как можно эффективно, без лишней нервотрёпки и в минимальные сроки. Если вам не нужен графический дизайнер которого всегда надо «шпынять» и требовать выполнения работы. То обращайтесь ко мне. Я делаю всё для того чтобы процесс работы ускорился и ничто не мешало быстрому производству, соответственно и вам не нужно тратить время на лишние действия.

Немного коснусь технических моментов в своей работе по созданию графического дизайна.

Я работаю только в лицензионных программах (

графических редакторах) компании Adobe — Photoshop, Illustrator, Indesign. На Mac OS (Macintosh Operating System).

При создании макетов я использую только купленные в фотобанках изображения, что исключает возможность предъявления претензий со стороны правообладателя изображения.

Я не повторяюсь в своих работах, все работы разные, в этом вы можете убедиться, просмотрев моё портфолио графического дизайнера .

Я не берусь за проекты, которые несут собой разврат, извращения, приносят больше вреда чем пользы. Я не поддерживаю проекты, разрушающие моральные нормы общества и нарушающие законы.

Я графический дизайнер

, который готов помочь вам реализовать следующие проекты:
• Весь спектр работ по дизайну и верстке полиграфии и наружной рекламы.
• Подготовка макетов к печати и производству.
• Web-дизайн сайтов, баннеров.
• Создания презентаций.

Я думаю, что любой графический дизайнер будет рад, если работа будет сделана в кратчайшие сроки и с минимальными для клиента затратами. Я не исключение. Поэтому перед тем как начать свою работу, я детально обсуждаю проект и помогаю клиенту создать техническое задание (ТЗ), в соответсвии с которым я буду создавать графический дизайн. Не бойтесь того, что вам прийдется потратить время на составление ТЗ, это поможет избежать дальнейших недоразумений и потери времени и денег.

Существуют ли какие-то УСЛОВИЯ РАБОТЫ между клиентом и графическим дизайнером?

ДА, вот наиболее важные:

1. Постановка ТЗ. (Количество вариантов дизайна оговаривается во время постановки задачи, от чего и складывается цена и сроки).
2. Заключаем договор (при необходимости). И клиент делает предоплату в размере 50%.
3. Графический дизайнер разрабатывает варианты дизайна на выбор. После того как вариант выбран, дорабатывает его с учетом пожеланий клиента. Работа ведется до полного утверждения клиентом макета графического дизайна.

4. Ну, и конечно же, по окончанию работы, ожидается, что клиент напишет отзыв о работе графического дизайнера.

Я хочу чтобы вы, наконец-то, сказали себе — «Я больше не ищу дизайнера!». Ермакова Надежда — это именно тот графический дизайнер, который может реализовать мои желания, касающиеся графического дизайна.

С уважением к вам, графический дизайнер Ермакова Надежда

Посмотреть портфолио графического дизайнера Ермаковой Надежды

Полезная информация о графическом дизайне и дизайнерах

Портфолио графического дизайнера

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Где искать стажировки начинающим дизайнерам — Дизайн на vc.ru

Пожалуй, главный критерий, по которому наиболее объективно можно оценивать дизайнера — это его портфолио. Однако как ему взяться, если дизайнер только начал свой путь в профессии? Логомашина рассказывает о том, где и как дизайнеру можно найти стажировку мечты.

15 677 просмотров

Написать напрямую в дизайн-студию

Стажируясь в студии или агентстве, начинающий дизайнер сможет познакомиться с внутренней «кухней»: узнать, как проходят переговоры с клиентом, как возникают идеи, как проекты дорабатываются и что происходит на итоговой презентации.

  • Составьте профессиональный wish-list: выпишите 5-6 компаний, в которых вам бы хотелось работать. Если вы плохо знакомы с игроками на рынке дизайна, то самое время это исправить: посмотрите профили студий на Behance, загляните в отраслевые рейтинги, изучите победителей международных профессиональных конкурсов вроде Каннских львов или Red Apple.

  • Разошлите каждой студии персональное мотивационное письмо и прикрепите ссылку на своё портфолио (это нормально, что у вас в нём будет всего 2-3 кейса). Не бойтесь пробовать снова, если в первый раз вам пришлют отказ: вполне возможно через какое-то время у той же студии появится потребность в настойчивом и уверенном в своих силах стажёре.
  • У большинства крупных дизайн-студий на сайте есть разделы «Карьера» или «Стажировка»: не забывайте периодически их мониторить. Часто анонсы о наборе на стажировки публикуются в социальных сетях студий: так, например, делаем мы в Логомашине. А BBDO для желающих попасть на стажировку создали даже специальную группу в Facebook.

Сайты вакансий

На сайтах вроде HeadHunter, Grintern или Работа.ру время от времени можно найти стажировки, на которые берут практически с нулевым опытом: главное, чтобы вы владели основными программами и были заинтересованы в профессиональном росте. Особенно советуем обратить внимание на Superjob: там объявлений о стажировках на порядок больше, потому что их любой работодатель может опубликовать бесплатно.

Помимо основных сайтов с вакансиями существуют и профильные ресурсы, именно для дизайнеров: например, designer. ru. Несмотря на то, что на нём обычно размещают «серьёзные» вакансии, начинающим дизайнерам откликаться на них можно и нужно: просто укажите в сопроводительном письме, что ваша цель — стажировка.

Платформа создана как раз-таки для того, чтобы разорвать порочный круг «без опыта не берут на работу — для того, чтобы получить опыт, нужно работать». Сайт даёт возможность не только найти стажировку в крупной компании, но и подкачать soft skills. И пусть для начинающих дизайнеров предложений не так много, но попробовать точно стоит.

Несмотря на то, что социальная сеть заблокирована в России, она остаётся одной из самых востребованных площадок поиска сотрудников в зарубежных странах. На Linkedin можно найти профильную стажировку в любой точке мира: и это отличная возможность для такой не привязанной к офису профессии, как дизайнер.

Добиться заветной стажировки в иностранной компании можно за четыре шага: создайте профиль, добавьте в него всю релевантную информацию о вас, вступите в профессиональные сообщества и не бойтесь проявлять инициативу (ладно, пять шагов: еще нужно скачать VPN).

Конкурсы и фестивали в сфере дизайна

Положить интересный кейс в портфолио и помериться силами с другими дизайнерами можно в отраслевых конкурсах и фестивалях, главным призом в которых зачастую становится стажировка в дизайн-студии или в отделе дизайна большой компании. Очень часто заметить и пригласить на практику могут не только победившего участника, главное — привлечь внимание своей работой. Искать конкурсы довольно просто: соответствующие разделы есть на сайте Школы дизайна Вышки и портале DesignNews.

Например, прямо сейчас открыта регистрация в Творческую антишколу дизайна самого крупного российского форума «Таврида», участники которой смогут добавить в портфолио несколько кейсов, попасть на стажировку в Mriya Architecture & Design Studio, принять участие в международном конкурсе Lexus Design Award (и провести неделю на берегу моря).

Facebook, ВКонтакте и Telegram

В профессиональных сообществах в соцсетях тоже можно найти информацию о стажировках. Подпишитесь сразу на несколько, чтобы точно не пропустить хорошее предложение:

Впрочем, использовать социальные сети можно и по-другому: найдите директора компании или руководителя департамента, где хотите стажироваться, и напишите ему о своём желании. Возможно, вам не ответят или попросят написать на почту, но есть большой шанс, что смелость вознаградиться.

Мы не так давно тоже запустили проект, который помогает дизайнеру за короткие сроки наполнить портфолио качественными проектами, выполненным для реальных заказчиков: Qiwi, Nimax, Тинькофф, ЦИАН и другие.

Каждый участник Практики попадает в одну из команд, в которой дизайнеры делятся опытом, поддерживают друг друга и развиваются гораздо быстрее, чем поодиночке. Раз в неделю проходит видео-разбор работ: так, в течение месяца можно совершенствовать свой проект, а затем оформить кейс и выложить на Behance.

Проекты студентов Практики

А можно обойтись без стажировок?

Если вы гений, то, наверное, можно. За почти 7 лет существования Логомашины к нам на собеседование лишь однажды пришёл молодой дизайнер, которого не нужно было ничему учить, а его работы не уступали работам более опытных коллег.

Исключения только подтверждают правила, поэтому мы все еще уверены: самый быстрый способ роста для дизайнера — это стажировка в компании или студии. Наличие вокруг коллег и крутого арт-директора даёт возможность регулярно получать обратную связь и совершенствоваться.

Не забывайте, что первостепенная цель стажировки — получить опыт. Не пренебрегайте возможностями инвестировать свои время и силы в полезные контакты и успешное будущее.

Еще больше полезной информации для дизайнеров можно найти на нашем YouTube-канале, а также на страницах «Логомашина учит» в ВКонтакте и Instagram.

Удаленная работа для дизайнеров.

Для фрилансеров мультимедиа. Freelance. Найти дизайнера. Фриланс дизайнер. Работа дизайнером удаленно. Удаленка. Предложения. Вакансии. Вакансии дизайн

Требуются услуги веб дизайнера. Необходим дизайнер для разработки баннеров и других графических элементов…

Требуются услуги дизайнера упаковочной продукции. Требуется разработать дизайн упаковки фруктового льда…

Удаленная работа для дизайнера одежды. Требуется специалист со знанием тонкостей пошива детских вещей для возраста 0-2 года, который…

Предложение удаленной работы для дизайнера одежды. В спортивный бренд одежды требуется дизайнер для создания коллекций для фитнеса, бега…

Удаленная работа для специалиста по видеомонтажу. Монтаж и добавление эффектов на готовые ролики 5-10 секунд…

Требуются услуги специалиста по созданию презентаций в Prezi. Требуется сделать в Prezi презентацию на русском языке по пересланной…

Добрый день!
Предложение дополнительного заработка. Требуется человек для выполнения работ по реставрации старых фильмов. (Удаление точек и царапин…

Предложение удаленной работы. Нужен модельер дизайнер разработать коллекцию одежды…

Требуются услуги битмейкера. Есть слова, нужно подобрать музыку и довести до готовности проект, есть образец музыки…

Удаленная работа для дизайнера мебели. Требуется дизайнер мебели в стиле индастриал, для постоянного сотрудничества…

Предложение дополнительного заработка для моушн-дизайнера. Для проекта требуется моушн-дизайнер в рамках регулярного сотрудничества удаленно…

Удаленная работа для веб дизайнера. Требуется Дизайнер для интернет магазина сделать реддизайн готового сайта по кроссовкам…

Удаленная работа для дизайнера одежды. Требуется дизайнер одежды для нового бренда. Приветствуется творческий подход к каждой детали и украшению…

Требуются услуги специалиста по созданию роликов. Требуется создание серии анимационных роликов для образовательных целей. Ролики…

Требуются услуги специалиста по разработке лекал одежды. Нужно разработать лекала для создания спортивной…

Предложение удаленной работы для звукорежиссера. Ищем постоянного звукорежиссёра для работы с любительскими записями дикторов. Длительность дорожек в среднем…

Работа графическим дизайнером — вакансии в Москве. Найти подработку графическим дизайнером на Профи

Графический дизайн

3 июня 2021

40 000 ₽

Графический дизайн. Дизайн рекламы товара. Есть наработки. Сфера деятельности: Продажа товара на Маркет Плейсе. Нужно создавать продающие карточки товаров (обработка фотографий и создание мини постеров с товаром) , есть примеры, шаблоны. Товары абсолютно разные. Хотелось бы найти специалиста на постоянное сотрудничество. Подробности при личном общении. Комментарий к фото: На фото изображены примеры карточек одного товара. Здесь требовалось вписать товар в интерьер/в локацию, разместить стильную и понятную инфографику, сделать цветокор.

Инфографика

4 июня 2021

5000–10 000 ₽

Графический дизайн. Статичная инфографика. Тема: информация о компании, презентация продукта, Каталог. Презентационный каталог компании Внутренняя отделка парных. Сауна, русская парная, турецкая парная, спа комплексов.

Оформление презентаций

2 часа назад

6000–7000 ₽

Презентация: электронная. Статичная. Тема: Нужно сделать презентацию по ТЗ. До 17 июня. Всё ТЗ смогу предоставить. Присылайте свои кейсы, посмотрю. Буду рассматривать только реально хорошие работы. Объём презентации: 6000.

Подготовить презентацию с нуля. Контент подготовлен.

Графический дизайн

5 июня 2021

3000–5000 ₽

Создание иллюстраций: для свитшота. Количество: 1 шт. Изображения: 2D. Формат: цифровой. Нужен принт для свитшота, идея довольно масштабная. Есть необходимость перевода в векторный формат. жизнь внутри стеклянного шара, шар делится на три части двумя плоскостями. верхняя плоскость — облака, нижняя плоскость — земля. Сверху находится рай, довольно заброшенный, с золотыми воротами, лавочками, лестницей сиз обычной жизни и надписью eden. По центру обычная жизнь с небоскребами и прочим. Внизу должен быть изображен ад, который процветает в виде ночного клуба с барной стойкой, танцполом и вывеской Hell. Цвета рая должны быть светлыми и желтыми. Ад должен быть выполнен розовыми и красными цветами. Все цвета нужны яркие и неоновые.

Дизайн аккаунта в Инстаграм

Дизайн аккаунта. Дизайн с нуля, Обложка stories, Аватарка. Для: Instagram. Тема: продажа товаров, кулинария. Нужна помощь в оформлении инстаграмм магазина продажи кондитерских изделий. Возможно дальнейшее сотрудничество.

Оформление презентаций

Презентация: электронная. Анимированная. Тема: к презентации для арендодателя (ТЦ) необходимо добавить визуализацию будущей островной локации (в интерьере конкретного места в ТЦ). Объём презентации: 1 -2 ВИЗУАЛИЗАЦИЙ.

Доработать частично готовую презентацию. Дополнить текст визуализацией. Комментарий к фото: халтура от преведущего дизайнера — нужно перделать

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру ‹ Виртуальная школа графического дизайна

Пожалуй, наиболее распространенный вопрос моих подписчиков касается поиска первого места работы.

Действительно, первое трудоустройство для начинающего дизайнера — задача не из легких …
Если вы не являетесь выпускником престижной дизайнерской школы, а тем более, если вы самоучка, то на первых порах вам придется попотеть…

Высокая конкуренция, отсутствие опыта работы, неуверенность в собственных силах — это лишь малая часть возможных проблем.

  • С чего начать поиск работы дизайнера?
  • Как избежать основных ошибок при поиске работы?
  • И как же, в конце-концов, эту работу найти и трудоустроиться???

Не секрет, что найти первую работу довольно сложно.

Человек просто не знает, как себя вести, с чего начать, как выйти на потенциальных работодателей, как с ними общаться, как проходить собеседование и т.д. По этому поводу написано множество рекомендаций в интернете. Я поделюсь с вами своим личным опытом.


Каковы же основные моменты при поиске работы непосредственно в области дизайна? Их не так много:

1. Опыт.

Для того, чтобы наработать отсутствующий у начинающего дизайнера опыт, можно пойти несколькими путями:

  • Путь фрилансера
    Зарегистрируйтесь на одном из сайтов, например, www.free-lance.ru,www.odesk.com и постарайтесь найти заказчиков.На данном этапе вы преследуете две цели:
    1. Создать себе качественное портфолио, поупражняться, набить себе руку и определиться, в каком направлении вы хотите двигаться дальше.
    2. Наработать себе начальный рабочий стаж.  Не советую вам сочинять самому себе опыт работы, поскольку этот обман быстро раскрывается.
  • Предложить себя в качестве стажера
    Вы можете связаться с интересующими вас организациями и предложить им свои услуги бесплатно, в виде стажировки. В свое время я сам прошел таким путем, предложив себя в качестве стажера, а через какое-то время получил предложение остаться в штате этой фирмы. Нужно отдавать себе отчет, что устроиться на какие-то ведущие должности в престижных дизайнерских фирмах, на начальном этапе довольно сложно. Начните с малого. Не пренебрегайте даже наименее привлекательной возможностью!

2. Соответствующее образование или профессиональная подготовка.

3. Наличие работ — портфолио (папка работ).

Несколько лет назад дизайнеры отпечатывали свои работы на бумаге и оформляли это в виде альбома. Сегодня в 80% дизайнеры имеют свои виртуальные портфолио. Существуют специализированные сайты, которые так и называются portfolio. Работодатели, ценящие свое время, как правило, просят ссылки на виртуальные портфолио, где они могут получить представление о соискателе.

Кроме того, я советую вам подготовить портфолио в формате PDF, иметь его на флешке или же на CD, чтобы на собеседовании вы могли представить свои работы на экране работодателя. Кстати, в западном мире есть тенденция приходить на собеседование со своим ноутбуком, на котором уже есть ваши работы.

Не вздумайте отправлять свои работы по электронной почте, в качестве присоединенных файлов! Никто их не будет открывать. Люди боятся спама и вирусов. Кроме того, это считается непрофессиональным шагом и дурным тоном.


Теперь мы поговорим о том, как же выходить на потенциальных работодателей. Где их искать?

Существуют всевозможные сайты по поиску работы, где публикуются объявления для соискателей, но на этих сайтах бывают тысячи таких же людей, как и вы.
Работодатель предпочтет того, у кого больше и весомее рабочий стаж. Поэтому я не советую вам надеяться на доски объявлений, а искать работодателей самостоятельно: через интернет, адресную книгу и т.п. Будьте первым и действуйте самостоятельно! Это реальная возможность выделить себя из общего потока соискателей.

После того, как вам удалось выйти на нужного вам человека, необходимо представиться и изложить суть своего вопроса.
Перед этим желательно ознакомиться с профилем этой фирмы и подчеркнуть свою заинтересованность.


Чего вы должны добиться в первом разговоре?

Прежде всего, необходимо заинтересовать собой человека настолько, чтобы в конце разговора он предложил вам прислать резюме или же ссылки на ваше портфолио. В разговоре постарайтесь излучать легкость, дружественный настрой, профессиональный и человеческий такт.

Вы не должны быть слишком навязчивы и развязаны. По своему опыту скажу, что действительно стоящую работу, я находил только путем самостоятельного поиска.

Еще один эффективный способ поиска работодателей — рассылка своих резюме по конкретным адресам со ссылкой на свое портфолио.

Поверьте, что даже если работодатель никого не ищет на сегодняшний день, ваше резюме сохранится и вполне возможно, что через какое-то время вам позвонят с предложением о работе.


Теперь давайте поговорим о правилах поведения, если ваше резюме понравилось и вас пригласили на собеседование.

Во первых, мой вам совет — сделайте себе хорошие визитки.
Визитная карточка — это ваше лицо. Уже с первых минут в личном разговоре со своим потенциальным работодателем, вы должны себя позиционировать: это и папка работ, и визитка, и отпечатанное резюме.

Папка работ, которую вы принесете на собеседованием должна содержать 8-12 работ. Свои лучшие работы поместите вначале и в конце. У человека ярче всего отображается первое и последнее впечатление от просмотренного.

Обязательно возьмите с собой блокнот и ручку.
Даже, если вам не придется ничего записывать, это создаст о вас впечатление организованного человека.

Как показывать свое портфолио работодателю? Не давайте ему самостоятельно листать ваши работы, ничего не сказав заранее.
В вашей папке работ, кроме профессиональной графики, могут быть и эскизы.

Собеседование, как правило, проходит по схожим сценариям. Обычно вначале работодатель задает вам вопросы, далее следует его рассказ, а в конце он интересуется, нет ли у вас вопросов. Поверьте, что это не просто формальность. Работодателю интересно услышать ваши вопросы.

Так о чем же можно спрашивать, а о чем нежелательно?
Постарайтесь, чтобы вопросы характеризовали вас, как человека серьезного и профессионального. Не спрашивайте о зарплате, льготах, рабочих часах. В дальнейшем, у вас будет возможность обсудит все эти темы. В первом разговоре об этом лучше не упоминать. Вы можете спросить, с какими программами работают в этой студии. Сколько дизайнеров в студии на данный момент и т.п.

Рассказывая о своем предыдущем опыте работы, ни в коем случае не упоминайте нелестных отзывов о бывшем работодателе.
В разговоре излучайте уверенность и готовность работать. Делайте акцент на том, что вы умеете и знаете, а не наоборот! Дизайнер учится всю жизнь и ваши незнания каких-либо моментов, не являются  недостатками.

Резюме должно отвечать конкретному запросу работодателя и если вы когда-то работали официантом, этот факт не обязательно указывать в резюме.

В конце собеседования обязательно попросите визитную карточку работодателя. Это очень хороший и правильный жест.

После того, как вы пройдете собеседование и вернетесь домой, не забудьте отправить вашему потенциальному работодателю небольшое благодарственное письмо в краткой и дружелюбной форме.

Этим вы поможете ему вас запомнить и увеличите свои шансы.


Для вашего удобства я записал свои мысли на данную тему в аудио формате. Прослушайте либо скачайте три MP3 файла, и оставьте свой комментарий!

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру. Часть 1

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру. Часть 2

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру. Часть 3

Поделиться в соц. сетях:

UI, UX: Кто чем занимается? Руководство дизайнера по IT-индустрии.

ПЛЮС: Как Apple, Facebook, Google и другие тяжеловесы из мира высоких технологий характеризуют свою дизайнерскую работу.

Дизайн — довольно широкий и расплывчатый термин. Когда кто-то говорит: «Я дизайнер», не сразу понятно, чем он занимается изо дня в день. Есть целый ряд различных отраслей, входящих в это понятие.

Должностные обязанности, связанные с дизайном, существуют в различных областях начиная от промышленного дизайна (авто, мебель), печати (журналы и прочие издания), и заканчивая веб-дизайном (веб-сайты, мобильные приложения). С недавним притоком высокотехнологических компаний, ориентированных на создание интерфейсов для экранов, в дизайне появилось много новой работы. Должность UX или UI дизайнера может быть непонятна не только непосвященным, но даже и самим дизайнерам, которые приходят из других отраслей.

«У этого вопроса нет единственного правильного ответа.»

Давайте попытаемся разобраться что на самом деле это означает в ИТ-индустрии.

UX дизайнер

UX дизайнеры в первую очередь озабочены тем, как продукт взаимодействует с пользователем. У этого вопроса нет единственного правильного ответа. UX дизайнеры исследуют различные подходы к решению конкретной проблемы пользователя. Основная задача UX дизайнера заключается в том, чтобы убедиться, что продукт логически перетекает от одного шага к другому. Один из способов, которым UX дизайнер может это выяснить — провести пользовательские тесты лично и сделать выводы из своих ощущений. Выявляя вербальные и невербальные преткновения, он корректирует и итерирует, создавая тем самым «лучшее» восприятие для пользователя. В качестве примера — создание потрясающего онбординга для нового пользователя.

«Определять модели взаимодействия, поток задач пользователя и специфику интерфейса. Разрабатывать сценарии, end-to-end взаимодействия, модели взаимодействия, разработка графического интерфейса пользователя. Работа с нашим креативным директором и графическим дизайнером, чтобы оъединить визуальную сторону Twitter с его функциональными особенностями. Разрабатывать и поддерживать, вайрфреймы, мокапы и спецификации по мере необходимости».

Описание должности UX дизайнера в Twitter.

Пример экрана приложения, разработанного UX дизайнером
Источник: Kitchenware Pro Kit Wireframe от Neway Lau на Dribbble.


Задача: Вайрфреймы экранов, раскадровки, план сайта

Инструменты: Photoshop, Sketch, Illustrator, Fireworks, InVision

Вы скорее всего слышали от него: «Страницу „Спасибо“ пользователь должен увидеть после окончания регистрации».

UI дизайнер

В отличие от UX дизайнеров, которые обеспокоены общим восприятием продукта, дизайнерам пользовательского интерфейса важно то, как продукт выглядит. Они отвечают за проектирование каждого экрана или страницы, с которой взаимодействует пользователь и обеспечивают визуальную часть пользовательского интерфейса, которую разработал UX дизайнер. Например, UI дизайнер, создавая аналитическую панель, может вывести наверх более важную информацию, или решает, слайдер или панель управления является наиболее интуитивно понятной для добавления в график. UI дизайнер еще обычно отвечает за создание полного руководства по оформлению, что обеспечивает целостный язык дизайна, охватывающий весь продукт. Поддержание согласованности визуальных элементов и определение того, в каком направлении следует работать. Например, как отображать ошибки или предупреждения, входят в сферу компетенций UI дизайнера.

«Концепция и реализация визуального языка Airbnb.com. Создание расширенного стайлгайда.»

Требования к UI дизайнеру в Airbnb

Границы между UI и UX дизайнером довольно размыты, и очень часто компании предпочитают объединять эти роли.

UI дизайнер определяет общее восприятие и внешний вид приложения.
Источник: Metro Style Interface 4 работа Ionut Zamfir на Dribbble.


Инструменты: Photoshop, Sketch, Illustrator, Fireworks

Вы скорее всего слышали от него: «Поля „войти“ и „зарегистрироваться“ нужно переместить в правый верхний угол».

Графический дизайнер

«Графические дизайнеры корпят над мелкими деталями, на которые другие не обращают внимания».

Графический дизайнер это тот, кто занимается графикой — скорее всего ответит вам не-дизайнер, если вы спросите у него, чем занимается дизайнер. Графических дизайнеров не волнует то, как экраны ссылаются друг на друга, ни как кто-то взаимодействует с продуктом. Вместо этого их внимание сосредоточено на разработке красивых иконок, средств управления и визуальных элементов и создание подходящего оформления. Графические дизайнеры прорабатывают мелкие детали, которые другие не видят, и часто работают в Photoshop с 4-х кратным и 8-ми кратным увеличением.

«Производить высококачественные визуальные проекты: от концепции до исполнения, в том числе для рабочего стола, Интернета и мобильных устройств с различным разрешением (иконки, графика, и маркетинговые материалы). Создание и итерация ресурсов, которые отражают бренд, делать продукт красивым и вдыхать в него жизнь».

Требования к графическому дизайнеру в Google

UI дизайнерам тоже часто приходится заниматься не только своей работой, но и делать пиксель-пёрфект верстку. Некоторые компании предпочитают не иметь отдельного человека на роль графического дизайнера.

Графический дизайнер проектирует, направляет и регулирует каждый пиксель, чтобы обеспечить идеальный конечный результат.
Источник: IOS 7 Guide Freebie PSD от Seevi kargwal на Dribbble.

Инструменты: Photoshop, Sketch

Вы скорее всего слышали от него: «Уменьшить кернинг и перенести кнопку на 1 пиксель влево!»

Моушн дизайнер

Помните еле заметное движение, когда вы тянете экран, чтобы обновить почту на вашем iPhone? Это работа моушн дизайнера. В отличие от графических дизайнеров, которые, как правило, имеют дело со статическими объектами, моушн дизайнеры создают анимацию внутри приложения. Они имеют дело с тем, что интерфейс делает после того, как пользователь дотрагивается до него. Например, они решают, как меню должно скользить, какие эффекты использовать для переходов, и как кнопка будет нажиматься. Когда все сделано хорошо, движение становится неотъемлемой частью интерфейса, предоставляя визуальные подсказки о том, как пользоваться продуктом.

«Требуется знание графического дизайна, моушн дизайна, диджитал арт, чувство цвета и типографики, общая осведомленность материалов/текстур и практическое понимание анимации. Знание прошивок iOS, OS X, Photoshop и Illustrator, а также знакомство с Director (или эквивалент), Quartz Composer (или эквивалент), 3D компьютерное моделирование, моушн графика».

Требования к моушн дизайнеру в Apple

Инструменты: AfterEffects, Core Composer, Flash, Origami

Вы скорее всего слышали от него: «Меню должно всплывать слева через 800 мс.»

UX исследователь

UX исследователь знает все о потребностях пользователей.

UX исследователь знает все о потребностях пользователей. Цель исследователя — ответить на два главных вопроса: «Кто наши пользователи?» и «Чего наши пользователи хотят?». Как правило, это подразумевает под собой опрос пользователей, исследование рынка, и анализ данных. Дизайн это процесс постоянного итерирования. Исследователи могут помочь в этом процессе с помощью проведения тестов типа A/B, чтобы выяснить, какой вариант дизайна лучше удовлетворяет потребности пользователей. UX исследователи, как правило, главная опора крупных компаний, где доступ к большому количеству данных открывает им широкие возможности для статистически значимых выводов.

«Работа в тесном контакте с группами разработчиков для определения тем исследований. Дизайн исследования, относящиеся как к действиям пользователей, так и к их восприятию. Проведение исследований с использованием и применением разнообразных методов, таких, как опросы.»

Требования к UX Исследователю в Facebook

UX дизайнеры иногда выполняют роль UX исследователей.

Задача: персонажи, результаты А/B тестов, мониторинг действий пользователей и опросов.

Инструменты: Mic, Paper, Docs

Вы скорее всего слышали это от него: «Согласно нашему исследованию, типичный пользователь …»

Фронтенд-разработчик

Фронтенд-разработчики несут ответственность за создание функциональной реализации интерфейса продукта. Как правило, UI-дизайнер не работает со статическими макетами и передает их фронтедеру, который затем делает их интерактивными. Фронтенд-разработчики также отвечают за кодирование визуальных взаимодействий, которые придумывает моушн-дизайнер.

Инструменты: CSS, HTML, JavaScript

Вы скорее всего слышали это на практике: «Я использую 12-колоночную сетку на 960 пикселей.»

Продакт-дизайнер

Продакт-дизайнером обычно называют дизайнера, который участвует в создании внешнего вида продукта и его восприятия.

Роль продакт-дизайнера не совсем однозначно определена, и немного варьируется в разных компаниях. Он может немного заниматься фронтенд-кодированием, проводить исследования, разрабатывать пользовательский интерфейс, или создавать визуальные эффекты. От начала и до конца, продакт-дизайнер помогает определить исходную задачу, задает ориентиры для ее решения, а затем проектирует, тестирует и итерирует различные решения. Некоторые компании, которые не хотя четкого распределения ролей дизайнеров, побуждают всю команду вместе заниматься UX-дизайном, UX исследованиями, а также и элементами графического дизайна.

Некоторые компании используют «UX дизайнер» или просто «дизайнер» как всеобъемлющий термин. Лучший способ выяснить, как компания распределяет обязанности для дизайнера — прочитать описание должностных обязанностей.

«Владение всеми аспектами дизайна: взаимодействия, визуальным, продакт, прототипирования. Создание пиксельных макетов и кодов для новых функций интернета и мобильных.»

Требования к продакт дизайнеру в Pinterest

«Я ищу дизайнера»

Это самая распространенная фаза я слышу от новых стартапов. Тот, кого они, как правило, ищут, это человек, который может делать все, описанное выше. Они хотят кого-то, кто может делать красивые иконки, разрабатывать тестовые страницы, логически выстраивать UI элементы на экране, и, возможно, даже сделают некоторые фронтенд разработки. Из-за размытых полей понятия «дизайнер», мы часто слышим, как маленькие компании ищут дизайнера, вместо того, чтобы конкретно определить свои потребности.

Границы между каждой из этих ролей очень размыты. Некоторые UX дизайнеры также должны делать интерактивный дизайн, а UI дизайнеров часто просят заниматься графикой. Лучший способ найти нужного человека — это описать то, что вы ожидаете от дизайнера в вашей компании, и выбрать название, которое лучше характеризует основную задачу этого человека.

Услуги по дизайну логотипов, предоставляемые внештатными дизайнерами логотипов

  • Что такое дизайн логотипа?

    Дизайн логотипа — это искусство создания визуально ошеломляющего знака для бренда или компании. Логотип обычно состоит из символа, торговой марки или изображения, которое представляет или символизирует компанию. логотип должен выделяться и быть легко узнаваемым.

  • Что делает хороший логотип?

    Хороший логотип должен быть визуально привлекательным, отличительным, запоминающимся, простым по форме и выделяться из общей массы.Он должен соответствовать эстетике и посланию бренда. и, прежде всего, отличный логотип должен обладать исключительной концептуальностью и исполнением.

  • Как нанять лучших дизайнеров логотипов?

    После того, как вы определили группу дизайнеров логотипов на основе стиля и доступности, оцените своих кандидатов с точки зрения их уровня и типа опыта, особенно в вашей нише или области. Кроме того, просмотрите их галерею концертов и портфолио, чтобы найти конкретные примеры предыдущей работы.

  • Сколько стоит разработка логотипа?

    Стоимость профессионального дизайна логотипа может варьироваться в зависимости от знаний, опыта и других факторов.создание отличного логотипа требует гораздо большего, чем простой набросок; он также включает исследования рынка, художественные навыки и технические знания, дизайн бренда и изменения.

  • Нужно ли мне что-нибудь готовить для дизайна моего логотипа?

    Всегда полезно заранее подготовить несколько вещей. как бизнес, вы должны знать свой бренд, послание своей компании и эстетику. Также лучше всего заранее установить бюджет и написать подробный бриф на дизайн логотипа. это поможет вашему дизайнеру создать идеальный логотип для вас!

  • Какие качества мне следует искать в дизайнере логотипов?

    Если вы ищете профессионального дизайнера логотипов, вам следует выбрать того, кто лучше всего подходит для вашего бизнеса.профессиональный дизайнер логотипов должен проявлять индивидуальность, страсть и профессионализм. Вам нужен кто-то, кто имеет опыт работы в вашей нише, исследовательские навыки, гибкость, быстро реагирует, предоставляет выдающиеся примеры и делится с вами процессом проектирования.

    • Цифровая иллюстрация — Нанять внештатного иллюстратора Услуги

  • Что такое дизайн цифровой иллюстрации?

    Дизайн иллюстраций — это яркие, уникальные рисунки, часто с оттенком юмора. это контрастирует с более конкретными типами цифрового дизайна, в которых для создания форм и эффектов используются инструменты, а не рисование от руки.Если вы хотите, чтобы ваш дизайн был индивидуальным и игривым, дизайн иллюстраций — хороший выбор по сравнению с фотографией или традиционной графикой.

  • Что отличает хороший дизайн иллюстраций?

    Хороший дизайн иллюстрации запоминается, приятен на вид и может рассказать историю. у всех будут разные мнения о том, из чего состоит «хорошая» иллюстрация, поскольку она очень субъективна, но что наиболее важно, так это то, что она соответствует вашим потребностям и отражает визуальную сущность, на которую вы надеетесь.

  • Нужно ли мне что-то готовить для дизайна моей иллюстрации?

    Вы должны подготовиться, придя к дизайнеру с общим представлением о стиле иллюстрации, который вы хотите, и о том, что вы хотите включить в иллюстрации. Посмотрите на продавцов на Fiverr или в другом месте в Интернете, чтобы найти примеры иллюстраций, которые вам нравятся, а также те, которые вам не нравятся.

  • Как выбрать подходящего иллюстратора для моего проекта?

    После того, как вы определили группу внештатных кандидатов-иллюстраторов на основе навыков и доступности, посмотрите на их опыт, просмотрите их галерею выступлений и просмотрите предыдущие примеры иллюстраций, чтобы получить представление об их стиле.В конечном итоге вы хотите выбрать иллюстратора, стиль дизайна которого вам больше всего нравится.

  • Почему моя компания должна использовать специально разработанные иллюстрации?

    Стоковые фотографии и обычные изображения не могут представлять ваш бизнес и бренд в отличие от индивидуализированного дизайна иллюстраций. Пользовательские иллюстрации добавляют уникальности вашему бренду, помогают выделиться из толпы и добавляют характер вашему общему имиджу.

  • Сколько стоят иллюстрации?

    Стоимость найма дизайнера-иллюстратора будет зависеть от типа иллюстрации, которая вам нужна.полноцветный с фоновыми сценами будет стоить дороже, чем простые черно-белые иллюстрации. цены будут зависеть от потребностей вашего проекта, количества требуемых форматов и носителя вашей иллюстрации.

    • 15 основных мест, где графические дизайнеры-фрилансеры могут найти новых клиентов

    Чтобы помочь нашим выпускникам Шиллингтона и друзьям-предпринимателям в индустрии дизайна, вот 15 важных веб-сайтов, которые помогут графическим дизайнерам-фрилансерам найти новый бизнес:

    1. Upwork

    Давно любимый сообществом фрилансеров, Upwork предлагает своим пользователям место, где можно найти больше клиентов для поддержки малого бизнеса.От его уникальной системы сопряжения, которая сопоставляет проекты с кандидатами с наивысшей оценкой работы, до гарантии широкого спектра возможностей и высокой заработной платы, когда дело доходит до связи с новыми клиентами, Upwork обязательно должен быть в вашем списке.

    www.upwork.com

    2. Кол-во человек в час

    человек в час обещает помочь своим пользователям «начинать с малого, двигаться быстро и расти» с помощью своего профиля и поиска предложений. Функция WorkStream позволяет хранить всю историю заданий в одном месте — от цепочек сообщений до сводок и цитат — общение с клиентом осуществляется без проблем.Система рейтинга позволяет просматривать пользователей, что способствует повторному ведению дел.

    www.peopleperhour.com

    3. OnSite.io

    OnSite описывает себя как платформу для качественных, тщательно отобранных фрилансеров, без посредников и процентов. Предлагая рынок возможностей для фрилансеров, пользователям подбирают рабочие места, соответствующие их навыкам, и утверждаются только «высококлассные таланты» с проверенным опытом работы с клиентами и агентствами, что служит гарантией между дизайнером и клиентом.

    www.onsite.io

    4. YunoJuno

    YunoJuno, позиционируемый как «будущее работы», представляет собой универсальную платформу, которая соединяет клиентов с «лучшими фрилансерами в городе». В первую очередь нацеленный на привлечение «элитных» дизайнеров, беспроблемный подход веб-сайта включает в себя оплату счетов фрилансерами по контракту в течение 14 дней с момента выставления, что означает отсутствие более просроченных платежей и преследований.

    www.yunojuno.com

    5. Elance

    Вскоре, чтобы стать частью семьи Upwork, Elance предлагает сообщество творческих фрилансеров, ищущих работу.В дополнение к партнерству клиента с дизайнером, его функция Enterprise также может объединять большие команды фрилансеров для совместной работы.

    www.elance.com

    6. Toptal

    Toptal — американская компания, предлагающая работы дизайнеров компаниям, нуждающимся в талантливых фрилансерах. Заявив исключительно о приеме только «великих фрилансеров», сайт может похвастаться множеством всемирно известных компаний, с которыми можно строить постоянные рабочие отношения.

    www.toptal.com

    7. Фрилансер

    Стремясь объединить малый бизнес с внештатными дизайнерами, Freelancer в настоящее время является одной из крупнейших площадок аутсорсинга и краудсорсинга в Интернете. Объединяя более 21 миллиона работодателей и фрилансеров по всему миру, из более чем 240 стран, регионов и территорий, это надежное место для реализации проектов и общения с потенциальными клиентами.

    www.freelancer.co.uk

    8.Работает Не Работает

    Соединение компаний с самыми креативными творческими людьми во вселенной! Об этом заявляет Working Not Working, сообщество лучших талантов творческой индустрии, доступное только по приглашениям. Роли включают дизайнеров, иллюстраторов, моушн-дизайнеров и других. Действительно дружелюбный ресурс, которому доверяют некоторые из крупнейших мировых брендов.

    www.workingnotworking.com

    9. Behance

    Созданный Adobe, Behance является ведущей онлайн-платформой для дизайнеров, демонстрирующих свои творческие работы.Он предлагает компаниям возможность исследовать таланты в глобальном масштабе с социальными элементами, такими как возможность комментировать и «ставить лайки» сообщениям, а также доску вакансий. Лучше всего то, что это совершенно бесплатно и действует как онлайн-наглядное резюме.

    www.behance.net

    10. Работаем удаленно

    We Work Remotely предлагает сайт вакансий, не ограниченный географическим регионом, что делает его особенно полезным для внештатных дизайнеров, ищущих свое следующее выступление.

    weworkremotely.com

    11. iFreelance

    Описанный как «главное место для независимых профессионалов, ищущих внештатную работу», iFreelance является центром, где можно встретить владельцев малого и крупного бизнеса и продать свои навыки графического дизайна.

    www.ifreelance.com

    12. Project4hire

    Project4Hire — это внештатная торговая площадка, которая связывает нанимающих клиентов с профессионалами и подрядчиками по всему миру.Клиенты публикуют свои требования к проекту, а фрилансеры присылают расценки или предложения на сумму, которую они бы взимали за выполнение работы или услуги. Клиенты могут выбрать фрилансеров по своему усмотрению в любое время и начать с ними работать.

    www.project4hire.com

    13. SimplyHired

    Simply Hired — это веб-сайт и мобильное приложение для онлайн-найма. Хотя в основном он ориентирован на полную занятость, он также дает возможность обнаружить компании, которые ищут поддержку в дизайне, помогая вам получить эту важнейшую первую ногу в дверь.

    www.simplyhired.co.uk

    14. DesignCrowd

    DesignCrowd — это сайт сообщества, который позволяет компаниям публиковать сводки для своего пула творческих фрилансеров. Дизайнерам предлагается представить свои идеи на рассмотрение, а затем, после того, как они будут выбраны, они могут напрямую связаться с клиентом по вопросам редактирования и обратной связи. Когда работа будет завершена, ее можно будет скачать прямо с сайта.

    www.designcrowd.co.uk

    15. Навыки изменения

    Не за $ $ $, но для стимулирования творчества и дизайна во благо, Skills for Change — это онлайн-платформа для волонтерства и краудсорсинга, которая заставит вас почувствовать тепло и липкость внутри.Хорошо, так что вам не обязательно будут платить, но это приятное сообщество даст вам возможность добавлять новые проекты в ваше портфолио, отдавая что-то взамен.

    www.skillsforchange.com

    Нанять графического дизайнера | Найти работу графического дизайна

    Я графический дизайнер

    Несмотря на то, что бесплатные приложения и сайты для создания графики появляются каждый день, если вы хотите, чтобы ваш бизнес или бренд действительно выделялся, вам понадобится помощь профессионала. Графические дизайнеры делают больше, чем просто делают вещи красивыми.Они решают визуальные проблемы и превращают изображения в стратегии. Поскольку мир становится все более визуальным, важно не отставать. Вот где мы и пришли: позвольте познакомить вас с одними из самых талантливых и опытных графических дизайнеров, с которыми можно поработать.

    Хотите нанять графического дизайнера?

    Заинтересованы в том, чтобы добавить в свою команду талантливого графического дизайнера или эксперта по Photoshop? Мы представляем только самых талантливых и профессиональных специалистов своего дела.Что отличает Artisan от конкурентов? Мы строим тесные личные отношения с каждым клиентом, связывая вас с назначенным менеджером по работе с клиентами для удовлетворения ваших меняющихся потребностей и предоставляя полностью проверенные таланты, которые вам нужны. Если вам нужно нанять графического дизайнера сейчас, свяжитесь с нами — вы можете найти именно того профессионала, которого ищете. Свяжитесь с нами сегодня, и мы подберем для вас идеальный вариант.

    Ищете работу графическим дизайнером?

    Ищете работу графическим дизайнером? Мы можем помочь вам найти работу в области графического дизайна, назначив индивидуального представителя по талантам, который предложит профессиональные консультации по доработке вашего резюме.И мы поможем вам на каждом этапе пути, до, во время и после того, как вы найдете работу графического дизайнера. Наша репутация зависит от развития лучших талантов, и мы делаем все возможное, чтобы помочь вам добиться успеха. Отправьте свое резюме здесь.

    Посмотрите другие замечательные видео из


    нашего «Я — талант мастера» series:

    Я мастер искусства
    Я копирайтер
    Я видеооператор
    Я веб-разработчик
    Я менеджер проекта
    Я мобильный специалист
    Я цифровой стратег
    Я специалист по презентациям
    Я интерактивный Дизайнер

    Ищем графического дизайнера (InDesign, FrameMaker) (M / F)!

    Вы творческий человек, внимательный к деталям? Вы страстно увлечены технологиями и досконально знаете Adobe Suite? Тогда ознакомьтесь с вакансиями ниже!

    Ваши задачи

    • Подготовка файлов к переводу
    • Подготовка переведенных файлов к печати: обработка текста, обработка изображений, проверка шрифтов
    • Верстка и графический дизайн материалов для полиграфии
    • Распознавание визуальных решений и их реализация в работе (графика, текст)

    Ваш профиль в графическом дизайнере

    • Обязательное требование: Отличное знание работы в Adobe InDesign и FrameMaker
    • ПРИМЕЧАНИЕ: знания кандидатов будут проверены в наших помещениях!
    • Опыт работы с многоязычными файлами
    • Отличное знание латиницы и кириллицы (сербский / другие языки)
    • Преимущество: опыт работы

    Ваши качества и навыки

    • Положительное отношение к работе
    • Хорошая организация и соблюдение согласованных сроков
    • Активность, лидерство и склонность к командной работе
    • Эффективное и настойчивое общение
    • Самостоятельное и ответственное выполнение работы
    • Способность эффективно решать проблемы
    • Посвящение детали
    • Креативность и страсть к графическому дизайну

    Предлагаем

    • Возможность работать в динамичной международной среде, работа в команде
    • Возможность работы и сотрудничества с международными клиентами
    • Профессиональное развитие и среда, в которой поощряется совершенство
    • Стимулирующая заработная плата
    • Непрерывное образование, рост и развитие

    Тип занятости

    • Возможны все виды трудоустройства: неполный рабочий день (необходима возможность выставления счетов), полный рабочий день, студенческий договор, трудовой договор и т. Д.

    Если вы считаете, что это подходящая вам работа, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на адрес [email protected]. Удачи! 😉

    7 способов найти графического дизайнера-фрилансера

    Последнее обновление: 25 ноября 2019 г.

    Ваше решение нанять внештатного графического дизайнера для разработки графического контента для вашего бизнеса заслуживает признательности. Выбирая внештатного графического дизайнера, вы одновременно принимаете два правильных решения — создать впечатляющую графику для вашего бизнеса и сделать ее разработанной высококлассным профессионалом!

    В современном мире экономики маркетинг и реклама занимают важное место в любом бизнесе.Таким образом, профессионально разработанная графика для бизнеса стала неизбежной, и фрилансеры в большинстве случаев являются лучшим выбором по сравнению с любым маркетинговым и дизайнерским агентством. Фрилансеры — высококвалифицированные профессионалы, и в большинстве случаев они являются более доступным выбором.

    Вы можете передумать после решения нанять фрилансера, потому что рынок насыщен ими, и вы не знаете, где найти лучшего для вас. Очевидно, что наличие такого огромного количества дизайнеров-фрилансеров очень усложняет процесс выбора.Но это большое число также дает вам множество вариантов, и если вы знаете свои ожидания, вы легко сможете выбрать лучшее для себя.

    Вот 7 самых удобных способов найти внештатного графического дизайнера для вашего бизнеса

    01. Переход к краудсорсинговым веб-сайтам

    Это самый простой способ найти внештатного графического дизайнера для тех услуг графического дизайна, которые вам нужны. Существуют различные веб-сайты с множеством профессионалов, которые являются частью сайта, но не связаны с традиционной рабочей группой.Эти веб-сайты — лучшее место, поскольку они предоставляют вам множество талантов со всего мира в одном месте. Вам не нужно проверять их резюме или проходить собеседование лично, чтобы выбрать того, кто лучше всего подходит для вашего проекта.

    Некоторые краудсорсинговые сайты следуют системе торгов, другие работают на конкурсной основе. Вы можете выбрать стиль ставок, если ваша основная цель — бюджет. Но если вас больше интересует графика, отвечающая вашим требованиям, то система конкурса более логична.

    У разных сайтов есть свои собственные правила и стиль работы. Все они сосредоточены на упрощении всего процесса найма. Например, Designhill просит вас создать конкурс в соответствии с вашими потребностями и выбрать тот, который соответствует вашим ожиданиям. Если вас не устроит какой-либо из дизайнеров, вам вернут призовые деньги. Сайты краудсорсинга упростили процесс не только для рекрутера, но и обеспечили регулярный поток работы для фрилансеров.

    Ищете внештатного графического дизайнера?

    Мы помогли тысячам владельцев бизнеса со всего мира с их потребностями в графическом дизайне, такими как дизайн логотипа, дизайн веб-сайта, публикации в социальных сетях, баннеры и многое другое.
    Наймите внештатного графического дизайнераПолучите бесплатное предложение

    02. Размещение объявлений на онлайн-досках вакансий или в системе поиска вакансий

    Разделы газет и журналы по трудоустройству теперь становятся делом старины. Сегодня, когда профессионал, особенно фрилансер, ищет проект, он или она ищет его в Интернете.Существуют различные доски объявлений и поисковые системы, где вы можете разместить свою рекламу и получить заявки от потенциальных дизайнеров, желающих работать в вашей компании в рамках объявленного вами бюджета. Многие считают доски объявлений и краудсорсинговые сайты одним и тем же, но их эффективный подход отличается.

    Доски объявлений о вакансиях дают вам возможность изложить свои требования после взимания с вас номинального членского взноса. Профессионалы, зарегистрированные на этих досках по трудоустройству, могут быть оплачиваемыми или бесплатными участниками, которые будут в курсе любых новых размещенных объявлений.Члены доски объявлений о вакансиях проявляют интерес к вашему проекту, и вам нужно выбрать среди них, увидев их опыт, рейтинг профиля и т. Д. Некоторые из досок по трудоустройству позволяют пользователю подать заявку на работу на своем сайте, в то время как другие направляют заинтересованных пользователей на сайт рекрутера.

    03. Предложите работу через веб-сайт вашего бизнеса

    Даже если онлайн-доска объявлений не перенаправляет внештатных графических дизайнеров, заинтересованных в вашем бизнесе, на ваш веб-сайт, кандидат, подающий заявку, обязательно посетит ваш сайт.Фрилансеры — это индивидуальные подрядчики, поэтому они всегда находятся в поиске проектов, которые им подходят. Будь то источник, если фрилансер узнает, что вам нужен графический дизайнер, он обязательно посетит ваш сайт. Крайне важно разместить объявление о найме на свой бизнес-сайт, чтобы ни одно посещение вашего сайта потенциальными дизайнерами не было потрачено впустую. Если дизайнер посещает ваш веб-сайт и ему нравится ваше бизнес-видение и миссия, он / она должны иметь возможность протянуть руку, чтобы сотрудничать с вами в качестве дизайнера вашей графики.

    Не размещать уведомление на своем веб-сайте, пока вы ищете фрилансера, — это то же самое, что кричать всему миру, что вам нужна помощь, и говорить, что вам не нужна помощь человеку, который действительно к вам обращается. Итак, прежде чем выходить и выкрикивать свои требования, сначала разместите их на своем веб-сайте.

    04. Использование личных контактов с другими профессионалами

    Если вы занимаетесь бизнесом, вы должны поддерживать контакты с одним или другим специалистом.И каждый профессионал знает кого-то другого на рынке. Вы должны спросить каждого доверенного лица вокруг вас в бизнесе, что вам нужно нанять внештатного графического дизайнера и могут ли они кого-то порекомендовать. Вы должны поделиться с графическим дизайнером многими вещами о своем бизнесе и его целях, чтобы он стал тем, кому вы можете доверять. Только технические навыки не сделают графического дизайнера лучшим для вашей компании; вам двоим должно быть комфортно работать вместе.

    Использование личных контактов немного сокращает всю процедуру приема на работу и делает отношения надежными.Когда кто-то, кому вы доверяете, верит в какого-то конкретного человека, этот человек становится для вас более надежным.

    05. Объявление о ваших требованиях на Facebook

    Если вы деловой человек с правильными стратегиями, вы должны знать, что Facebook — это не только место, где можно оставаться на связи с вашими дальними родственниками и старыми друзьями. Facebook — это своего рода универсальная социальная сеть, которая используется как в личных, так и в профессиональных целях. У студентов и профессионалов есть свои группы, у компаний и знаменитостей есть свои страницы; почти все используют этот сайт для каких-то уникальных целей.Вы тоже можете использовать его для продвижения своего бизнеса, а если нет, то вам следует начать это делать как можно скорее.

    Объявите о своих требованиях, ожиданиях и бюджете на Facebook, и сообщение продвинется дольше, чем вы ожидаете. Есть много групп профессионалов, где распространяются такие объявления. Если вы знаете такую ​​группу, вы можете разместить там свою рекламу. А если вы не знаете, то наверняка кто-то другой сделает это за вас. Люди на сайтах социальных сетей очень щедро делятся контентом.

    06. Создание рекламы на Pinterest

    Когда вы направляетесь в социальные сети, чтобы позвонить графическим дизайнерам, вы не должны забывать название Pinterest. Этот социальный сайт тяготеет к бизнесу и в основном использует визуальные эффекты, что делает его идеальным местом для скопления внештатных дизайнеров. Это одно из любимых мест в сети для дизайнеров, потому что они черпают вдохновение при создании своей графики. Конкуренция между компаниями в области брендинга также делает Pinterest интересным местом для дизайнеров, поскольку они видят в нем конкуренцию графики, а не бизнеса.

    Если вы хотите пригласить графических дизайнеров, вы должны поделиться своим приглашением на Pinterest, потому что вы найдете почти всех графических дизайнеров только там. Ваше социальное присутствие даст дизайнеру представление о вашем бизнесе и его стратегии, чтобы он мог выбрать, хочет ли он работать на ваш бизнес или нет. Вы должны знать, что деньги — не единственное, что привлекает к бизнесу профессионала.

    07. Привлечение профессионалов через LinkedIn

    LinkedIn, несомненно, онлайн-Мекка профессионалов.Мне действительно нужно объяснять, почему вы должны размещать объявление о найме в LinkedIn? Это социальная платформа, созданная исключительно для профессиональных отношений. Никто не идет туда для того, чтобы подружиться или завязать какие-то случайные отношения. Это сайт, на котором профессионалы предназначены исключительно для создания своего онлайн-портфолио. После посещения профиля человека в LinkedIn вам не нужно спрашивать у него его резюме или образцы работ и т. Д. Вы можете совершить экскурсию по профилю заинтересованного кандидата и узнать все о его карьере, даже не задавая ни единого вопроса.

    Здесь вы можете прочитать отзывы, данные прошлыми работодателями или клиентами фрилансера, и даже перепроверить с человеком, который написал отзыв. Здесь вы можете разместить свою рекламу и перенаправить соискателей на свой сайт или дать им возможность подать заявку прямо с сайта. Вы можете напрямую поговорить с дизайнером, который проявляет интерес к вашему проекту.

    Ищете нового графического дизайнера? Если да, позвоните нам по телефону + 1-855-699-2851 [время для звонка с 9:00 до 18:00 EST (США)] или зарегистрируйтесь для бесплатной консультации по дизайну

    Заключение

    Вы можете использовать эти способы индивидуально, но использование всех или некоторых из них вместе предоставит вам более разнообразные варианты на выбор.Какой бы метод вы ни выбрали, не забудьте разместить рекламу на веб-сайте своей компании. Найдите время, чтобы выбрать одного человека, который соответствует требованиям вашего бизнеса. После того, как вы закончите, доверяйте своему решению, а также графическому дизайнеру, которого вы выбрали. Сотрудничайте с ним и дайте ему надлежащую свободу работать по-своему, потому что художники творят чудеса, когда они не связаны и не находятся под давлением.

    Нанять внештатного графического дизайнера

    Как найти и нанять лучших графических дизайнеров

    «Дизайн может быть искусством.Дизайн может быть эстетикой. Дизайн такой простой, поэтому он такой сложный ».

    Это были слова великого Пола Рэнда, арт-директора и графического дизайнера, ответственного за логотипы крупных игроков, таких как IBM, UPS, Inc. и NeXT. По правде говоря, только настоящие графические дизайнеры знают, что нужно для создания простого, но сложного эстетичного дизайна. Однако для бизнеса найти графического дизайнера может быть непросто. Но, к счастью, это руководство расскажет вам, где, как и почему вы должны его найти.

    Вам даже не нужно смотреть дальше, Penji — это удобный сервис графического дизайна с проверенной репутацией. Находясь в списке INC 5000, эта компания, занимающаяся графическим дизайном по запросу, дает компаниям двойную отдачу от вложенных средств. Читайте дальше, чтобы узнать о Penji и о том, где еще вы можете нанять графических дизайнеров в Интернете.

    Когда искать графического дизайнера?

    Вы, вероятно, не удовлетворены изображениями и визуальными эффектами, которые есть в вашей компании. Возможно, они изменились, и визуальные эффекты не отражают этих изменений, или, может быть, у вас никогда не было настоящего бренда или идентичности для вашей компании.Если вы потерялись в соусе, когда дело доходит до создания проницательных визуальных эффектов для вашей компании, определенно пора начать искать графического дизайнера.

    Просмотрите этот контрольный список вопросов, чтобы оценить свои потребности в графическом дизайне.

    1. Часто ли вы публикуете сообщения в социальных сетях?
    2. Вам нужно что-то проектировать ежедневно?
    3. Вы недовольны качеством графики, представляющей ваш бренд прямо сейчас?
    4. Ваш контент / сообщения почти не привлекают внимания?
    5. Есть ли непоследовательность в вашем бренде? (Пример: визитка с другим цветом или логотипом, чем все остальное)

    Если ваш ответ в основном утвердительный, пора вам обратиться за помощью к профессиональному графическому дизайну.

    Разные типы графических дизайнеров


    Распространенная ошибка, которую часто совершают люди, — это нанимать графического дизайнера и думать, что они могут взяться за любой проект. Это все равно, что просить сантехника, который обычно ремонтирует вашу раковину, построить вам новую крышу. Есть разные типы дизайнеров, каждый со своей специализацией.

    Термин «дизайнер» в мире графического дизайна очень широк. Дизайнеры могут специализироваться на таких вещах, как дизайн веб-сайтов и приложений, дизайн логотипов, фирменный стиль и дизайн бренда, а также дизайн упаковки.Признание типов дизайнеров поможет вам найти идеального дизайнера для вашего проекта.

    Дизайнер логотипов особенно хорош в разработке логотипов. Иллюстратор также может создавать логотипы, но им лучше работать над дизайном персонажей и моделей. Веб-дизайнер и разработчик приложений специализируется на разработке веб-сайтов и проектов UX / UI и, скорее всего, будет плохо справляться со всем остальным.

    Знание, какие навыки вы хотите добавить в свою команду, имеет решающее значение при поиске дизайнера.Поэтому убедитесь, что вы оцениваете свои собственные потребности, прежде чем приводить кого-нибудь на собеседование.

    Вот некоторые из распространенных типов дизайнеров, каждый из которых специализируется в определенной области графического дизайна.

    • Дизайнеры упаковки
    • Моушн-дизайнеры
    • 3D-дизайнеры
    • Арт-директора
    • Дизайнеры логотипов
    • Дизайнеры фирменного стиля
    • Веб-дизайнеры
    • Дизайнеры UX

    В Penji есть команда дизайнеров, готовых принять любой проект. .Откройте для себя визуальные эффекты, созданные нашей командой опытных дизайнеров.

    Фрилансеры против штатных дизайнеров

    Pro найма фрилансеров

    Дизайнеры могут работать как «фрилансеры» или «художники по контракту». Внештатные дизайнеры — это обычно дизайнеры, которые работают на себя и не обязательно привязаны к одной конкретной компании или работодателю. Графические дизайнеры-фрилансеры отлично подходят для компаний, которым нужно быстро и легко выполнить одноразовый проект.И стоимость найма фрилансера на основе проекта к проекту довольно низкая по сравнению с привлечением кого-то на полную ставку.

    Минусы найма фрилансеров

    Обратной стороной найма фрилансера является время. Вы будете тратить много времени на общение, обходы и расчет заработной платы для них. По сути, вы также подрабатываете менеджером проекта и работаете вместе со своим фрилансером.

    Профилактика найма штатного дизайнера

    С другой стороны, наем штатного дизайнера может значительно повысить продуктивность вашей организации и позволит вам добиться как количества, так и качества дизайна, которое вам нужно.Наем штатного дизайнера особенно важен, если большинство дизайнерских проектов, над которыми они работают, ориентированы на ваш бренд, и только тот, кто понимает культуру и ценности компании, может воплотить их в дизайне.

    Минусы найма штатного дизайнера

    Очевидным минусом будет стоимость. Хотя это бесценно для команды, требующей уровня заботы и внимания штатного дизайнера, затраты могут быть существенными, особенно для стартапа или новой компании.Вы также должны убедиться, что у вас есть объем, потребности и творческая работа, доступная для их работы, иначе им будет скучно.

    Не знаете, какой дизайнер вам нужен?

    Не знать ответа — это нормально. Часто у вас есть много дизайнерских проектов, которые необходимо выполнить, и вам действительно нужен один дизайнер в команде, чтобы иметь возможность взять на себя широкий спектр дизайнерских проектов. Существует сервис, который позволяет вам попробовать поработать с разными типами дизайнеров, чтобы понять, какую работу каждый может вам предложить.

    Если вы не знаете, какие таланты задействовать, я рекомендую попробовать такие услуги, как Пенджи. Компания предлагает помощь в графическом дизайне по требованию за фиксированную ежемесячную плату. Вы можете отправлять столько проектов, сколько хотите, экспериментировать с логотипами, веб-дизайном, дизайном приложений, флаерами и т. Д., Не рискуя нанять и уволить кого-то только потому, что он вам не подходит. Это всего лишь 369 долларов за м, так что это довольно доступный вариант, чтобы сначала намочить ноги, а также выполнить несколько проектов, пока вы занимаетесь этим.

    Почему графический дизайн по запросу лучше

    Графический дизайн по запросу в наши дни набирает обороты. Это связано с удобством и качеством, которые он предлагает. Помимо этих двух основных преимуществ, есть и другие преимущества услуг графического дизайна по запросу:

    Фиксированная месячная ставка

    Нанять графических дизайнеров означало бы платить им примерно 24,21 доллара в час. Это 50 370 долларов в год! Penji, например, имеет тарифные планы от 399 долларов в месяц, которые предлагают неограниченное количество дизайнов и изменений.Если посчитать, это будет 4788 долларов в год. Как же вам сэкономить на графическом дизайне?

    Согласованность брендов

    Крайне важно обеспечить единообразие всех ваших каналов. Возьмем, к примеру, последовательность идентичности бренда Warner Brothers из Pentagram. Имея единообразную идентичность на своем веб-сайте, в рекламных материалах, в социальных сетях и т. Д., Вы привлекаете больше пользователей к своему бренду. В целом это вызывает доверие к бренду.

    Согласно специальному отчету Edelman Trust Barometer за 2019 год, в котором приняли участие 2500 респондентов, 81 процент из них назвали доверие к бренду одним из наиболее важных факторов при выборе бренда.

    Авторское право собственности

    Получение индивидуального дизайна — это одно. Однако получение индивидуального дизайна при полном владении — это привилегия для брендов! В отличие от стоковых изображений и шаблонов, компании ограничены в их коммерческом использовании. С компаниями, занимающимися графическим дизайном по запросу, вы получаете полное право собственности на авторские права.

    Быстрый возврат

    Еще одна важная причина, по которой лучше нанимать графических дизайнеров по запросу, — это быстрая обработка.В большинстве случаев проекты готовы через 24 часа. Более сложные проекты дизайнеры отправляют в течение 48 часов.

    Масштабируемость

    Облачные сервисы, такие как компании, занимающиеся графическим дизайном по запросу, созданы для масштабируемости. Поскольку пользователи используют модель подписки, пользователи могут отменить, обновить, понизить или повторно подписаться в любое время, когда захотят. В зависимости от того, как развивается бизнес, предприниматели могут корректировать свои расходы в зависимости от своих потребностей и прогресса в бизнесе.

    Неограниченное количество редакций

    В то время как огромные корпорации могут потратить кучу денег на дизайн логотипов, малые предприятия — нет. Вот почему услуги графического дизайна по запросу подходят для стартапов и малого бизнеса, поскольку им не нужно тратить лишние деньги на доработки. Помимо неограниченного количества дизайнов, они также получают неограниченное количество изменений — бесплатно.

    Что делает и чего не делает графический дизайнер

    Прежде чем нанять его, вы должны понять, что делает графический дизайнер, а что нет.Они готовы помочь вам в графическом дизайне. Не разработка, программирование, продажи, маркетинг и т. Д. Найдите графического дизайнера, который сосредоточится на том, в чем он хорош.

    Итак, хотя графический дизайнер может создать для вас веб-сайт, он не может его кодировать. Они также не несут ответственности за формирование идентичности вашего бренда. Хотя у некоторых дизайнеров могут быть идеи, они не маркетологи. Большинство дизайнеров также обладают определенными знаниями, поэтому используйте их сильные стороны. Если вам нужен конкретный проект, например, логотип, наймите дизайнера логотипов, который понимает, что вы ищете.

    Где найти графического дизайнера-фрилансера

    Конечно, нет недостатка в способах найти графических дизайнеров-фрилансеров. Вы можете создать объявление о вакансии и разместить его в Интернете. Вы можете просто использовать сервис поиска фрилансеров, такой как Freelancer, Guru и Upwork. Или вы можете нанять такую ​​компанию, как Penji, где они обеспечивают структуру и управление для дизайнеров, и вам нужно только отправлять проекты, которые вы хотите реализовать.

    Чтобы сэкономить ваше время, я составил несколько списков рекомендуемых веб-сайтов, каждый из которых служит своей цели.Изучите варианты ниже и выберите тот, который вам больше всего подходит.

    Лучшие доски объявлений о вакансиях: Отлично, если вы хотите самостоятельно опубликовать вакансию, пройти проверку и провести собеседование с дизайнерами

    1. Guru.com
    2. Freelancer.com
    3. Toptal.com
    4. Upwork.com
    5. Twine.fm
    6. Peopleperhour.com
    7. Workhoppers.com (отлично подходит для найма местных фрилансеров)

    Crowd у вас всего один или два проекта, и вы готовы платить за дизайн фиксированную сумму.

    1. 99design.com
    2. Designcrowd.com
    3. Crowdspring.com
    4. Designhill.com

    Графический дизайн по запросу: Если у вас много дизайнерских проектов и вы хотите тратить установленный бюджет каждый месяц.

    1. Penji.co

    Дизайн логотипов: Если вам нужен только дизайн логотипа.

    1. Tailorbrands.com
    2. Logoorbit.com
    3. Logogenie.com
    4. Logoknox.com

    Разовые дизайн-проекты: Если у вас возникла потребность в быстром разовом дизайн-проекте недорого.

    1. Любая из служб краудсорсинга
    2. Fiverr.com
    3. Microworkers.com
    4. Gigbucks.com

    Создание привлекательных объявлений о вакансиях

    Просто потому, что вы публикуете в Интернете, чтобы найти графического дизайнера, не означает, что вы найдете подходящего. Есть те, кто просто пишет о вакансиях, а есть те, кто пишет убедительные сообщения, привлекающие таланты.Я покажу вам несколько быстрых советов и приемов, как написать увлекательное объявление о вакансии, которое потребует только крем де ля крем. Вот профессиональный совет по написанию отмеченных наградами объявлений о вакансиях.

    Пишите заголовки лучше!

    Не пишите общие или скучные названия должностей, например «Ищу графического дизайнера». Вы можете сделать лучше, чем это. Потратьте немного времени на изучение других объявлений о вакансиях и посмотрите, что люди используют в заголовках. И будьте изобретательны при написании заголовков, вы не хотите потеряться в толпе.Конечно, вы работодатель, и дизайнеры, ищущие работу, должны устремиться к вам. Но это не тот человек, которого вы ищете, вы ищете талантливых дизайнеров, которые могут прийти к вам, а это требует от вас немного изобретательности.

    Хороший заголовок будет иметь следующий вид:

    1. Четкое указание точной позиции, которую вы ищете
    2. Преимущества / льготы присоединения к команде

    Примеры плохих заголовков:

    1. Требуется дизайнер.Применить сейчас! (Понятно, почему это плохо.)
    2. Ищу дизайнера для работы в страховой фирме (Да, конечно. Но что в этом для меня ?!)

    Примеры хороших заголовков:

    1. Быстрорастущий биотехнологический стартап ищет креативный директор — конкурентоспособная оплата + преимущества для здоровья
    2. UX / UI-дизайнер, необходимый для SaaS-платформы B2B Healthcare — гибкие часы + работа на дому

    Если вы были талантливым дизайнером с множеством возможностей выбора, какая вакансия вас заинтересует больше всего? Конечно, тот, который более конкретен и перечисляет преимущества прямо в заголовке.

    Ресурсы по теме: Полное руководство по написанию объявлений о вакансиях, которые привлекают лучшие таланты

    Где набрать штатных дизайнеров

    Как ни удивительно, найм местного графического дизайнера не слишком отличается от найма фрилансера в Интернете. Вам все равно нужно будет создать объявление о вакансии и разместить его на популярных досках приема на работу. Вы получите несколько заявок, и вам нужно будет проверить их самостоятельно. Затем вам нужно будет назначить телефонное или личное собеседование с ними, чтобы определить, что вам подходит.И, конечно же, есть переговоры о зарплате и льготах.

    Единственное, что нужно иметь в виду, — это честно и открыто рассказывать, кто ваша компания и что она представляет. Вы также привлечете лучших людей с правильными ожиданиями, если ваше объявление о вакансии будет четким, честным и прямым.

    Секрет привлечения нужных личностей

    Графические дизайнеры — люди творческие и интуитивные. И они часто ищут дом, который дает им возможность расти как творческие личности.Один из самых простых способов убедиться, что вы привлекаете дизайнеров с правильным характером, отношением и энергией, — это обязательно передать вашу миссию и ценности в объявлении о вакансии.

    Прополка плохих яблок

    Еще одно преимущество передачи вашей миссии / ценностей на раннем этапе состоит в том, что вы отсеиваете дизайнеров, которые действительно не хотят с вами работать. Культура, миссия, видение, ценности и цель вашей компании могут не подходить всем, и это нормально.В конце концов, разве вы не хотели бы нанимать только людей, которые разделяют ваши ценности и счастливы работать на вас?

    Показать миссию / ценности на вашем веб-сайте

    Кроме того, убедитесь, что ваша миссия / ценности также присутствуют на вашем веб-сайте, особенно в разделе «О нас». Видеть миссию / цель только в объявлении о вакансии, но не на своем веб-сайте, часто сигнализирует о том, что вы не практикуете то, что проповедуете.

    Что нужно сделать перед приемом на работу (избегайте этих ловушек)

    Итак, вы прошли весь процесс проверки / собеседования с фрилансером или штатным дизайнером.И теперь вы готовы сделать следующий большой шаг — привлечь их к себе. Если вы хотите сделать шаг вперед и сделать шаг вперед, найдите время, чтобы просмотреть следующий контрольный список. Это распространенные ошибки, которые часто допускают работодатели, когда они слишком быстро нанимают.

    Установите четкое рабочее время: Обязательно обсудите с ними их точное рабочее время, а также любые отклонения / ожидания.

    Обсудите оплату: Не думайте, что они знают, сколько им платят.Убедитесь, что это сделано в письменной форме, устно обсуждено и согласовано.

    Обсудите право на льготы (если таковые имеются): Если есть льготы, обсудите их и их право на участие. Опять же, не предполагайте. Если льготы недоступны, обсудите, будут ли они доступны и когда и что им нужно сделать, чтобы получить право на них.

    Спросите, являетесь ли вы «эксклюзивным»: Если вам нужно, чтобы они работали исключительно на вас полный рабочий день, и вы НЕ согласны с тем, что они также берут других клиентов, убедитесь, что это установлено здесь и сейчас.

    Руководство по коммуникациям: Это особенно важно, если вы нанимаете фрилансера. Четко укажите, на какой платформе вы будете с ними общаться, и определите, сколько времени потребуется, чтобы они ответили. Вам нужно, чтобы они были отзывчивыми и ответственными.

    Штрафы за опоздание / отсутствие ответа: Если вы хотите развернуть эту политику, сделайте ее известной и прозрачной с самого начала. Не прячьте это в инструкции вашего сотрудника или где-нибудь в секрете.

    Работа с вашей командой

    Теперь, когда вы официально наняли своего фрилансера / штатного дизайнера, пора обсудить работу с вашей командой. При совместном запуске проекта убедитесь, что вы четко и описательно изложите, как вы хотите, чтобы проект был реализован. Если возможно, составьте краткое изложение проекта, содержащее всю важную информацию, и проведите быструю встречу для совместного обсуждения ваших целей. Это позволит избежать путаницы и установит стандарт четкого общения.

    По возможности приводите примеры того, что вам нравится, а что нет. Это позволит вашему дизайнеру заглянуть в вашу голову. Вы знаете, чего хотите, но не все умеют читать мысли.

    Объяснение содержания

    Графические дизайнеры ценят клиентов, которые точно знают, что им нужно. Предоставьте своей команде четкое описание вашей миссии, целевой аудитории и рекомендаций по бренду, если они у вас есть. Объясняя свой контент и компанию, вспомните, что повлияло на вас, когда вы ее основали.Цвета, изображения, музыка, другие бренды, которые вам нравятся.

    Все, что вы задумали для своего дизайна, например шрифты, темы и цвета, передайте своему дизайнеру! Даже отправка вашего дизайнера вещей, которые вам НЕ нравятся, будет полезна. Чем больше информации вы им предоставите, тем проще будет процесс проектирования.

    Ошибки, которых следует избегать

    Мысль о работе с кем-то, кто не находится в вашем офисе, над завершением проекта для вашей компании, может вызвать у вас чувство некоторого ошеломления, а может быть, даже нехватки энергии.Главное, что нужно помнить, — никогда не терять связь с дизайнером. Не оставляйте электронные письма от дизайнера без ответа. Если вы не будете разговаривать со своим дизайнером так часто, как нужно, вы не получите дизайн, за который в конечном итоге заплатили.

    Коммуникация играет ключевую роль в работе с командой графических дизайнеров. Обратная связь с дизайнерами означает, что вы на 100% являетесь частью творческого процесса. Используйте неограниченное количество дизайнов, пока вы не будете удовлетворены своей графикой и не сможете «почувствовать» свой бренд.Лучше всего то, что вы избежите серьезных ошибок в брендинге.

    Как отправить запрос на дизайн с Penji

    Теперь, когда мы установили, что услуги графического дизайна по запросу, такие как Penji, являются лучшим выбором, вот как вы можете отправить свой первый запрос на дизайн.

    Создать

    После регистрации в Penji вам будет предоставлен доступ к нашей панели управления. Здесь вы отправляете запросы на дизайн и общаетесь с нашими дизайнерами.Нажмите кнопку + Новый проект .

    Вы увидите поле, в котором вам нужно ввести название вашего проекта. Затем выберите категорию дизайна в раскрывающемся меню. Вы также можете сделать это, набрав тип дизайна и щелкнув соответствующую категорию.

    Заполните форму с описанием проекта. Вы можете прикрепить файлы или ссылки, которые ваш дизайнер будет использовать в качестве ссылок. Вы также можете использовать изображения без лицензионных отчислений из нашей подборки. Щелкните Далее .

    Выберите уровень настройки. Тем, кто участвует в тарифных планах нашей команды и агентства, вы можете отправлять запросы на индивидуальные иллюстрации. Конечный файл — это тип файла, который наши дизайнеры должны создать для вашего дизайна.

    Связанный бренд — это созданная вами папка, в которой будут храниться все ваши бренды. Таким образом, вам нужно будет только щелкнуть папку в следующий раз, когда вы захотите запросить дизайн, который должен включать в себя ваш логотип, цветовые схемы и шрифты. Щелкните вкладку Create project .

    На изображении ниже показано, как будет выглядеть приборная панель после вышеуказанного шага. Ваш проект сейчас находится в стадии разработки и будет систематически назначаться лучшему дизайнеру для этой работы. Обратите внимание на раздел комментариев в нижней части панели инструментов. Здесь вы можете ввести дополнительные инструкции для дизайнера.

    Обзор

    Через 24–48 часов вы получите первый черновик вашего проекта. Просмотрите его и, если возможно, оставьте отзыв. Если вы хотите что-то изменить, просто нажмите на изображение.Наведите указатель на то место, где вы хотите внести изменения, и оставьте заметку для дизайнера.

    Помните, вы можете отправить столько исправлений, сколько захотите. Мы не остановимся, пока вы не получите дизайн, которым вы останетесь довольны.

    Загрузить

    Когда дизайн вас устраивает, пора его скачать. Нажмите на кнопку Download , и дизайн сразу же загрузится на ваш компьютер. Теперь вы можете отправить свой следующий запрос на дизайн.

    Наблюдая за волшебством

    После того, как вы передадите бразды правления своей команде графического дизайна, пора наблюдать за стремительным успехом вашей компании. Интернет активно используется для облегчения маркетинга и распространения информации, и компании, подобные вашей, должны в полной мере использовать это преимущество! Когда вы найдете графического дизайнера, он поможет понять информацию, которую предоставляет ваша компания, и сделать ее более интересной для ваших клиентов и потенциальных клиентов. Наличие хорошо зарекомендовавшего себя бренда поможет вам в рекламе вашей компании на всех платформах социальных сетей и каждый раз будет предоставлять аудитории видение вашей компании.

    Penji — лучший партнер по графическому дизайну для реализации вашего видения. Не идите на компромисс в отношении цены и качества, нанимая графического дизайнера по низкой цене. Подписавшись на Penji, вам не придется беспокоиться о посредственном дизайне или ненадежном дизайнере.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *